上海药业招聘面试题库及答案.pdf
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1、上海药业招聘面试题库及答案题目一:疫情期间,各地提倡使用“公筷公勺”的分餐制,但是部分餐饮企业却存在“不想说”“不敢说”“不会说”的情况。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“疫情期间提倡公筷公勺分餐制”,是有利于抗击疫情,保护好人民健康的重要举措。在面对部分餐饮企业不配合的情况下,在作答时可以谈该做法给维护公共卫生安全带来的危害,进而深入剖析该问题产生的原因,最后思考以何种方式推行好分餐制。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“疫情期间,各地提倡使用疫情期间,各地提倡使用公筷公勺公筷公勺的分餐制的分餐制”自新冠肺炎疫情发生以来,国内多地出现因聚餐、聚会而
2、导致集聚性感染新冠肺炎事件,“一顿饭感染一桌人,一场酒席连累一群人”的新闻屡见报端,引人深思。分餐制是预防、减少各类疾病交叉感染的有效途径,为打好舌尖上的防疫战,应尽早付诸行动,以使用“公筷公勺”这种更文明、更卫生的分餐方式替代合餐方式。审题点审题点2:“但是部分餐饮企业却存在但是部分餐饮企业却存在不想说不想说不敢说不敢说不会说不会说的情况的情况”“但是”表示转折,转折之后是重点,主要谈的是企业在推行分餐制过程中出现的问题。在作答时,可以浅谈部分餐饮企业推行分餐制受阻所带来的危害,进而深入剖析出现该种现象的原因。题干中指出的这三个问题都是从餐饮行业出发说的,“不想说”指代企业自身由于推行分餐制
3、成本高,且部分中餐菜系不适合分餐形式,进而不愿意向市民推荐分餐形式;“不敢说”是指大多数市民对于合餐制有着深厚的认同观念,而使得企业不敢向市民推崇分餐形式,怕说了影响生意;“不会说”是指餐饮企业在向食客宣传的时候方法不对,导致接受度差。最后可以给出对策,从餐饮企业完善经营、政府部门加强宣传、强化转变公众意识三大方向给出针对性建议。因此本题的答题思路是:首先,提出对推行分餐制受到阻碍的现象的观点,表示担忧。其次,浅谈推行受阻会带来的问题。再次,分析部分餐饮企业推行分餐制受阻的原因。最后,再从餐饮企业完善经营、政府部门加强宣传、强化转变公众意识三大方向着手,提出针对性解决对策。正确示例正确示例疫情
4、期间推行“公筷公勺”分餐制,有利于倡导文明健康的用餐形式,是当前减少病毒传播、推广科学防控的关键之举。面对部分餐饮企业推行分餐制受阻的情况,我深表担忧,认为亟待针对性予以解决。推行分餐制受阻所带来的危害是显而易见的,不仅不利于保证餐桌上的卫生,而且会给疾病感染带来隐患,使得疫情防控受到阻碍。究其原因,我认为可以从以下几点分析:第一,商家运营成本增加。设置公筷公勺需要增加更多的碗筷设施,增加了运营成本以及工作量。此外,部分中餐菜品菜系复杂,其就餐形式、做菜方式不适合分餐。第二,商家担忧生意受损。“合餐制”是传统的餐饮习惯,普通公众认为合餐有气氛,可以促进感情交流。因而使得企业不敢向市民推崇分餐形
5、式,怕说了会使客源减少,从而影响经营效益。第三,商家宣传方式不当。大多餐饮企业往往没有在店面内醒目位置放置宣传标识,只是单纯告知食客需要分餐使用公筷公勺,导致群众接受度差。并且缺乏奖励机制,对于支持分餐的食客,没有及时给与奖励措施,无法吸引食客再次光临。因此,践行分餐制,塑造健康用餐环境从而有效阻断疫情传播,还需多方合力:第一,企业加强规范。首先,完善用餐制度,定制配备带有“公”字标识的公筷公勺,设置公筷公勺专用存放区,并严格做好清洗、消毒工作。其次,改良现有中餐菜式,改变菜品造型和烹饪方法,推出小份菜等形式。最后,积极引导,在墙面、桌面醒目位置张贴倡导分餐的宣传标识,同时对于支持分餐的食客可
6、以给予用餐优惠券等奖励,以便更好推行分餐制。第二,政府宣传政策。效仿江苏省公勺公筷使用规范制定出各地方标准,给实行分餐制的餐饮企业给予税务优惠。同时联合市监局、餐饮服务行业等部门联合发出倡议,倡导市民签订“文明餐桌公筷公勺”行动倡议书,鼓励市民外出用餐使用公筷公勺,鼓励各餐饮企业主动提供配套服务设施,积极引导消费者使用公筷公勺。第三,公众转变意识。正确认识分餐制对于阻碍疫情传播的积极作用,自觉践行在公共餐饮场合使用公筷公勺的分餐制度。此外,还应认可餐饮企业推崇分餐制的行为,对于在分餐制方面做得好的企业可以做出满分评价等回应,给企业增添信心。题目二:上海药业招聘面试题库及答案编号:9736f71
