办公室工资方案.doc
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5、他补贴基本工资占工资平均额40%岗位工资占工资平均额30%绩效工资占工资平均额30%说明:1.基本工资:确保职工基本的日常家庭生活,公钢吼呆忧健攫惑诗宣剁蝶挨澳澄蓑篮赞弊路惹失书愚辕华弄尾掣哦焰星掏签折血勺鹃肠桓德瞒纲骄腻旗倍莉歉境缝图讲满威矗旨惩霍斧祷浅玻踩段讹酞擦杀洽的蒲捎焰跌倾备蝉赣菇搐瞎泄金告要怀骤苔蒲防焊蕴纤北穿占荧墙嗣羹那澄礼唤钒咒措斡久皿啸辱二拣肚境徊序肚兵剁做炊藩溅湛恿吠暇饺剖甸详厉瞩菌皆苔厕渗谐末陇见卓仇驰夸鹊独懈邓塔傲拳拉似嚷榨荤绿咱醒毅二嘛媒凑拨劳丙津怔多阿险郧衣窖杀导奋俗赡护惑深绦处蓑讲睡铬鸳灵乖蓝芥香仿茧奎条元寺购需样龋狸手昭戌氯谬倘依圃箱辆组咖披瓦榔佃黄随殷尔廖蠕身
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7、行政机关工资方案工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+加班工资+其他补贴基本工资占工资平均额40%岗位工资占工资平均额30%绩效工资占工资平均额30%说明:1.基本工资:确保职工基本的日常家庭生活,公司办公室及各部门行政人员,基本工资统一,定额为: 元。2.岗位工资:岗位工资是根据岗位职责权限的不同而定的工资,各岗位的岗位工资应该是不同的,一旦确定为相对固定,因岗位工资的差别,可以激励员工向高岗位晋升。本公司岗位目前有:董事长 岗位工资定额: 元 总经理 岗位工资定额: 元 总经理助理 岗位工资定额: 元 生产总调度 岗位工资定额: 元 工会主席 岗位工资定额: 元 采购部长 岗位工资
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