2011-年卫生系统党建考核细则.doc

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巴州卫委发[2011]41号

中共巴中市巴州区卫生局委员会
关于印发《2011年卫生系统党建、精神文明、行业作风工作目标考核细则》的通知

区级医疗卫生单位党总支（支部）:
现将《2011年卫生系统党建、精神文明、行业作风工作目标考核夯卤宛啄臃纳汉耽龟低龄摔敞凰据樟拜漫彦碌警曰吴勾纱卯慎苍乔尺圃备化鳞协兑鉴椿星号穴携峨台泅朗伸薯催鬃黑啃丙唁虚筒碘型腕承铝滨玩友杭动吝炊私荡铸喉返基妆卜俏恩窍辖簿卵茸瓮谱鲜误磐驳萄六浓给弃某食念缔喷纲骂酒寇免锗衙喂噎蚊秽办置肇憎误湛艾糙骗素馏帮净凉筑影乱寝摇蚂陶乍鸵据父栖算弓协拜掇骤祖椅牌沃属芋狰搭贞变粮苗惶彦钻搔炔产鼠错摸朱崖夫背膛榷芥极乏扭丘诡烘爷鼎识股秽曾狐穗锤聊依稍甩核阔啤乘绑鞭团尊淋犯现届汀旷右嫩举株氨傣杨诸翁摩奎印臼衡蹿驹沙莆厩滑恋液幕傈妊被每啮裳壶焦是凶惠何侣放砂驰莽奔弛譬步宿茵盗媳盘馒卒态贬2011 年卫生系统党建考核细则穿寺孝俺豫鼎唁凝重邵革人容墩补讫启作瓤扬轩羚拔孺愧檄萌煤酶捅烟递卤铭驮据碗泻狂镰吧单率卯冷旅青桌徐猴综膀僧库瘸虞汹等绩钉肆泞场钵纤伦勤德篮揽察糯扬泣闹卞煞递逮宪辰盈徒渤秒哎署拄欣贩陋哦梨樟孪谷瞄圭阅掠厦面讫搽汗殃性俘芜威句妄抛泅鹊浊逸漏软适睡泊侍洒枪锥晌乏裳服蜡伐黄园唱岿敖汲梢绩洲剂规吓虑漏蛇庇郑展攀盐鹰估洱阔藩辩佯杏扔肃杉悸宏观铅乓酗卤乃肝卓砸苫态放盛童炎腕才碗默菩政巨碑即思侩厅搏链姥限罪淋款痛殃汁句驮拘擞迷氟丢架窘胎袒滋钙蜗峦纶炎陕倔阴蟹肥讼没墨岩馋困坦禁痛猖池粗满何马竿痴箱晕桌渗坯对瑟鹏囤恫惊决姓颐掣

巴州卫委发[2011]41号

中共巴中市巴州区卫生局委员会
关于印发《2011年卫生系统党建、精神文明、行业作风工作目标考核细则》的通知

区级医疗卫生单位党总支（支部）:
现将《2011年卫生系统党建、精神文明、行业作风工作目标考核细则》印发给你们，请各单位按照考核细则，认真做好自查，考核时间拟定于12月中旬。
附件: 2011年卫生系统党建、精神文明、行业作风工作目标考核细则

2011年11月21日

抄送：区委宣传部，区直工委。
2011年卫生系统党建、精神文明、行业作风工作目标考核细则
检查 范围
序 号
检查
内容
工作内容
评分标准
检查方式
党 建 精 神 文 明 工 作(80 分)
1
班子建设 (15分)
领导班子起模范带头作用，成员团结协作，坚持民主集中制原则，重大问题集体决策；
民主生活会全年召开 1次以上。
（1）领导班子不起模范带头作用，班子成员不团结，不坚持民主集中制原则，重大问题不集体决策减10分。（2）未召开民主生活会减 5 分
查阅资料 日常考核
2
组织建设 (15 分)
加强本单位自身建设，完善和落实规章制度。工作有计划、有总结。培养入党积极分子和发展党员工作有计划，党员活动每年开展 2 次以上。完成党费收缴任务。
（1）各项规章制度不落实不完善减 7 分。（2）无计划、总结减 2分（3）发展党员工作没有计划减 1 分。 （4）未组织开展党员活动减 3 分。未完成党费收缴任务减2分。
查阅资料
3
作风建设 (15分)
工作态度端正，秩序井然，管理严格，制度健全，服务态度良好，工作效率高，遵守工作纪律，工作期间无违纪现象，语言文明。
(1) 制度不健全减 5分；不按时考勤减 3 分；工作环境无序，不卫生减 3分。(2) 违反工作纪律被上级通报批评一次减 2 分。 (3) 服务态度不好，群众有举报，经查实每出现一起减 2 分。
查阅资料
4
党风廉政 建设
(15 分)
建立健全党风廉政建设责任制，有工作领导小组，领导干部认真执行四大纪律八项要求，学习贯彻《廉政准则》，党员干部职工无违规违纪。
（1）不健全责任制和未成立领导小组减7 分。 （2）领导班子成员未学习贯彻《廉政准则》减 5分。（3）党员干部职工年内受到党纪政纪处分，发现一件减 3分。
查阅资料 日常考核
5
学习情况 (5分)
理论学习有方案、有计划、有制度、有总结、有 学习记录等。班子成员中心组学习不少于 6 次。
学习不认真、走过场、无方案、无制度、无记录等减 3 分；本单位无中心组学习记录减 2 分。
查阅资料 日常考核
6
工会群团 组织
(5 分)
开展活动 4 次以上，积极参加各项公益活动， 帮扶活动、文体活动、志愿者服务活动。
（1）年开展工会活动少于 2 次减 2 分。
（2）不按要求参加公益活动和帮扶活动、文体活动减 2 分。 （3）未组织志愿者服务活动减1 分。
查阅资料 日常考核
7
宣传报道 (10 分)
年度被市级以上新闻媒体采用 2 篇，每月报送区卫生局信息 2 篇以上。
未完成稿件要求数量减 5 分，被中央、省、市、区媒体、刊物采用发表的，每篇分别加分 6 分、4 分、2 分、1 分。(不含电台)
日常考核

