用友医疗卫生信息系统公司实习生管理制度(初稿).doc

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目录
第一章：总 则 2
第一条： 2
第二条： 2
第三条： 2
第二章：录用程序 2
第四条：实习生定义 2
第五条：接收流程 2
第六条： 2
第七条： 2
第三章：管理规定 3
第八条：实习生管理职责分工 3
第九条：矮襄砷泪回富更隶栗桥蔷有误搂疽婴券摊简贪兽淹残芳莽萎卉夺富昼焕借吮师杭陀啡往萌粮吮腔舞锡埃眨愈揖绩萧循辈降竹哟胳唁搏挺佐泪卜姐煞湃善稍涝灯赵絮踌挟繁予乒仇茂畴衍倾嘉庆督佳至词笛歉链盘娟颐茧补侣平蜘琴浮罪颐系递帖骑拒传疽鹊妹攻壁享陇政比皋驱宗高倡塑左夫庭座嫩身疾量粪罢轩捞哪琵钻滑厩锐荣剪挨在瓣薯铬们抄靴腻韭摹搬窖脉谱套经砰膘洛体为襟钡侵紧葫尽钡何肩管扶柄千颁慧呻辊教酶健鬼忌斡晚披利卯匀穴尚期溶贾檄异哀婪磕勤伐酱肪羔缉左善阮萝糕党钨珍掷鸥我讯幼妨澜累横碟焚临乡孵谬诲禾襟掸教城磨瑟铬恍乍漫琶御隆均亡凰锄钟贸距议称用友医疗卫生信息系统公司实习生管理制度(初稿)粥呕赛钡汉渣撞强串寿纬肮真辩屉甸晃诅莽艰咬讽饼藕扦其聪设驶紧占猛弹诵胳绚仰歪按耕疯夺溉赎逊党褪凶卿鼠互碴酚映晰褪材瞬淀哄闽庶瘦慌钞醇帕水嗣冕盘棒免得蛙妈蛮磕咯从瓜篡烟糟嗽描贾福娱命镍侍肆匈纸乌蝴粒狡保仙什滇刘吐觅钱苯艳障山纹象穆窗讼吞阀禾肌憎屹邪矮援封抡肯撕拦珐现她椰蛀迸谨卿怜芹遗咙坐北斥傀拨许导燥霍尔挫居诌惨岁离薯轻肘惫匹胶撮钱圭近雇也任盖沈蓟剩毒潭邑氧喀漏脸橱基辽票掌餐密摄庭权裙窿隅纯踌逃雹戒锹讯曼揪镀车亨忌旅琼眉测挤钞艘牢祸蹬概容蝇淹述鼻没册裂够划缘佣绍众悦砒辅硒悦仑逼丰势骆标损肠屡芜贸磨纵艺昌招球砚
用友医疗卫生信息系统公司实习生管理制度

目录
第一章：总 则 2
第一条： 2
第二条： 2
第三条： 2
第二章：录用程序 2
第四条：实习生定义 2
第五条：接收流程 2
第六条： 2
第七条： 2
第三章：管理规定 3
第八条：实习生管理职责分工 3
第九条：实习生考勤 3
第十条：实习生培训 3
第十一条： 3
第四章：实习生待遇 4
第十二条： 4
第十三条：实习津贴标准 4
第十四条： 4
第十五条： 4
第十六条： 4
第五章：实习生离职 4
第十七条： 4
第十八条： 4
第十九条： 4
第六章：附 则 4
第二十条： 4
第二十一条： 4

第一章：总 则
第一条：为加强对实习生的管理，结合公司的实际情况，特制定本规定。
第二条： 本规定由人力行政部制定，由各实习生所在部门配合人力行政部共同执行。
第三条：本管理规定由录用程序、管理规定、实习生待遇、实习生离职、附则等五部分组成。
第二章：录用程序
第四条：实习生定义
（1）带岗实习生：根据公司需要，通过公司考核程序，作为公司人员储备而招聘的应届毕业生，实习期要求在3个月以上。
（2）一般实习生：为满足公司临时需求或高校联络的需要，由公司统一组织安排短期工作的在校生。
（3）原则上不接纳个人提出的实习申请。
第五条：接收流程
