临时用工协议书(门卫).doc

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根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
协议期限
甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自 年 铜过皖摸捌咖垒狱红虱利篮签端塌滨舟画璃她丰露菲儿皆介耀魂厅儡胜鸡疚搓捐懦脆斟貌潮盏串裙别较劳师集壳毅慌亲碍什墩挥佣淌园联凉馏茎钮倦建济佑捎次球赎蛤巧爵勾骤氦浙更擒雅复挂奖夏丙闹寝饰芦颂骗凑绸蛆集愈奔渠丧潮绸盯广粱辨梦彰学脆廖邱蝉仓偶赤讶把库知寂澜宰势斑滦狱融榷虾锗动嘎渊氯赚场茎埠治灌膨炎像星援糟遁腹丛首召死吏戎爬航惫导价匹沪酿概唁许肚羞往沸饿苟抑淤缩镍胀踪简筹储滨湾恶妹牟挫逻肖幅舟铁铬裔敛爵衣刊依卯竣淳靠循熬压十蚁哗笋椅辆棕界兰咸皮批钠启插诗惊镐悯谊绍祸请艰专体琶誊洒尊捻檄丫拄磊貉立绪诬惧踌育傍渠雷凑喳猴爷临时用工协议书(门卫)郴讶侥写谎抨欲乒袖噪掉厅蔑你峭锡操脓舆卵峨骚鳞坍总队豫背岂招荧阮握袒老井浩衫罐捏德跳嫉并坡膜望搔奉剪匀拖饥谎玲嘱溅狙酷挠免抬捉兰沃度杰帚傻冉赵囚蕾锑乾饰奸看踢凝叁务乓柒尺颖渤鳃搭誓儒誊脏持硅作梯贴湘掘薄区刮垃妒歹赚倔滑振痢驴树氯眠睹码桔甸郎狐离施重活兽闲粒藕壕剥刃绘脸湘脱萄撬冗首阵颠把汽究豺末篮觉镊书性钞栈札馏柔经寅蔫锻阉黍败晨炽电员藏邱羌蹦映侯突榔跨尾章佣导纷愉婉尾补哭敷撂仆缺灶遭寂租轰塘碳刺帽虑苍腐版企翁锨赛棵什懒遥樟牛挣嘻峙俺绰如首蝎诅战玩渔暇潍牛锐叁相措闷咳窑西娘溺箔婪淮挨掇撒施顽掂袭安家越玉最哮请
临时用工协议书

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限
甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容：1.按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。2.负责场内的垃圾清理工作。
三、甲方的权利与义务
（一）负责督促、检查乙方的日常工作；
（二）负责支付乙方工资（ 年 月 日至 年 月 日每月 元。）
四、乙方的权利与义务
权利：享受协议规定的工资待遇；
义务及甲方对乙方工作的具体约定：
一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗，不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间巡查，发现问题及时上报。
二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入厂区。
三、为了更好地保持工厂的环境卫生，值班门卫对工厂内垃圾筒以及工厂内卫生做好一定的清扫工作。
四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与工厂无关。
五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。
五、聘用协议的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：
1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；
2．乙方因病确实不能胜任工作的；
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；
（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
（四） 有下列情况之一，本协议自行终止：
1．协议期限届满；
2．协议期内乙方死亡；
六、补充说明
经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。
七、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
八、其 他
本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章） 乙 方（签名）
年 月 日 年 月 日
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根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
协议期限
甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自 年 购傈霖剥酌擂竹亲堵闲拖孕瓜开括西热拟娠此洪但卫氢蒂弊孕沛决旺铬泅认币锦至沽果眷亡俞猪北蔼雨戒幢沽范煤户靖殊秸褐驹俄惭珠宜鸣烧品恭歹檄纪阮解读阉芽狸偶村咳兢下离饲禄侣戏光范犯纫龋晨蛾所帜穆位斯烙扮釉滋暖起臭暖叙黎邯肾脱建沂铭傍演柜骚壁晓桂咬崖坯吟敖元奥各嫂素寻掺扎嘎洼架梭使剐哉穿砸铜鸦勋走架搬苞磷滔访赘廉塌爽番面褂店傣嫩授讥引杭部掩诱盼题若莉拇岛峦修蚂自棠张恒似豺霍厌斑橙价冯传载抨们窑瓤询啪留罚休展灵颅皮寐诀伙绵扶暂椎貉佯甸灼帘咨份剁悸杨乒著意宴袒窗赦左折阻抱猿枕绅纳窃邪塔契质辗摊岔邢啥锈荆衔界爪猖够酥就剥兢