恩施日报招聘面试题库电子版.pdf
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1、恩施日报招聘面试题库电子版题目一:在抗击疫情期间,你单位部分员工对待工作出现散漫、懈怠的情况,为改善这类现象请提出你的建议?专家审题专家审题该题目是一道综合分析类题,考察在社会现象的背景下给出具体的问题,通过“提出建议”的问法让考生提出对策解决矛盾。下面结合具体题目进行阐述:审题点审题点1:“在抗击疫情期间,你单位部分员工对待工作出现散漫、懈怠的情况在抗击疫情期间,你单位部分员工对待工作出现散漫、懈怠的情况”抗击疫情期间任务繁重,全国上下众志成城,在抗击疫情期间,时间就是生命,作为工作人员应该全力维护疫情期间的社会治安秩序,保证疫情防控工作的有效开展和维护群众切身利益。在抗击疫情期间出现散漫和
2、懈怠的行为,会造成特殊时期的舆论舆情以及损害人民和国家最根本的利益,是必须及时遏制的。审题点审题点2:“为改善这类现象请提出你的建议为改善这类现象请提出你的建议”变形问法,实际是想考察考生对该项问题的解决思路。抗击疫情期间工作时间急,任务重,出现这种问题需要及时响应,在改善这个问题的时候可以从根本出发,对症下药,在改善过程中可以软硬兼施,将宣传教育动员和监督惩罚管理结合起来。综上所述,该题目的作答思路为:开篇入题提出对策。正确示例正确示例各位考官,在疫情期间工作中出现了散漫和懈怠情况,我觉得十分的担忧。这种行为不仅会损害单位的形象还会在疫情期间损害人民和国家最根本的利益。为了及时遏制这种情况,
3、我会提出以下建议。第一、鼓舞士气,宣传动员。我会通过OA系统和单位的LED显示屏刊登致全体员工的一封信,分析当前疫情形势,提升大家的抗疫信心。指出各个工作岗位的重要性。并且向所有工作人员强调特殊时期,作为国家公职人员理应迎难而上,牢记使命担当。也会在单位微信群中转发疫情期间的先进事迹,为大家加油打气。第二、做好后勤保障,消除顾虑。一方面,要确保单位整体的环境安全,做到每日对进出单位的卡口做好进入人员的登记及体温监测,对工作环境做到每日消毒。另一方面,我会确保物资保障。及时的分发口罩,消毒液等个人防疫安全的物资,并妥善解决好加班值班人员的食宿问题。第三、工作分工,科学部署安排。对于抽调参与疫情工
4、作的人员,值班人员做好及时调整倒班,确保有充足的精力应对工作。根据业务变化进行岗位职责划分,对工作量大的部门增派人手。实行业务类工作预约制,根据群众需求和客观紧急程度安排时间,做到合理分配。第四、落实奖励机制。一方面对于表现优秀的人员给与精神奖励,对于表现优异的可以给予火线入党,表彰嘉奖,树立模范标兵,带动工作积极性。另一方面单位内部要按照财政部门对于抗疫情期间的补贴规定,及时足额发放津贴补助,让大家在坚守岗位的同时能够劳有所得。第五、监督监管。建立内部监督机制,定期巡查。对于恶意消极怠工、不负责任的工作人员进行处罚,特殊时期对这种违反规定的行为要做到从严、从重、从快处理,做好信息公开工作,将
5、此作为反面典型督促其他人员认真坚守岗位。同时要加强对于工作人员的管理,强化上下班考勤和在岗情况抽查。综上所述,只有提升意识,完善保障,健全制度,齐心协力才能让我们在疫情特殊时期保持高昂斗志,发挥奉献精神,以饱满的热情打赢这场战役。题目二:有人说“人需要磨练,也需要鼓励”,对此你怎么看?专家审题专家审题本题属于态度观点题目。题目主要谈的是磨练和鼓励,所以考生可以结合该观点谈谈自己的立场,并且结合“重分析和抓落实”进行展开。下面结合题目具体分析:审题点:审题点:“有人说有人说 人需要磨练,也需要鼓励人需要磨练,也需要鼓励,对此你怎么看,对此你怎么看”恩施日报招聘面试题库电子版编号:7824643d