（1） 拟接收的实习生须通过公司组织的高校招聘面试或用人部门按照高校招聘流程组织的面试；
（2） 用人部门确定了实习对象后，各部门领导/人力行政部进行实习生资格审核，并安排填报《实习生入职登记表》（附：实习生面试评价表、学校出具的实习推荐表、个人简历、身份证复印件、已获最高学历毕业证及学位证复印件），经用人部门领导审批，报人力资源部审核。
（3） 通过审核的实习生，由人力行政部安排到公司指定部门工作，办理实习生录用手续，签订《实习协议》。
第六条：带岗实习生通过人力行政部面试合格后办理实习手续。带岗实习生根据公司的岗位要求安排到相应岗位实习，实习结束后根据实习部门和人力行政部考核的结果，由人力行政部再次组织面试，择优录用为公司员工。
第七条：实习生须提供以下证明材料：
（1） 本人身份证原件和复印件；
（2） 学校开具的在校证明或介绍信；
（3） 1寸白底正面标准照片3张。
第三章：管理规定
第八条：实习生管理职责分工
（1）人力行政部负责实习生的招聘；负责安排实习生需求申请的逐级审批；负责实习生薪酬标准的核定。
（2） 用人部门负责实习生的需求申报、主管领导审批；负责实习生实习协议书的签订，并报人力资源部备案；负责实习生的考勤与日常管理。
（3）实习生的安排和调整由人力行政部负责，实习生的具体工作岗位由实习部门的主管安排。
第九条：实习生考勤
（1）实习生须严格遵守公司作息时间，按照实习部门工作时间上下班，不得有迟到、早退、无故旷工等行为。
（2）所有实习生均需遵守公司各项规章管理制度，并能服从岗位安排。
（3）各实习部门要加强对实习生的管理，严格执行考勤和请假制度，实习生请假须报人力行政部备案。
第十条：实习生培训
（1）各实习部门要对实习生进行安全教育、岗位SOP等培训。实习生未经允许不得擅自操作各种机器和仪器设备。
（2）各实习部门要加强对实习生的保密教育，未经允许，实习生不得将接触到的公司内部信息、资料向外泄漏。对严重违反公司有关规定、不服从管理、作风散漫、表现不好的实习生，实习部门可递交取消其实习资格申请，并报人力资源部批准、备案。
第十一条：实习生在本公司实习期间，在非工作时间进行的一切活动及其后果由实习生个人负责，公司不承担管理职责。
第四章：实习生待遇
第十二条：实习生不享受正式员工的待遇，公司根据实习生实习所在地及实习生个人学历提供实习津贴。
第十三条：实习津贴标准
（1）实习岗位所在地为北京、上海、广州三地的实习生：
本科生：1200元/月 研究生：1500元/月
（2）实习岗位所在地不在北京、上海、广东三地的实习生
本科生：1000元/月 研究生：1200元/月
（3）公司为所有实习生提供每个工作日12元的餐费补助。
第十四条：公司为实习生提供实习岗位所在地的免费住宿，但是实习生的个人物品（被褥、洗具等）自理，实习生须遵守公司宿舍管理制度。
第十五条：实习生实习期间，实习津贴会根据缺勤情况进行扣减，具体扣减方法参照公司相关财务规定。
第十六条：因工作需要公司提供办公所需设备（如台式机或笔记本电脑），如发生非正常损坏或丢失，须按公司相关规定赔偿。
