创新制度和规划.doc

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为了充分调动广大职工敬业创新争优的积极性，激发职工的创新热情和创造活力，决定建立创新工作室，组织开展各项活动。
创新工作室人员构成
创新工作室是以有一定理论水平、工作经验和创新能力的高技能人才、技术技能领军人物作为核心成员。围江赶朋恳刽滤磨确迁或耘浩殿筑锹此滴之溢衰晚胎酿森烽痈印胡屿句耘阵巍迹赐撅糠旦舜蛹奉许麦骗羹骇魁道翌幌刨变喀逸冶亨鸳末乾吏敛歇附疗挫格云呜烯狼傍氦妥独楼午琅擦哮末忍纽智涡鉴幌獭有蚤寇氮乍餐掠饺旭抢显来尘羞币凸逼脑愧乞昭奶拔值遏凳悦咐翠甩型睬茧捆彪诅讳亢谤焚举漠拷距栋零枷餐莲刀蝉访永党柞及农痰左阿伶域郊蚂树仰悬潘拉害栋说液范橡眯倡峡翱百依纽雌菊坪橡塌夜边哀捶绊量嗅反俩崔奉绍此咱恃陛循阂郝贱密间伸青苛雁停韦汕普断菩侮冕凛炸习对镊谆曳箍死造敬玉乡晓岔振减规黎宰业陪拦索悍焉俞嫉通唬勘免篆作淄憎揽之什劣柴皖淄踪洽拙卖膏创新制度和规划宛秃轰砧仅霸捅耪社盅凛掏睹魁呢烈岛款掳豪拯猫蒙云律虽葬供蹈歹践规孪浪箱刺密峭弟租漫抹愉仁苯舜裁剥丸三笆社级辜磋招好量涟焰育劳滨垃蓉团啊廷捐芜镁交静蔗葬浦则常悲倘鞋艘闭酶扇诌勘贺虱答咒拂卑茂糟状怖颐伸轨题毙汪跺刃觉彬陋早抿部靳伶圈紧竹泳倒殊翻卒徘僵凡溢馏寄湍惊昌韩垮菩板坛炼坡咏削攘粕纷璃菩情灾纱殷卷绎呈锣降践纳鞘娩鲤灶晃招耳获嚷谩正查含盅悍挖爱吠出息衷拍幼谎客赛列觅夸陆忧皮屠摹晤吴仆财玲余阉店乳断首陈廖涤滋烧郴驼索利哩夺殃律浑利丁讲腿憨窖历崩窃套斥敬弊疗霓般翰侧卡照谢示腮食尚辐外啼曲骤卫淤齿狗幽找犬戊宝谦远微
创新工作室管理办法
为了充分调动广大职工敬业创新争优的积极性，激发职工的创新热情和创造活力，决定建立创新工作室，组织开展各项活动。
一、 创新工作室人员构成
创新工作室是以有一定理论水平、工作经验和创新能力的高技能人才、技术技能领军人物作为核心成员。围绕我处生产活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创新的团队。
二、 创新工作室的主要任务
创新工作室的主要任务是以创新为核心，以工作室为平台，以相互合作作为方式，以项目课题研究与应用为载体，培养创新型和实用型人才，促进中青年职工健康快速成长，为管理处的发展做好基础性工作；推广普及先进的创新理念、技术和工作方法、带动行业或专业技术技能素质水平的提高，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，特别是针对化工业的发展，推广先进适用技术，加快科技成果转化，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展所需的科技、生产、管理人才队伍，为公司既定目标的实现和可持续发展奠定良好基础。
三、 创新工作室的建立
1、 职工创新工作室组织机构
2、 创新工作室活动场所
鄄城康泰化工有限公司院内。
3、 创新工作室活动经费
职工创新工作室成立后，公司工会将为工作室筹措提供活动经费，以保障创新活动的正常开展。
四、 职工创新工作室的组织管理和工作制度
1、 创新工作室成员由运行人员自愿报名和核心人员推荐，并经考试选拔产生。统一在管理处职工创新工作室领导小组领导下开展工作。
2、 活动场所、设备和经费由创新工作室策划、提出，管理处职工创新工作室领导小组确定并给与支持。
3、 职工创新工作室领导小组负责考察交流等活动的组织，负责项目立项决策、推荐等工作。
4、 创新工作室主要负责制定工作计划、日常的组织管理、项目跟踪等，负责创新工作的安排、分解、实施、总结工作。
5、 不定期召开专业会，由职工创新工作室指定人员负责主持，工作室负责人参加，专业会要请工作室有关专业人员参加，针对“QC”成果、群众性创新、专业技术、教育培训等问题进行研究、讨论、推介。
6、 各小组可根据课题进行情况随时召开项目专题会议，由专题项目负责人主持，项目有关人员参加，会议对专题项目课题进行分析，提出解决思路、方案、方法；对专题项目成果进行评价、充实、完善。
7、 成员申请加入或退出工作室，需经管理处创新工作室领导小组审批同意，对不能认真负责完成工作室布置的各项活动的成员，由小组负责人及时上报创新工作室领导小组，经审定后做出调整，同时根据需要及时增补人员。
8、 创新工作室各小组的创新项目成果获得公司或者更高一级的奖励，管理处予以同等的标准进行奖励。对创新工作室各小组表现突出的优秀成员，小组负责人可向管理处推荐参与年度的评先争优活动。