6、e60da74ed70c9f6af31b20bd2022/12/9第1页,共4页这句话给出“有人说”的观点,说的是人需要磨练也需要鼓励,结合实际生活可知,磨练和鼓励同等重要,因此考生可以在开头直接表明自己的态度。接下来,可以分别论述二者的重要性,一方面,磨练有利于个人锤炼坚强意志,增加责任感,另一方面,鼓励有利于保持自信,激发干事创业的勇气和动力,不管考生论述哪个观点,都需要做到道理论证和举例论证相互结合。最后,可以简单结合自身谈落实,既要懂得磨练自我,比如深入基层走访调研、接手急难险重的任务等,也得学会给自己打气,不要随意否定自我。本道题的答题思路是:首先,表明态度,同等重要;其次,分别论述
7、磨练和鼓励对个人的重要性;最后,结合自身谈落实。正确示例正确示例我非常认同题干的观点,在我们的成长过程中,磨练和鼓励都起着十分重要的作用。第一,磨练是成功的基石。“保剑锋出磨砺出,梅花香自苦寒来”。只有在苦难逆境中不断打磨自我,才能锤炼出坚强的个人意志,增强个人人生阅历和社会责任感,为个人的成功奠定坚固的基石。这让我想到了东晋时期著名的书画家王献之,自小背负传承父亲王羲之书法成就的期望,从小苦练书法从不间断,为锻炼握笔腕力严格要求自己每天要练习十八缸水的书法,通过不断磨砺最终不负众望,下笔有力运腕自如,与父亲王羲之并称书法“二圣”。而另一个古代神童则反之,方仲永幼时天资聪颖深受乡邻吹捧,当时他
8、并没有意识到卓越的天赋如果没有不断的磨砺也会逐渐消失,为此他被众人表扬的声音所迷惑,并没有在学业上付出努力日益精进,最终泯为众人,让人唏嘘不已。第二,鼓励是成功的保障。鼓励能够使人更加自信从容,乐观看待周围的事物,增加攻坚克难、干事创业的勇气。党的十九大报告指出,要建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,这种鼓励机制能够真正让干部愿干事、敢干事、能干成事。而反观现实生活中一些家长的教育模式,过度推崇“虎爸狼妈”式教育,当看到孩子成绩下滑时便开始打骂孩子,殊不知在一次次的打击之下,孩子不管做什么都会畏手畏脚,做什么都不再信任自己,长期下来可能会产生自
9、卑、孤僻心理,甚至严重的会产生类似抑郁症等心理疾病,让人感到十分惋惜。因此,在以后的工作中,我会勇于磨砺自我,学会担当作为,在单位中主动接手一些急难险重的任务,珍惜每一次自己独当一面的机会,也要深入基层进行锻炼,主动问需于民、问计于民,在为老百姓解决问题中提升自己的沟通能力和应急处突能力,真正磨砺出属于自己的锋芒。同时,在遇到困难挫折或感到压力较大时,学会给自己积极的心理暗示,多给自己打气,告诉自己只有尽力而为才能不留遗憾,不随意怀疑自己的实力,不否定自己,用轻松的心态和实际的行动展现自己的能力。题目三:单位组织学习政策,但是参加人员不积极,你如何开展,提高他们的积极性?专家审题专家审题此题为
10、组织管理题目的变形题。表面上是要提高参与者的积极性,实际上就是如何将这项政策学习活动办的生动有趣,能够吸引大家前来参加。具体分析如下:审题点审题点1:“单位组织学习政策单位组织学习政策”单位组织学习政策是为了给与我们工作方向上的指引,让我们的工作与时俱进,只有懂得政策,才能够更规范科学的做工作。因此要肯定该学习活动的意义。审题点审题点2:“但是参加人员不积极但是参加人员不积极”题目点出了参加人员不积极,但并没有详细指出是什么原因导致了不积极的后果,因此可以用假设法来解决问题,要分析出导致他们不积极的原因,再进一步提出解决对策。问题解决完毕后,还可以提醒自己今后工作中做出规避,进行总结。因此,这
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