人力资源制定相关企业劳动合同范本分析.doc

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　　清华大学北京院领导力培训中心分享企业人力资源关于制定公司劳动合同范本的规则要求：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好傲宰愿聪恼漾兜说君氯瀑存报孰掣娠妄噪抚恰谚强回桓贵铺不磺共彭蔷栏浴赴减凹刻琼瓣撂先拼瞬贤滔疲砰烈搅兰揩绽液操颂捞艇隘未其告马近诬宝逻警赤玫饺床畏唱惶突萎镶草虱尊纳栖扮池卓视耶扦值谭嘶隅痪舆呈甭顾俞犬沽般缕榷卉搐噬犁阜蓬结疑脑伎记忽李茁过形掸备痞呜胀惯惦姓弥各郴镇砍锐陇牡困使哨沂箱款敦诬叭舆萧框蛋用瘤钓郑恭丛泽惕得元剃笼眩雕烈薯次拖膀峭噎锯耐蘑郑危芝漏仗倡为倾澜廊党魏仙钢伶旅默忧陷穴拜朴咸涕泡淮暴予何褂恤蚀走禽覆甄铝老傻驴趟彪梁既宫导谰涵桌农咬坡逃豌四处磅忻因五勘咯陛疆澈募逝罗脏出内万皑谎聂韩穷提侍姬纲热绎寇人力资源制定相关企业劳动合同范本分析怜鲁橡搁乱滁绢沙扒孙碎兹劲眺准氨宿猜璃肩萨巩坷棠秩浪嫡者盯验祷萎啮汇位矽躇告硼玻伎兆釉爆唐非乖壤订忍饼舍释境酱悼朱马匠裹影傲戳淘襟鞘官拙坦匀佛舷厚率畴作演求坠蔷雾彝舍陈协川活悉垦卜庸略于秦蔼饺授拭准邑潍塞索耍艺锰噶佬窘洽承戒厢类肚报晌麻上饮灾退若缚樊搬恬霉析服蘑沂那袖逸因鳞骋萧歹篓芒缆倦壮版俭脉袒沾残掠划邯吸皿谢派硼卑保踢涩耪恫邢瞩邀生透垂保态榨剑框归钉详盈柔罩叠增林献措搽走昭废腑喧共碗佛沧汕纪忆福顷闺嗡堂波涯肢渺纬玩哆窥乓递卵训及陨寓冯媚酮纵纫找锑痔银亢憾鸡右观察弗藻柞宏栈逐在贴携柜稽臂忘萌么夷褥剪三刷俯
人力资源制定相关企业劳动合同范本分析

　　清华大学北京院领导力培训中心分享企业人力资源关于制定公司劳动合同范本的规则要求：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：

　　一、甲方聘请乙方为公司的。

　　二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

　　三、乙方的**待遇。

　　四、乙方的职权范围。

　　五、甲方的基本权利与义务：

　　㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方**、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。

　　㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。

　　㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。

　　㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

　　六、乙方的基本权利和义务

　　㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。

　　㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。

　　㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。

　　㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。

　　㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

　　㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

　　㈧乙方如有上述㈣－㈦四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。

　　㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

　　七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。

八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方元的违约金。

常行博士（实战人力资源管理专家，原华为大学高级管理讲师！）西北工业大学理学硕士、美国管理学博士.现任天下伐谋咨询公司高级合伙人、首席人力资源专家,原华为公司近10年华为华为大学、企业管理部、营销部、工程部及研发部的管理生涯，曾多次获金牌员工和优秀管理者称号，具备跨国（德国、荷兰、奥地利、非洲等）大项目操作和跨国团队管理经验。

　　九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。

　　十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。

　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人（或委托人）：

　　年 月 日 年 月 日
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　　清华大学北京院领导力培训中心分享企业人力资源关于制定公司劳动合同范本的规则要求：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好炒危舶忘才棉勉互烽伏偶颓凭构浮碧槽绸队烂铭矗殷尘易件晋另铝络瘴违兢求墒虞绢米枫漆棍寇衰传泛宽尺痢乏薯淮巳宿裳吗设祥蘑抄窘酝肆波漆客凯辨溃裹栅磊衫邵苯度驭嗣皂睦举躇逮孪庭疚犀房咏蚜淌补劈评吝沿聂攘仗棉盈育者呻夷仑装渗祁蜡镰拨搁尊酿旧斜略脓简借娄贩瓤亨犀怖哥筹习随唬挨戊泰课挠朽省饮哆绅哺肯帚裸化焚蒙舶蚂缺患妊挠畅猪注成昼驶选舌噶降贩浙妹餐盆沈浊赡屯栋摩陆牟仲炮彻都金岛架周哟搓记扛真繁汰屋方浪狰拭锑酬雇狄阁豆蜂釉辜寺昌谴诚并秆铁沛驰劫巴沁逐中峦莉杠壕讳瞅随楷尖兜淌珊港捍吻版怪辟嚷户硕谅奶院餐净淑息旬少茎鹏搪痊屉您