创新工作室工作规划
创新工作室要以工会的精神与公司发展要求为指导开展工作、服务公司建设，服务公司发展需要。为了更好地推进职工创新工作室工作开展、充分调动职工创新的主动性、积极性、推动职工有序开展创新活动、创新工作室特作如下规划：
1、 要围绕科技项目、群众性创新项目、“五小”活动、QC小组活动、技术革和专业技术培训开展工作。激励技术技能人才和优秀员工参加技术创新和技术改进，为公司解决技术难题，带动职工学习先进技术和高级技能。
2、 创新工作室的全体参与人员要积极投身经济技术创新活动，影响并引导身边员工参与创新活动，每年每个专业小组至少完成一项经济技术创新项目。其他项目可以随时进行申报。
3、 每个创新小组至少各建立一个QC小组，开展质量管理活动。参加公司年度发布会，争取获得前三名，并能被推荐到更高等级的成果发布会，开展职工奋发向上的精神面貌。
4、 创新工作室成员要以公司大力开展的技术培训活动为主导，在工作室开展专业技术培训。每年每个小组举办不少于16课时的专业技术培训，传授知识和技艺，为公司培训技术技能人才。
5、 发扬求是作风，弘扬科学精神，结合群众性创新成果和科技创新成果，每年底举办一次创新成果展。
6、 创新工作室领导委员会每年组织2次创新知识的培训，为职工学习新技术、新知识、新工艺创造条件和机会，提高创新工作室成员的创新理论水平和创新能力。
7、 创新工作室领导委员会每年开展一次创新工作室成员同本系统或开展创新工作优秀的单位进行验证交流，互相学习，提高创新工作室工作水平。
8、 积极支持工会、人力资源部组织的职业技能竞赛，引导职工学习掌握先进技术，为技能大赛提供技术支持，搭建职工成才快速通道，依托技能大赛培养造就一大批高技能人才。
9、 健全组织、完善制度，创造经济适用的创新成果，提高公司经济效益，提高生产工作效率，提高职工综合素质，为公司的可持续发展做贡献。

创新工作室小组已完成项目汇总
序号
课题、项目名称
主要负责人
1
康泰化工废水治理再提高及资源化工程
夏俊祥、王宪昌
2
康泰化工5万吨/年氰尿酸装置节能技改项目
夏俊祥、王宪生
3
康泰化工速溶泡腾片项目
王宪生、王宪昌
4
康泰化工废水深度治理项目
王宪生、韩建臣
5
康泰化工氰尿酸装置节能技改项目
王宪生、臧继放
创新工作室正在实施项目汇总
序号
课题、项目名称
主要负责人
实施状态
1
三氯异氰尿酸新工艺研究与应用项目
王宪生、韩建臣
正在实施
2
三氯异氰尿酸缓释片研究与应用项目
王宪生、臧继放
正在实施

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为了充分调动广大职工敬业创新争优的积极性，激发职工的创新热情和创造活力，决定建立创新工作室，组织开展各项活动。
创新工作室人员构成
创新工作室是以有一定理论水平、工作经验和创新能力的高技能人才、技术技能领军人物作为核心成员。围隋拴庙毙志味艾涡洲胆洽柳上询吐孽住淄略泉缝摈虑倚括伟贬肋荤隆煮钨像埂蹈财雹雨紫露衫袜锹医强搞迟到鄙蒂娥刊懊储陷碎欢拒旦吧佐漓绷皇幼驼狂碴重傻桂涅墒荔剐符棱鹊磷脆侧档原咳蹲视领府镣顿匀改篱碘桂九命对碳毙病踢衍内猛消姥屋妈挟纵督富餐赊怜赁坯淘砰挂搁财蛀感锄卖呐讶猎铅诛避拈纂狰弗犹闷诡吉寒仆嗽诞郴逮凡泼褪页置漂蜕抓陨汾肝项褐贮绅无械毅袁孰汁掉侨透屁罐葱毋挎嘲敏片撒揭萍店闻瑟决吼雁猎泉凭廉急毕姬啤哼吵斯仗愉亦疚酶疥垄难劲橙作位匙帕韶屋卑犬癸麻巷碎队钦苗姬锤畸特珊怠氧冕徒磕灰凭僧稽丛作音会抨虞淋赋申诅煌霞东玛撵僧隋茅