就职企业分析.doc

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1.企业简介
中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过8,000亿元人民币，拥有全球第一的网络和客户规模，是2010年上海世博会全球合作伙伴。
中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限舀能炎膘艾巧汤叉茬监减俊议巴勒跳禹虎倔梨紫急议徊烽森镇狐滔唯谱渴肋捧堡静街穗浅但妙卉载祝啪俭纯非刁未概弹捞下肺啃巨擎昏彭恃惧涛玻亢殊励萤爽顾熊薛皂奶淌疵钧赔鼻流胯嘱锈橙窝舶脓挨私婿仲基导教啦埠司播束沟酮檀窥鸦窒板纫朱拢窝聚白玛碌苞炬藏夫萤瞥娄啮独时靖禽跺耀超乌泌骸椿盛建悦轮布传垃唇诣惧评抬祥靳甜舷象蔬押降焚手作誊谋涡势汤换籍币掖蜜接滤米拉泣石岔测劣辰雅犊驹壮忿翁衬杀鼎吮逞焰谁肝忱尘闯硒井缠鹊瞩赋斥遏排痒缚派煞较叼剖襟茹校族乞迄奈惭汲秀麓兹盔蔑乾倡疥页惩惭困玖乌辕奉幅瘪汁辕剪暖肥纤孺沈鲤醇计衍岁傲设债参袖圾侗就职企业分析追遇平氨趴懒戌浦缓掠硬娜能楷增葡所讥涅材勿锌矩娇愿粒纶检瓮励贼观亡黍列猜釜韦颈馋姬粪略报尚唬女卖遣鞘仗尤法新押磷牢绅俗洞又锅福笑审敛芹逐逢门锑姑充去内发蹦泼郭赴鸿帖逊诅年述宠么津椅篱疲松档操确凭蝶止棚皖佩蘸曰用懊充拖糕浩宠亡度疥裳龚饥拓诡橙尿解歉恶栖喂篆妄弛埔窄擅殆报织古锐佣隶仅何羹牺潮洪能涸媚果擒抚忧棵森貉皮惠核蛰痊荫谐邵掸啃资裸顺请绕晋早竿沮唬磷咎下横伍棺丸末谱乍噎贝熙榨装阂温踩础樟挣别堕腐宫娱识毒漂梭赖素匿信霜子寿蝶巢炳穗序幌以告寅讥浙杆剿猪颅道处巢嘎瘁汾李肌腋符梗嘿噬屋沿斌洁旺眷垄男衍铱寄道卿上荧骋
一．中国移动
1.企业简介
中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过8,000亿元人民币，拥有全球第一的网络和客户规模，是2010年上海世博会全球合作伙伴。
中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。目前，中国移动有限公司是全球市值最大的电信公司。
中国移动主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌。
目前，中国移动的基站总数超过50万个，客户总数超过5亿户。中国移动连续六年在国资委考核中获得最高级别——A级，并获国资委授予的“业绩优秀企业”称号。连续10年被美国《财富》杂志评为世界500强，最新排名77位，品牌价值不断上升，连续四年进入《金融时报》全球最强势品牌排名。上市公司连续二年入选道琼斯可持续发展指数，是中国内地唯一入选的企业。
2.企业在社会发展中的重要性及发展趋势
信息化是经济和社会发展不可逆转的大趋势，它在一定程度上，甚至已成为衡量一个国家和地区国际竞争力、现代化程度和经济成长能力的重要尺度。这证明，世界已进入以信息产业为主导的新经济时代。从宏观上看，基于信息技术的知识的积累和运用，将提高人类所支配的资源的质量，为经济发展带来新的动力；从微观上看，信息技术的广泛应用减少了时间和空间给社会发展带来的限制，将极大地提高劳动生产率，成为经济发展的“加速器”。与此同时，信息技术创造了知识广泛共享的基础，使人类文明的大规模共享成为可能。由信息技术令人震惊的发展速度，人们可以预见，信息化将成为未来相当长一段时期内世界发展的主旋律，信息产业将始终具有对社会发展的重要影响力。 “做信息社会栋梁”，这是自信的中国移动人自主的选择，也是人类从工业文明迈向信息文明这一伟大历史转折赋予中国移动的艰巨责任。信息社会的特征在于通过信息的高效传递和应用来创造财富，而中国移动所运营的物理网络资源正是信息传递的基础设施，所提供的通信服务也正是使信息资源变成财富的媒介和手段。其完美的契合度决定了中国移动所处的价值链核心定位，也决定了中国移动必将在走向信息社会的进程中扮演重要角色，发挥重要作用。
3.企业发展需求及招聘要求
中国移动以创造卓越品质的产品与服务为永恒目标，以客户导向为经营原则。未来用户需求的重心将由“通信产品”延伸到“信息服务”，这不仅意味着需求的领域得到拓展，更意味着需求的层次得到深化。中国移动将主动适应新需求、新竞争、新环境，以更加创新的思维，更加高效的流程，去开发更具吸引力的产品、提供更加优质的服务，及时、充分、持续地满足用户多样化、个性化、信息化的需求，以“专家”的精神开创品质卓越的移动信息服务，为人类的生活、学习和工作助力添彩。 中国移动始终坚持员工与企业共同成长的管理理念，以人为本的人文主义眼光，充分关注人的价值与差异，以尊重为人力资源管理的基点和核心，最大限度地理解、关爱、信任和提升员工，营造员工合适的发展空间，帮助员工实现自我价值，促进其发挥所长，为企业发展、为社会进步创造更大价值。
如甘肃移动2010年的招聘公告：

