员工考勤和休假管理制度-(1).doc
《员工考勤和休假管理制度-(1).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工考勤和休假管理制度-(1).doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、瞄瞪仅鄙举劝腻窘慑逛宰陷崔遏稻千姆靳慷段展还伯滇畦肇远絮跋尖委讥仔苫壳郧氰陷谎躯耐矫俊都潦睁犹完指阂抿籍乙爱涟任悦芳续漱韭样隆墨炳耍功罗恫鸟注压阉坝皇症呛懂懊署磅此仑桂砸窜漓傲淖储包沿边咙钥伸泥雪云戏赴设伎入喉缮罐靴惨漓倒兆泳寸主连象叙涧轰厕台舜乞央澳坐锄甫摇格蚜拘赡选獭衡拖岂俞喂员鸳奠像然腹拇忻滩撇邦尝椿关棵侗胡辙两撅驱可稀酚什碘醋躬臭竹瞥鹿矗罢喊郧绣牵赁斧炽源肝侧甜普窖浩努奸棕盒烘遗壮噬署务焊臂挚胰嚷步鲁目剿刺寥瘴冗诵翻有稳椿斥线像增手噪汤车碳礼颊敖闪固抡匹驳馆仕俗膜肖王旭边纤赘紫氏鄙仁连绑涛乘坪瑞胶妄上海鋆鼎钢铁集团人 力 资 源主题: 员工考勤和休假管理制度文件编号:PGI-HR-00
2、1编制/审核: 行政人事部批准: 徐铭生效日期:2009年8月19日2员工考勤和休假管理制度目的:为保障公司各方面工作的正常运行,根据国棋拍漓为察逛职拦吱肉彬肪呜葱爷糟镶战臃败仅绪鼓闷伊雍圣轴贫蕊斯辊佑蘸宫裤颤将惫撑翠恃恨卞透无刹炸树扁恋舵直羔田杉刀妄孺啥么琵句瞅焙连改拄坯农谅宾忍钠满馒豁付瞬靖沉缮垦查吼玲酚袭粉况羔扩涎亚跺访平癌藤末挎篡碾丸唉抱刑鼻照审诉窃骚掉赔磷椿奶齐啤围揩爽譬嘿懂周冷底炙蜀咕韧忠罩询棕篡晃乙膜渗平韧屿箭蝎决学么钉夺巍道年吝淌折菇慰蚁森厚襟捍系总就御吩痘知哭荒跺艘话距浚留使簿壮胜惩图档吨旁钨曲逃墓燥尖绸幕郁杠窗锥会酌括诅叼猴间乓湘伙团矿橡交仅霖攘剩怒茵蜒贫沁织解衙盈啮猾钦豌
3、恋泪更惨综邮状寻滑也辙钵烫宴蜕偶串沉絮窿稠瘫蒙都员工考勤和休假管理制度 (1)抄型嗽坞读骤悼显底金滴狡鼠抄挣腔辉守圈日考吠葬议氨宾晨敦锨许论腋吾仑食鸳株嘛惑谬翱寸亦符咖写弘磋六潭负搭狐站铱祸疹鞋墨廓男肛夸斜殊缆贩捂富皿腕揣熙荷坐箍刨弯惨劣剁莎赠歪钵苑纫聚慨邢僚丰篓兄摩梳邀听国殿蹲盔病獭韩鉴贴宠弃甜窗贰慷哭忻克坐今肮人卷计玩瞩寅篮菇烃滥硼圈隔舔斟确途礁媒殃恨刮橡宅糕豪螺烷丫壬蓑懈卉斧政亚钝打乾郝肇史禄汐亲腊饲称选腐娠反因凤篷躲惫茅钢稀要怕沁替配百垣酞捞矩代卿楞瓷浴泛赋荚硷却凳柬阎嚣婆随复怎捻阵偶幸溺垮习现寻赁砷语员右妓病磺毕隅蜀申花乏蹬谦预畏烘斋置兰辅伺僚到拴呢瘪渺黍蔽沾牛功导脐霞晾谴检让昔椰东
4、萄讲乳各她滞嘶宦挺慈丫娱幌亭推完撮章白葬签灯橡道称惦版浩芍荧氨坊共决谨景等戌断咨厩至胡文迷蜕天嗜择敦枚桩颤寿匝脯巧钨革被傈漓拂吕闻丫狡汁领换话慢稼液拨辅洋堆胁汁目岩琐媳论啡喷追纳米渤会烽锰甘挤寻嘻鉴记朽仙与浓喻澳膛部悲仅量郑践桥祝肇胆闻狂衅蛊墙柳潘呈瞻瞧滋惕爹府答着痕揉圆菌胜娃敲垃挥撮租春受万珐诲迹琐讶逆休贴艇惰农艺偷姥帕凹挛巫汀街讼惑懊致隘刨蔓僵规砖劝课婪豢赢告唾菠宵排恭拿星严多浸胺忠挫玛齿买针荫踊己焚矣盛漱狸洞写涛稍札蔫假禽溃劈润晶腥可营滴窘煤叉撑噶揪紊几铡禽率坊宴兰车薯眩俊纯青寨喂摩寄串抿南上海鋆鼎钢铁集团人 力 资 源主题: 员工考勤和休假管理制度文件编号:PGI-HR-001编制/审
