施工扬尘治理责任制.doc

施工扬尘治理责任制
目的在于治理施工中的扬尘污染问题，积极采取改进措施和利用先进技术把扬尘污染降到最低，以确保作业人员及周边居民的健康安全。
生产经理 
 1、全面协助项目经理搞好施工现场扬尘污染防治工作，对扬尘控制方 
案在施工现场中的实施情况及各级责任制在生产中的落实情况负主要领导责任。 
 2、根据各施工班组及分包队伍的作业范围，检查涉及扬尘控制的措施 
是否有效，如不能达到有效控制的目的，立即责成整改。 
3、坚决制止一切违规违章行为，对违章操作造成扬尘污染者，进行批 
评教育并实施处罚。 
 4、合理安排作业时间，协调各工种之间作业关系，防止交叉作业、重 
复作业造成扬尘重度污染。 
 5、严格按文明施工要求组织生产，采取有效措施和先进技术把扬尘污 
染降到最低，确保无扬尘污染投诉事件。 
技术负责人 
 1、负责组织编制《施工现场扬尘控制方案》，并督促检查方案在生产中的落实情况，对方案在实施中的技术问题负直接领导责任。 
 2、深入施工现场，检查各个扬尘控制环节是否达到有效控制目的，发现隐患，及时制定整改措施，并跟踪整改结果。 
 3、组织技术攻关，积极采用先进技术和改进防治措施，不断提高扬尘污染防治的技术水平和效率。 
 4、制止一切违规违章行为，对违章操作造成扬尘污染者提出处理意见和对如何搞好项目扬尘控制提出合理化建议。 
环保员 
 1、协助技术负责人制定《施工现场扬尘控制方案》，严格执行方案中的各项措施，定期进行检查并记录。   
2、负责扬尘控制宣传教育工作，及时传达、发放上级有关文件精神， 督促检查方案在施工现场中的实施情况及各级责任制在生产中的落实情况。 
 3、制止一切违规违章行为，建好影相资料和记录，并对违章操作造成扬尘污染者提出处理意见。 
 4、发现严重污染环境问题，及时制止和向项目负责人报告，提出改进或整改意见，并跟踪整改结果。 
施工管理人员 
 1、严格按《施工现场扬尘控制方案》中的各项措施对施工现场扬尘污染实施有效控制，并负责搞好现场教育和交底工作。 
 2、本着“谁主管、谁负责”的原则，各自负责好分管责任片区的扬尘污染防治工作，及时传达上级有关文件精神，并检查跟踪落实情况。 
 3、制止一切违规违章行为，发现隐患，立即整改，并对违章操作造成扬尘污染者实施现场处罚。 
 4、积极采用先进技术和改进防治措施，把扬尘污染降到最低，确保无扬尘污染投诉事件。 
 5、发现严重污染环境问题，及时制止和向项目负责人报告，提出改进或整改意见，并跟踪整改结果。 
施工班组 
1、 根据《施工现场扬尘控制方案》中的防治措施，结合本工种施工内容，对本工种施工中产生的扬尘污染实施有效控制。 
 2、认真传达项目部有关扬尘污染控制的会议精神和上级有关指示精神，根据“谁施工、谁负责”的原则，负责搞好本施工班组现场教育和交底工作，增强工人环境意识。 
 3、严格按要求搞好文明施工，不乱堆乱放，轻拿轻放，保持作业场地每天清洁干净（清扫采用湿作法），防止尘土飞扬。 
 4、根据本工种的施工要求，积极采取先进技术和改进防治措施，力求把扬尘污染控制到最低。 
 5、出现不可避免造成扬尘严重污染问题，要及时向项目负责人报告，等整改结果符合要求后再作业。  
6、杜绝本班组出现扬尘污染投诉事件。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落