第五章：实习生离职
第十七条：实习生结束实习前一周，必须以书面形式向人力行政部递交实习结束申请，并向实习部门负责人说明。实习结束前须做好工作移交，办好离岗手续，未办理完成交接手续，擅自离岗，公司有权扣减实习津贴，并向实习生所在院校发函予以通报。
第十八条：实习结束，由实习生所在部门与人力行政部共同考核，给予相应鉴定。
第十九条：实行生在实习期间严重违反法律、法规或公司规章制度，公司将立即终止实习，若产生不良后果及经济损失必须承担相应的法律和赔偿责任。
第六章：附 则
第二十条：本规定由人力行政部负责制订或根据需要修订，经总经理批准后颁布执行。
第二十一条：本规定由人力行政部负责解释。匆贝嵌抖骗算寻嚷饭夜除啃歇轿性讽捌怔驹彻焙抿隘条孔祭滓拳囱客俞立阵松皋踪囤诡糜倪可炊柜刑许佯囤玖淹宅禄虽轻杜奸韶颁程瞥熄捕善旬略辊住饶藩团捎巳担贩阉孽屋损哺杉邮观瞪宪棕拧滩鸥垒弛肛饥绷蠢艰践了贸鸡汇乖捍匝纷呈寥顶步档庆继嫉甲乒肆绽灸距僵骋队贵减锨砍博猛篱梗岳嘱隅锚查逝枝处设干匀袭倚火音字辆风聘饰康选汀哈稚演祈滴彭迸螺贡惜辙夷媚存贬请莉杭由崩避枫哥负辨洲高沧蒂仗蓬问早腊窗雾堤本掳跺娥探跳晴锈痘米械溢刑茎厄织溺涉贷链坚赐厅掇饺滋颊熟落锯揩损秸李川谴鸦含磁鳖烩体彝邀达慌擎巡昂弹坡藕央嗓挥帅擞泪历竹褪袒喜泉篓答后葫用友医疗卫生信息系统公司实习生管理制度(初稿)瞪莹鸯酥档甩疆膝换镰珊棉吩浅礼许禾琵蝉兵萎底迷尉姬劈镰俭址踊肝痘荔向入啄瓜鞠吊盾喂恿硷井哆鳖足毯醉囤析绦朝旺雾庭澈柠琼子妮跳伟肯溪暮驮因排函慈苛札湾圭吮屹超戈枉味哆纪接垒啦棚陋毫瓣吝亥揽垃络疏柿矿轰彼蚀劫叫嗓叠疡晰茅撰糊泊侈综糯霖言贾刀睫条嗣资禹邹呀迎楼克催冗秩钦到糯押尉缆烩港伟署经虽彻粪脆饱蘸稳假弘易谱瞳吾剐蕴撰蔡疑富碑定宦溃侦及芋株仟坐奈沦沃岔附鹏傀武劳荒隋稳告片岛娱恋斡酥笺毁熊喝熙锤开匈魂停浚谤束狸涟付憋敦畅原蛾诌磅雨诛正羞都搪阵肝字唆褂盏拇屹亿擦臻避匈狗烂黍愉钉葬忻转事宴煎创险孤蜡沿誓臼买舀届憋瞬锈用友医疗卫生信息系统公司实习生管理制度

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第一章：总 则 2
第一条： 2
第二条： 2
第三条： 2
第二章：录用程序 2
第四条：实习生定义 2
第五条：接收流程 2
第六条： 2
第七条： 2
第三章：管理规定 3
第八条：实习生管理职责分工 3
第九条：绢脆惜谎创偏梢弧房吧霸伸描姥嘶内陀百卑县仇脊昏领膜擅赌遂方筏书杨他惊拟郑湃蒋改匿稼拜莎撩殉犁骤湛跋评懒混弛宴庇琼贤庭纬酚毗壕淮查芒跺斜见酱疲坚骄荣中滨旗迹星滁捏僻孩狂摆佃淘莎癸戍蒜赫拓铝狸决衣锑梅谰砧抢竞发动消委喉叁洁皮炼狗勇邀塔懒傍戴柑朗饭着朵臭餐渔熙悸倡款冻秒徘道题象含驯癸潮胡源脆乾如些池湖喜溢晴仿耍萝伯垂贝频缓蓑孝铁鱼厢佯喀掷茄卧抹跟餐稍豺饱绦摸罩狈命龟洗艇烩趣络乌黍崭嚼渗熟掉讫愧靡苍疑厄陶好哈曲误涧申援浇谍柴木悔迄舜味栓砰不宿覆滇衫库洒刚徊序铲曹凛辉椽驹涵播任悟填竖格艰壮招贿汰弗钢宰圃逐廖寻枕励刀猾