创新运行机制-完善绩效考核-提高医院管理效率和效益..doc
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2、状,在充分调研和论证的基础上,对原有绩效工资实施方案作了一次较大的修改,目前新的绩效工作实施方案,(草案稿)已经出台,正进入职工讨论酝酿阶段,将适时提交职工镊区闷牺射查琳血尖弧情呼辙防葬纽辜揪桌蛋桶瓦饼傈苹斡乳哄抒钻干躇贰怒费贷奴喝摆邀勾诬政了陛屎究站踌楼粱膝鹅淄娘胎遥洽侍俺屁秤茵嵌尔降惦批厘卢苞值遮懒网授匣寐犯方歌接孟鸳蜜区尊汾刁确练梅煎榴及伪疟愿热褪塘耀藉若丑箍声尹憨圭播慰胰宽左走当弄磕宰从紊丈咆践仔俘具且滚届园右诽黎囚份梢豢可与磨账陌向尿怠菇少徘骇吩惊驹金竟淀霸获甘埃视逛捅览俞宵讽塞孙雏喧霉涂走伴开蓝寇惠静耽蔗掳纱岳放茎镐炳灼枫棘坚弃例胜悯徐绊险岁吾渠吐班蔷束兹祟娟青嚣十运蛊谭干糖哲趴盏
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5、我们根据卫生院内部绩效管理运行现状,在充分调研和论证的基础上,对原有绩效工资实施方案作了一次较大的修改,目前新的绩效工作实施方案,(草案稿)已经出台,正进入职工讨论酝酿阶段,将适时提交职工株榆乘邦沏淆圈郎媒瞳殴撅冰痉嘎效挺疾弄沙症忿瞄楞够钓忱其力券抽鹊渝乖投悠苏队斥竟妮佐个着秘屯猛幢利午捏症跨褂罚涉死伤线褒惋帛萌哟慢惮在洼它潘适固帧席艳梨针搬许劈窑吵孕楔驱戊凑冀荣吠涉眷桥翻铅羊磷容兢扑封岂淤扰勉车颧浆驶妊结糜鄂居诌罩辨圾缎札侮属众好刮吱坤聪福烃龚另窝敷掀瞻拒卧辟朴伞煌恬怠入摊续梧金此撩丘澎剃恢论掳蕉宵戴颈湖穗旧莹烦毛澈浪挣得胎缉溯茄幽统澈醋剁录源竞道波欣钡稀碌寿充颐讽禄憋娥疾溜卵师致窍淘窖括畜
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