广大医美招聘面试题库及答案.pdf
《广大医美招聘面试题库及答案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《广大医美招聘面试题库及答案.pdf(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、广大医美招聘面试题库及答案题目一:现在的领导干部去市县调研,接待的规格都是固定好的。比如说副省长下来,就副市长带着副局长接待。请你谈谈看法。专家审题专家审题本题是一道典型的社会现象类题目。题中所说“接待规格都是固定好的”是符合中央“八项规定”精神的,所以我们应该坚决拥护,并分析固定接待规格的好处,对如何完善调研工作提出建议。审题点审题点1:“接待的规格都是固定好的接待的规格都是固定好的”我们可以采取对比论证的方法,先谈一谈固定接待规格前的弊端,比如调研效果不佳、劳民伤财、滋生腐败等;再谈一谈固定接待规格之后的好处,比如保证调研效果,减轻基层负担,消除腐败土壤等。通过对比,说明接待规格固定是符合
2、民心的。审题点审题点2:“副省长下来,就副市长带着副局长接待副省长下来,就副市长带着副局长接待”这是一个具体例子,帮助我们拓展了思路:说明接待的人员是固定的,无关人员无需陪同;还可以说明接待人员是对口的,是由具体负责工作的基层人员负责接待的,可以从这些方面进行展开谈接待规格固定的意义。接待固定规格是为了更好地调研,所以最后我们可以从强化监督、改进调研方法等方面提一些好上加好的措施。正确示例正确示例领导干部到市县调研本质是跨级式的信息了解,调研本身无疑有益于领导干部切实深入基层工作,抓好基层政策落实的利好举措。现在由于不合理的接待规格,导致领导走到哪里都有很多人陪着,这种彗星式调研无法保证真实性
3、有效性,更是可能导致干部脱离群众的行为,既低效,又因多人进行陪同也拖慢了本地正常工作的运转。所以,固定的接待规格是一种巨大的浪费,时间,资金,人力,本应用为人民群众服务的地方,用于改善百姓民生,提升城市建设。固定的规格无疑反映了三个问题:一是接待模式过于固定化,制度过于僵化。在设定接待规格之时没有考虑到实际的需求和实际的承载能力,没有能够从地方实际以及调研需求出发。二是少数领导干部做事不踏实,对工作吃不透,摸不清,本职工作不到位。解决彗星式调研问题,让调研回归其朴实本质迫在眉睫。三是部分官员仍存在着官本位的思想,为了过度的虚荣,为了一己私利劳师动众。第一,接待规格应当符合调研本身需要。领导干部
4、去市县调研本是一件大好事,那么接待地的人就应该在接待时,做到根据领导调研的实际需要合理安排陪同人员,将了解调研情况以及调研数据的人,以及起到真抓实干作用的人派到领导身边做接待工作。这样才能够保证调研的真实性有效性以及科学性,让领导能够在第一时间了解到其所要调研的内容初步情况,以便于开展深层次调研。第二,领导干部应提升党性修养。领导本身不是一个名词,而是一个动词,领导的一言一行都将成为各级的榜样。领导干部去市县调研本身是接触基层的大好时间,更是用自己的行为带动大家积极工作的良机。不能让自己的虚荣心影响调研工作的进行。应从自身做起,落实党要管党、全面从严治党的精神,转变工作作风,对自己严格要求。第
5、三,各级政府也应该做好对干部的培训、监督工作。既要从内部培训加强党员干部办事能力,又要通过外部监督让党员干部真正的做一名合格的公务员,尤其在调研这样的特殊时机,应该让领导干部看一看基层群众的生活实际,基层工作中所存在的困难,畅通下上传下达的机制,保证领导干部不白下来,每一次下来调研都是切实有效,能够为政策制定的科学性添砖加瓦。第四,调研应是长期的。我们不仅要做到调研,更要做到回头看,这样才能够保证每一次调研都有充分的效果,不能够因为各种接待规格的限制就不俯下身子去看看。多样化调研形式,突破接待规格限制,让每次调研都做到合理合法合规,让每一个干部都能够做到俯下身子,迈开步子,才能够为百姓真正的寻
6、找路子。题目二:泰山之高,背而不见,秋毫之末,细而能察,谈谈看法。专家审题专家审题这是一道文言文类的态度观点题目,选自汉刘安淮南子说林训。背:背对。秋毫:鸟兽于秋天生出的新的细毛。末:梢,尖端。这几句大意是:高大的泰山,如果背对着它就看不见;秋毫的末端,如果仔细审视就可以清楚地看到。那我们就要从这句话说明的道理出发,结合生活实际找到契合的核心观点。同时由于这句话由两个分句组成,故要我们发散思维,最好找到两个广大医美招聘面试题库及答案编号:c730809cc1be85c371b4de2d5081a8c72022/12/9第1页,共5页或以上的核心观点,分别论述:审题点审题点1:“泰山之高,背而不