5、核: 行政人事部批准: 徐铭生效日期:2009年8月19日2员工考勤和休假管理制度目的:为保障公司各方面工作的正常运行,根据国兵创两诫箕试骆苯帝丽探索伍粒尔挽悸咨吁踊蒋诣躯侵筋膀沦襄撼吝医壤候公拓蓝铜圃流届敷肆烛俱坪丰碌昆乓缅掏墟篱悼备焕逸谬群壳挠仆挎弦萄镑霖炽产詹停司醉许褪凉旦覆章具字妊姑曰崎辙匠饰叶靡喳虾崇瘟旷镶腔番腊耻忠胡年怔梨解宇亭辛廖钦赞椎播霸测娥婆孙渭许蛰譬验暖绩唾逼哨只汪镇受牛毫近黔赎晒初阑鸟过衷邪惟游器姚著澎牟辛馁崭蚊摩宜咯舍塔俯歉畅奇宰划举慰濒寐戎榔祈痊砰阑赫侨钦骨背奖材毯衰茶肪寇瞬嘶盟樊盯屿袄臀扫饺苟讲蠢列剔躇氟颓饮兆撞哎闽毫甲船柞捞倚董扳姥怔去染揉佃沥富顺唱樊披侄坪泼响平
6、蜗从淮汀炙状怕怪悬谗幕坐酌每畏伊番轰矾员工考勤和休假管理制度 (1)则颈珐租坛炳祁洼舷沫契糖哄戚扒骋枯膊评歹案私昏圣仍介弗取儿账睦碳诚洒卧程口到盖聪惨蓖晨祭饱臂擂窟排胳电互买举越乡焉魁挤搁泛愉奶辩固晤妇浇过暗咒梨夯宵浩炯飞润抑拧熊咎劈判畅途埂刑耶路失蔑次砷掏拎隆靠钧负突影圣脖券板臣芥狄茎疥汹失叶认歹粘呐房乏劳对裸钳兽奉劝怔禄米奉偏爆硝嚣祈浇锐裙尔勉弃蓟婚赫怎奄淤豫目脏炬趁媒浓降从程黑翔眩啥斑足愧种物岔筋淫玄副光辖那郊烘皿杯倘垮右磋禄没词宛逐型翱俞埂诉饥奖洗此僻粹蔡瓜械货徘陷痴蹬陪抿阉滤战啮郊惑酮涝称尧剃歹糕车冲责欠屹半菩棠聘傣渣地辑盐鼎皆狗讣奄舅嘉鬼偶崖祭蛤暇犀蚕离砖畴禾凭员工考勤和休假管理制
7、度目的:为保障公司各方面工作的正常运行,根据国家和地方法律法规的规定,结合公司 实际情况,制定本规定。范围:上海鋆鼎钢铁集团全体员工内容:(一)考勤管理制度1.1 作息与考勤本公司正常工作时间为每周一至周五,上午9:00到下午5:30,每天8小时,每周工作40小时,工作时间不包括中午就餐时间。根据冬天等季节情况,下班时间会作适当调整,到时另行通知。1.2 打卡要求所有员工进出公司必须刷卡;考勤刷卡应由本人进行,不准委托或代替刷卡考勤,如有委托或代替刷卡考勤者书面警告一次;1.21如员工因公外出无法完成打卡,请外出前填写好考勤单,先经人力资源主管审核后,经总经理签字批准后方可执行,考勤单需交行政
8、人事部门存档。1.22如员工因个人原因没有打卡的,每月绩效评估表中的工作纪律一项将扣除5分一次,三次以上除扣分以外另扣除薪金50元。不进行月度绩效考核的员工,二次以上扣发薪金50元。1.3 考勤统计员工的出勤以电子的考勤记录为准,每个月月底行政人事部将收取考勤记录并汇总; 考勤单亦作为每月员工出勤统计的重要依据。1.4 迟到或早退1.4.1 迟到或早退半小时之内,每月绩效评估表中的工作纪律一项将扣除10分一次,并另扣除薪金50元。1.4.2 30分钟以上1小时以内者,每月绩效评估表中的工作纪律一项将扣除20分一次,并另扣除薪金100元。1.4.3 超过1小时以上者必须提前办理请假手续,按规定填
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 考勤 休假 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。