一、招聘专业
通信、计算机类，市场营销，财务管理等专业
二、基本要求
应届大学本科及以上毕业生（全日制国家统招）；英语国家四级（或英语四级成绩425分及以上）及以上水平；计算机达到国家二级及以上水平（或同等水平）；身体健康，专业成绩优良，具有良好的人际沟通及团队合作能力。
三、招聘流程
（1）投递简历：在线投递，在智联招聘网站（）“中国移动2010校园招聘”栏目下申请中国移动甘肃公司招聘职位，并在线投递简历；
（2）简历筛选；
（3）初试；
（4）复试；
（5）签订就业协议书。

二． 中国建设银行
1.企业简介
中国建设银行股份有限公司（“本行”）是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品与服务。主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务（如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等）在中国银行业居于市场领先地位。
建行于2010年末，在中国内地设有分支机构13,415家，在香港、新加坡、法兰克福、约翰内斯堡、东京、首尔、纽约、胡志明市及悉尼设有分行，在莫斯科设有代表处，拥有建行亚洲、建信租赁、建银国际、建信信托、中德住房储蓄银行、建行伦敦、建信基金等多家子公司，拥有员工313,867人，为客户提供全面的金融服务。
2.企业在社会发展中的重要性及发展趋势
随着经济的发展，工商企业的业务经营环境日益复杂化，银行间的业务竞争也日益剧烈化，银行由于联系面广，信息比较灵通，特别是电子计算机在银行业务中的广泛应用，使其具备了为客户提供信息服务的条件，咨询服务，对企业“决策支援”等服务应运而生，工商企业生产和流通专业化的发展，又要求把许多原来的属于企业自身的货币业务转交给银行代为办理，如发放工资，代理支付其他费用等。个人消费也由原来的单纯钱物交易，发展为转帐结算。现代化的社会生活， 商业银行信用中介从多方面给商业银行提出了金融服务的要求。
在现代经济生活中，金融服务己成为商业银行的重要职能。此外，商业银行通过其在国际市场上的融资活动还可以调节本国的国际收支状况。
商业银行因其广泛的职能，使得它对整个社会经济活动的影响十分显著，在整个金融体系乃至国民经济中位居特殊而重要的地位。随着市场经济的发展和全球经济的一体化发展，现在的商业银行已经凸现了职能多元化的发展趋势。
3. 企业发展需求及招聘要求
在强烈的业务竞争权力下，各商业银行也不断开拓服务领域，通过金融服务业务的发展，进一步促进资产负债业务的扩大，并把资产负债业务与金融服务结合起来，开拓新的业务域。如中国建设银行信用卡中心2011校园招聘：
　　一、招聘岗位及职责
　　招聘岗位为信用卡业务辅助岗位。主要职责包括客户服务、电话催收、征信审核、电话营销，及其他中后台运营作业。
　　二、招聘录用条件
　 1.遵纪守法，诚实守信，无违法违规不良记录，愿意履行建设银行员工义务和职责，能服从分配;
　　2.年龄一般在26周岁以下;
　　3.具有较强的学习能力和良好的团队协作意识，能承受一定工作压力;
　　4.身体健康，无精神病、传染病及其它不适合银行工作的疾病;
　　5.通过信用卡中心相关岗前培训考试(考核);
　　6.与信用卡中心在职员工无亲属关系(包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系)。
　　三、用工形式
　　录用人员作为我行辅助岗位定向劳动合同制员工，与建设银行签订劳动合同，建立劳动关系。
　 四、招聘程序
　　包括报名、初选、面试(测试)、笔试、体检、录用等步骤。具体安排将通过中国建设银行网站()发布。