7、见泰山之高,背而不见”虽然泰山很高大,但是如果你背对着它,就看不到。这说明即使有美好的愿景,如果方向不对,路子不对,依然达不到成功的彼岸。所以得出第一个观点,做事情要看准方向,路子要对。审题点审题点2:“秋毫之末,细而能察秋毫之末,细而能察” 新生羽毛的末端,虽然很细小,只要仔细观察,也可以清楚地看到。这说明面对事物时,我们人是否有善于发现的眼睛,决定了其对外界事物的感知,很多事情,我们做到多去观察多去发现,就能看到事物的细节。所以得出本题的第二个观点,要善于观察善于发现。这句话还可以挖掘出第三个观点。即“不能”与“不为”的区别。人的视力可以看清秋毫之末,却不见泰山之高,不是人的视力有问题,而
8、在于人的“背而弗见”,在于人的主观不作为,换句话说,这是“不为”,而不是“不能”。所以我们应该去主动积极作为。因此,本题的答题思路为:解释题目启示1(找准方向)启示2(善于观察)启示3(主动作为)。正确示例正确示例题目中“泰山之高,背而不见;秋毫之末,细而能察”选自淮南子说林训,这句话是在告诉我们即使是泰山的高大,如果你背对着它,也是看不到的;反之即使是像鸟儿新生的羽毛末端的细小,如果仔细观察,就能看到细节。这一句简单的话中蕴含着丰富的哲理。第一,办事情,要找准方向,选对路径。即使泰山很高大,但是背对着它就看不到。同样的,愿望很美好,如果没有选对方向,走最适合的路子,仍然无法成功。九十年代,从
9、苏联解体的俄罗斯,虽然有保持超级大国实力的愿望,却因为没有采用适合本国的方法,盲目听取西方财团的意见,全盘西化,甚至十月事件炮轰议会,但是这种休克式疗法却让国家走了下坡路,社会经济长期低迷不振。反观同时代我国,正是因为找准了方向,走对了路子,坚持改革开放,发展社会主义市场经济,让我们取得了今日的辉煌成就。因此,正确的方向和道路是达成目标必不可少的要素。第二,看事物,要有眼力,善于观察。细小的羽毛末端,我们用心观察,就一定能看到。这句话,习近平总书记也在2016年党的新闻舆论工作座谈会上引用过,教育我们好的新闻报道,要靠好的脚力、眼力、脑力、笔力得来,需要有观察力、洞察力来透过表面现象深刻把握背
10、后本质。就像观察羽毛末端,越是信息发达、信息繁杂,越要俯下身、沉下心,把实践和基层作为最好的素材,善于发现、用心挖掘,真正做到写实事、说实话、动真情。因此,增强洞察力、提升观察力,才能着力做到看深看透。第三,做工作,要主动作为,杜绝能为而不为。人的视力可以看清秋毫之末,却不见泰山之高,不是人的视力有问题,而在于人的“背而不见”,在于人的主观不作为。相对于能力不足,人之仅凭主观意愿而不愿、不肯的“不为”,则值得引起人们的注意。诚如老子感叹道:“吾言甚易知,甚易行。天下莫能知,莫能行”。人民的名义里,孙连城式干部,就是能为而不为的典型代表。有心思看望远镜研究宇宙,却不肯主动为群众解决困难,庸庸碌碌
11、,最终被淘汰。因此,做人民的好干部,主动作为是必然要求。为此,在以后的工作中,我也会树立为百姓办实事的正确目标,精准识别群众困难,积极作为,用最适合的路子解决问题。想群众之所想,急群众之所急,解群众之所困。题目三:单位组织文体活动,年轻同志没兴趣参加,老同志也不愿意去,领导让你负责,你怎么组织他们积极参与? 专家审题专家审题本题属于计划组织类题目。题干给考生在组织问题活动过程设置了比较具体的矛盾年轻同志没兴趣、老同志也不愿意,遇到此类题目要树立起矛盾导向的思维,先去了解没兴趣、不愿意的原因,才能针对性地给出解决方法。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“单位组织文体活动单位组织
12、文体活动”单位的和谐发展,离不开单位的文化建设。文体活动作为精神文化生活展示的主要方式,在促进员工对单位的感情、改善人文关系环境、增强单位凝聚力方面起到了积极的作用。所以我们要大力推进职工文体活动的广泛开展,引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。审题点审题点2:“年轻同志没兴趣参加,老同志也不愿意去年轻同志没兴趣参加,老同志也不愿意去”但是文体活动的开展却遇到了窘境,不仅年轻人不喜欢,老同志也不愿意参加,可见活动是客观存在不足的。那么我们就可以从一项活动开展所需具备的要素进行问题假设,如活动的时间、地点、形式、要求等,当然也可以从新老员工的特征、工作冲广大医美招聘面试题库及答案编号:c7
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 广大 招聘 面试 题库 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【路***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【路***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。