中国式执行-海尔高绩效的OEC管理方法满分答案.doc
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7、现偏差 3. C OEC管理虽然有效但并不适合国内的企业 4. D OEC管理与其他更先进的理论相比已经不适合时代发展的需要 2. 拆除企业内部员工之间、部门之间、上下级之间的墙是指: 回答:正确 1. A 把原来行政关系转变成一种市场关系 2. B 取消各级之间行政关系实现员工自我管理 3. C 打乱原有部门设置实现资源重组 4. D 企业内部资源进行重新整合 3. SBU经营以及市场链管理的基础是: 回答:正确 1. A 目标管理体系 2. B OEC管理模式 3. C 计划体系 4. D 过程控制体系 4. 以下对OEC管理的实质描述不恰当的是: 回答:正确 1. A OEC管理是一种基
8、础管理模式 2. B OEC管理是一种细节管理模式 3. C OEC管理是一种人性化管理模式 4. D OEC管理是一种过程管理模式 5. 关于推行OEC管理的流程,其中描述不正确的是: 回答:正确 1. A 文化先行、理念先行 2. B 根据企业的现状和需要,制定出OEC管理推行的各个体系、框架和流程 3. C 要预先设立一个OEC管理推行的组织机构 4. D 程序制定以后,要立即在全公司进行推广 6. 关于推行OEC管理的指导思想描述不正确的是: 回答:正确 1. A 把最简单的流程不断的重复 2. B 采用运动式管理方法 3. C 在推行OEC管理的过程中,要把握“80/20原则” 4.
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