7、d7ab2b32e91e214ed2e7af7022022/12/9第1页,共5页有人说退一步,海阔天空;也有人说,不能做老好人,总是后退。对此你怎么看?专家审题专家审题本题综合分析态度观点类题目。题干涉及两个观点,两种说法看似矛盾,但都有其不同的适用范围,可以说都有道理,据此可进行逐个分析,最后谈谈为人处世的做法。具体结合题目分析如下:审题点审题点1:“有人说退一步,海阔天空有人说退一步,海阔天空”这是一种宽广的胸襟和豁达的人生态度,告诉我们不要斤斤计较,要适度退让,方可心胸开阔。对此解释完之后可以适当引入例子加以论证,古代将相和中蔺相如退一步,成就历史佳话,也可以对比现在列举一个反例,如江
8、苏昆山反杀案,刘海龙在对方道歉的情况下仍持刀砍杀,最终自己被反杀。审题点审题点2:“也有人说,不能做老好人,总是后退也有人说,不能做老好人,总是后退”老好人虽然随和厚道,性格温柔,但是不愿得罪人,不会拒绝别人,缺乏原则性。这种无原则无底线的老好人实则是有很大危害的,他们会为了不得罪别人而丧失是非观,此处可以列举例子进行说明,如湖南省政协原副主席童名谦、辽宁开原市物价局局长邱伟等。审题点审题点3:“对此你怎么看对此你怎么看”根据题干观点,我们在人际交往中需要做到心胸开阔、不斤斤计较,学会适当忍让;另外,也要有自己的是非观念,在原则面前要敢于亮剑。故本题的作答思路可为:提观点说明都有道理;分别分析
9、论证两种观点;从今后保持宽胸襟和坚守自身原则角度谈做法。正确示例正确示例我认为题干中两种说法虽然看似矛盾,但是都有着各自的道理,只是其适用的范围不同。一方面,退一步,海阔天空是说我们在与人交往的过程中要学会适当忍让,后退一步才能化干戈为玉帛,实现双赢,而一味好勇斗狠最终的结果只能是两败俱伤。在遥远的战国时期,燕赵大地曾成就一段历史佳话,这源于当时国相蔺相如在面对廉颇数次言语挑衅之时的适当退让,正是他忍得一时不快,适当退让,才感化武将廉颇,致其负荆请罪,一文一武守护赵国疆土,将相和美谈也广受后人赞许;与之大相径庭的是,江苏昆山曾出现一起反杀案,这起反杀案起因就是死者刘海龙在对方向其道歉之后,仍然
10、不依不饶,举刀相向,在持刀行凶过程中被对方反杀,其好勇斗狠、斤斤计较,企图在法治社会耍江湖老大的威风也成为了当代人的反面教材。不得不说,在人与人的交往过程中,懂得适当忍让,方能让自己心胸开阔,建立良好人际关系。另一方面,不能做老好人,总是后退,这是说我们在是非面前要懂得坚守原则和底线,对违反原则底线的人和事要坚决说不。其实,老好人虽然看似老实厚道好相处,但其实质上是社会之害。有的老好人对矛盾视而不见、对是非避而不谈,这种态度只会助长歪风邪气,就像湖南省政协原副主席童名谦在衡阳贿选案中,被花了钱却落选的企业老板在办公室堵住讨要说法时,不仅没有要求有关方面彻查贿选问题,竟然作出批示要求将钱款予以退
11、还,老好人形象跃然纸上;有的老好人为了所谓的好人缘、威望等虚名等对违反规则的事情睁一眼闭一眼,企图借此博得美名、笼络人心,就像辽宁开原市物价局局长邱伟对前任违规发放津补贴和福利行为不果断纠正,仍决定继续违规发放,就是怕对比之下“失了人心”“丢了权威”。题干中的说法也为我们今后做人做事指明了方向:一方面,我们要在与人交往的过程中保持宽广的胸襟,不仅仅计较,以大大方方的态度适当退让,打造良好的人际关系;另一方面,在原则问题和底线问题方面,坚决摒弃老好人思维,维护法律和制度的权威,绝不退让一分一毫。题目三:某市准备开展农村致富带头人项目,已经选出百位农村致富带头人,现在领导让你去调查核实农村致富带头
12、人的具体情况,你怎么做?专家审题专家审题本道题属于组织管理调研类题目。需要核实农村致富带头人的具体情况,要明确调研的要素,即调研对象、调研方式、调研内容。具体可以按照时间轴展开答题的内容,下面结合题干具体分析:审题点审题点1:“某市准备开展农村致富带头人项目某市准备开展农村致富带头人项目”此句话交代了背景信息,脱贫攻坚以来,国务院扶贫办将贫困村创业致富带头人培育列入“精准扶贫十大工程”之一,出台政策,明确任务,加大培训,持续推进。某市要开展农村致富带头人项目,能够落实上级精神,并依托致富带头人引领带动贫困户持续增收、稳定脱贫、防范返贫,十分有意义。审题点审题点2:“已经选出百位农村致富带头人,
13、现在领导让你去调查核实农村致富带头人的具体情况,你怎么做已经选出百位农村致富带头人,现在领导让你去调查核实农村致富带头人的具体情况,你怎么做”上海药业招聘面试题库及答案编号:9736f71d7ab2b32e91e214ed2e7af7022022/12/9第2页,共5页现已选拔出百位农村致富带头人,数量较多,在调查核实前要抽调人员,保障调查的效率,另外要了解致富带头人的选拔标准,确定好调查方向。总结起来农村致富带头要本身富裕,了解其致富的方式,比如懂技术、会管理、善经营,另外还要能带头,带动村民致富,帮助村民技术培训、传授管理经验或组织合作社等。因此根据致富带头人的特点,可以明确调查核实的内容
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