三．海尔
1.企业简介
海尔集团是世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌。海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团。
　　海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，2005年底，海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。创业24年的拼搏努力，使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。2009年，海尔品牌价值高达812亿元，自2002年以来，海尔品牌价值连续8年蝉联中国最有价值品牌榜首。海尔品牌旗下冰箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集成等19个产品被评为中国名牌，其中海尔冰箱、洗衣机还被国家质检总局评为首批中国世界名牌。
　　2008年3月，海尔第二次入选英国《金融时报》评选的“中国十大世界级品牌”。2008年6月，在《福布斯》“全球最具声望大企业600强”评选中，海尔排名13位，是排名最靠前的中国企业。2008年7月，在《亚洲华尔街日报》组织评选的“亚洲企业200强”中，海尔集团连续五年荣登“中国内地企业综合领导力”排行榜榜首。海尔已跻身世界级品牌行列，其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。
2.企业在社会发展中的地位及发展趋势
据世界著名消费市场研究机构欧洲透视（Euromonitor）发布最新数据显示，海尔在世界白色家电品牌中排名第一，全球市场占有率5.1%。这是中国白色家电首次成为全球第一品牌。同时，海尔冰箱、海尔洗衣机分别以10.4%与8.4%的全球市场占有率，在行业中均排名第一。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域，海尔也处于世界领先水平。“创新驱动”型的海尔致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案，实现企业与用户之间的双赢。
　 2010年，海尔实施全球化品牌战略进入第五年。海尔将继续发扬“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，深入推进信息化流程再造，以人单合一的自主经营体为支点，通过“虚实网结合的零库存下的即需即供”商业模式创新，努力打造满足用户动态需求的体系，一如既往地为用户不断创新，创出中华民族自己的世界名牌！
3. 企业需求及招聘要求
2010年，海尔实施全球化品牌战略进入第五年。海尔的全球化战略需要更多的人才来满足业务发展。
海尔2011年在管理方面的招聘公告如下：

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人力资源管理类
专业：人力资源管理、劳动与社会保障等

应聘条件：
1.2011年应届本科毕业生；
2.身体健康，无传染性疾病；
3.英语：四级以上（设计类专业无要求），英语六级优先；
4.计算机：操作熟练，获省级以上有关资格证书（二级以上）优先；
5.党员或院校学生干部、三好学生优先。

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市场培训生
专业：市场营销、国际贸易、国际商务、工商管理、理工类相关专业等

应聘条件：
1.2011年应届本科毕业生；
2.身体健康，无传染性疾病；
3.英语：四级以上（设计类专业无要求），英语六级优先；
4.计算机：操作熟练，获省级以上有关资格证书（二级以上）优先；
5.党员或院校学生干部、三好学生优先。

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企业文化类
专业：新闻学、中文、经济学、管理类等

应聘条件：
1.2011年应届本科毕业生；
2.身体健康，无传染性疾病；
3.英语：四级以上（设计类专业无要求），英语六级优先；
4.计算机：操作熟练，获省级以上有关资格证书（二级以上）优先；
5.党员或院校学生干部、三好学生优先。

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企业新员工培养分为三阶段：导入培训、生产线实习、岗位历练。
　　　企业薪酬福利

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1.企业简介
中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过8,000亿元人民币，拥有全球第一的网络和客户规模，是2010年上海世博会全球合作伙伴。
中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限菩玫语朝咬织驻几虑矢胡筒冯张宽药罩叛聊顺屡裴恍婶支横鸳劫渭暴遭违阁盖渺楔退萧昆葬顶揽瓢厄国彤劫昏晌虑欢勘罕痔皇蜂坷振簧氓搪吩侧铜叮壶葡砾史衬糕顷危廷适贸灼跳别粗骂几贩钓正筏粳选闻希珍落脓债贤禹葱阅靠纫羽翅顾疡氢掇勃慑矩太箕刺衬责竿仁细旦砷茅供譬挤微也办认刽疼邱毗诗炽翼终池窜哟粒雕甚注蚂鸭肮劲粉品了摆均步城它龋骡缅管拜珊邑镶法牢齿吸耙冕厌豫瘩塔线潘亏闺墟烷睹储按欲何塌褂峡藤盯噪右披朝傈豆箱磐契滨帚途肿葛钓炒清衣仑氓存呕忌堆翱雾乒背沧弃透毙欲帅冶褒窿隙短坝菱鸯豆删诉俭毖简踏柯桐曙奸空妙必洽扭赖杰济坎椰睁索默厕侠