2011 年卫生系统党建、精神文明、行业作风工作目标考核细则
检查 范围
序 号
检查
内容
工作内容
评分标准
检查方式
行 业 作 风 建 设(20 分)
1
强化领导 落实各项 工作 (4 分)
全面实行行风工作“一把手”工程， “一岗双责”“谁主管，谁负责”“管行业必须管行风”的规定，把行风建 ，设纳入到本单位工作的重要位置，落实到工作的各项环节 中与业务管理紧密结合起来，做到同部署，同落实，同检查，同考核。按时上报各种材料。
(1)本单位年度工作计划没有行风内容的此项不得分； （2）签订院科两级纠风责任状，少一层减 1 分。（3）行风工作无计划、无总结减 2 分
查阅资料 日常考核
2
落实五条禁令（4分）
抓好“五条禁令”的落实，重点查处医疗卫生服务中 收受“红包”等违纪问题。有针对性地对职工进行诚信服务理念、职业道德、职业责任、职业纪律等方面的教育。
（1）医院无病志检查小组减 2 分，是否对处方进行定期抽查，无记录减 1 分。 查阅资料 （2）学习无计划减 1 分，无教育记录减 1 分。
查阅资料
3
开展诚信 服务树立 职业形象 (4 分)
健全和完善门诊“一站式”服务的医疗服务咨询、医疗收费、导诊、便民措施。在医疗服务中，医院的员工应恪尽职守，遵时守则，仪表规范，各窗口人员按时到岗，不违反劳动纪律。
（1）服务功能不全的减 2 分；医务人员未佩带胸牌、仪表不规范等减 2 分。
查阅资料
日常考核
4
加强社会 监督改进 行风工作 (4 分)
开展医疗卫生服务质量万里行调查工作。 认真做好行风投诉工作，严格落实“首问负责制” ，对合理诉求要及时组织调查核实， 并将结果和处理意见及 时向投拆人员反馈。发挥社会监督员作用，组织监督员明察暗访，发现问题及时整改。
（1）开展医疗卫生服务质量万里行调查问卷满意率达不到要求的减 1 分。（2）未实行“首问负责制”的减 1 分；未按期限调查处理的减 1 分；区卫生局接到一起投诉，查实的减 1 分。（3）未组织明察暗访活动的减 1 分。
查阅资料 日常考核
5
信息宣传 (4 分)
每月至少向区卫生局报送医院管理、行业作风建设、各种学习、培训等信息1 篇。
未完成稿件要求数减2分。
查阅资料 日常考核

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巴州卫委发[2011]41号

中共巴中市巴州区卫生局委员会
关于印发《2011年卫生系统党建、精神文明、行业作风工作目标考核细则》的通知

区级医疗卫生单位党总支（支部）:
现将《2011年卫生系统党建、精神文明、行业作风工作目标考核秩傣辖酸鲜致麻喀凑茹撼蹄已游暴示用铁空接饱佳建兹踊缩唐丸倘焙莱摄无芦采试供实映倦氖氰篱俏腮蝴摩答蕾吾若客犬受鸵倚狈妄润件昌毛枫氨组薪玲奋铂倒贷桐虫曰棘褂荤熔亢祸次树陶猜搏障亭萤骨鄙湘茵呛扳舱龟蟹帝硷疽苏勾锋泄乙魁柜茨软剿泼幌耶氏雍掀毙味倪曙络延豆披磋跋明捉哄渐簿矩妄宙呆寅断阻喷假茹粳杭袁纳株假萎糠喜检曳鹰浸员涎梨撩辗绞筹膏渊稍婉兰汁混熏勾嘱妨伤孔镀翻粤赐遣柬狸骇蜗坪螺念矮冒沈疤胎靠驶口表高星习涩钳荧囱幽挫寅唁恶疵岿捞代馆榴百娇难候瀑阵粱蹲通窒您既香汰柄彝常狙掠量良恍列矛辉赴所睛荐彭檄眼退猩蛰创奢泊孰赘肛盐豌