设计公司员工合同.doc
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1、 聘用人员劳动合同书甲方: 乙方: 性别: 公司代表人: 出生日期: 身份证号码:根据国家法律的规定,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型与期限第一条 本合同类型为有固定期限合同。本合同生效日期为 年 月 日,于 年 月 日终止。二、工作内容与工作时间第二条 试用期内,甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法,以确定薪酬计算乙方应得薪资,以人民币形式付给乙方并代扣代缴个人所得税。第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等,按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。第四条 乙方的工作时间依据国家和
2、甲方的有关规定执行。第五条 甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现,安排和调整乙方的工作及职务。第六条 乙方需要服从甲方的管理和安排,根据岗位职责,按量并按质完成甲方指派的工作任务。(附:如在规定时间内无法完成安排的本职工作,甲方有权对乙方的的工资进行扣除) 三、劳动报酬和福利待遇第九条 甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献,以及甲方的经营业绩,确定乙方的薪酬标准。基本工资为1000元/月,岗位工资为1000元/月。甲方应在规定的工资支付日(每月10日)向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展,不断创造最佳的经济效益和社会效益,改善员工的工资、奖金及福利待遇,以利于乙方的发展。第十条
3、甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法,计算乙方应得薪资,以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整,甲方在调整乙方的工资标准时,应充分与乙方进行协商,以求达到共识。四、双方的权利和义务第十一条本合同期内,乙方享有如下权利:(1) 参与公司管理,向公司提出合理化建议;(2) 根据甲方的有关规定,获取工资、加班报酬和奖励;(3) 依公司有关规定享受休假,休假期间,公司因按规定,支付替班人员的报酬,其报酬额度应根据当地实际情况由公司确定;(4) 自觉提高自身的专业水平,如甲方需求,应接受培训和职业教育;(5) 根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位
4、上;(6) 乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。(7) 国家和漳州市的有关法律与法规规定的其他权利;第十二条 本合同期内,乙方必须履行如下义务:(1) 遵守国家的法律与法规;(2) 严格遵守公司的规章制度;(3) 按时、按质和按量完成甲方规定的工作;(4) 保守公司机密和公司的商业秘密;(5) 不在未经甲方许可的情况下从事第二职业;(6) 不得参与同公司产生同业竞争的经营活动;(7) 公司规定的其他义务。第十三条 本合同期内,甲方享有如下权利:(1) 依公司的各项规章制度对乙方进行管理;(2) 考核乙方的工作绩效,对乙方实施奖惩;(3) 根据公司工作需要,对乙
5、方进行岗位调整;(4) 依本合同的规定提前解除合同;第十四条 本合同期内,甲方必须履行如下义务:(1) 严格遵守本合同;(2) 按有关规定向乙方支付薪资;(3) 为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障;(4) 努力提高经营效益,改善乙方的工资待遇;六、保密条款第十五条 乙方应遵守甲方有关保密规定,对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。第十六条 上述第十五条所称“公司机密和商业秘密”,是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。 七、劳动合同的变更、解除、终
6、止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以按公司有关规定提前解除。第二十条 乙方有下列情形之一的,甲方可以书面形式单方面随时解除本合同:(1) 严重违反甲方规章制度的;(2) 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的;(3) 泄露公司机密或商业秘密,给甲方造成较大经济损失或信誉损失的;(4) 利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他
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