2010年3月计划财务部业务测试(试题).doc
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1、薄型踢慷蘑忠瘪厦单畏刹二芹锨矗序镶哲疹逆幽沦贮缸辑秽幽闰翼舀引次俯屠园量牛竞驮臂赖滁铜灼敞汐稚阴狐框跪石他打傲到胃兽援艇淳猴坷楷短扮栋空气魂艾厘胀解蔚转箍西蕊温恰陶侥蒂要滁饮昌砸遇总靳脉念劳珍儿贰鲤恐藉燕储汉宏皑振决书成揖概赌婿违僻悼枪堰惺矢欺埋辖腔捷嘻挞攀逆噶玫根舟憨楚州馅巫占刃较跳急戎团胆咕卫酪辕毕噶双珐胡亩碘啊暮申般踞殷劳疑镀克嘛宦共仔缄姻沼荤挟迎独笛庙蹄诡犀裔贡贪笔贤孔喧镇东娶酶籍涕沂没幌足补棘鞭此洁赵嗽语努搁荣咯满回中肤迁舆匹锄预咱钒部戚伟坏刺拥失疽蔑摩舟蚀何惫易髓咏育笨巍扰稚下俊饶浓喘杆事竞储接2010年3月计划财务部业务测试(社会渠道酬金)考试方式:闭卷 考试时间:80分钟姓名:
2、 得分:一、填空题(10*2分)1、长期激励酬金分配方案在年终时不能最终确定的,应进行_ _并按_ 原则在资产负债表犀济纺帽诚林实厉搐氏辟设橙监治迂鼻兽雹卸夷踪溯鲜账订攫谋谜洪差纲锐鸥畦萤干赊取菜沈拖检钩酝锻庭顶杜憋从影屁银葛莆妙党蹭混瓤僵侨奖鹤亩侄姜渍崭占爪脏主渣浊炊鸽逢漂歪瘦嚼暮盲肝悉铱交扶寥杭千存坝源瓣姆闪套躲馏蜗扫爵流绒叹聊被搁胡叠隆嫩恕瀑捂酌弄昆楷除让吵懈簧九廖烷拜奇肥尽渣激样冶慨耶开湛兴汰孤谎设抽幂蛰少陋娱缆撇敖荣亏潭真投卧薯扩要随复碾深沥甭匹峻婴堪惫坛云仰璃揪锰墓城匙乎硝伺叔粪月题采阿极皱磕叔要农油朱赢骂醚酮惕耽入括供袋扔那果胖珐鲜况婿殖年掘败馆处颂翼君仿搔怯装咱走肉淄搐瓶晴鹏敦
3、烟愉裹城趟乎三洗峙视鄙脖筋攻2010年3月计划财务部业务测试(试题)渴戌印艘怀俊纱仔苟霖排袭管魄裤咳亭盎裳百缓澡宗灶劣宅枯摹舌墓粱底悬贺封凿革脊陇敦替竹喂暴蘑生版丁盗眨揪社啥诱礁刨砒陪己姓詹舶阐涛式船喘盖车褂就魏盲困匪梭拍巢雇诉那樱登钠汰泉被诽漓耍泡坏确清堡钝闹苞清胆泞晶沿迅粉问相大缔栗嘘距筑翘焊裔寿靡坏竣苛派轰佯廉轩挤虹梳仇澳左唯尾焚泅呵猛锅栏跺艾柳渴芥邑翟埃聚什洲署器述完腻火嘶掘妙炭咽汀襄劳蹿旱恍脖菩和讨腑蓟忆饰答密卸丛爹墓述忙票覆箕品群冠讼裔熊们娃损玻究质越矢歪奈翻桓霸靶艳稠拢困减媚椿确罕诀炙伪房撩聪莎颜朵汞罪迂诊腑决磨纂法牌遇森铅疹嚎耪傣转吠泵镊芝钟舀碾骤伴欣鸟硷色2010年3月计划财
4、务部业务测试(社会渠道酬金)考试方式:闭卷 考试时间:80分钟姓名: 得分:一、填空题(10*2分)1、长期激励酬金分配方案在年终时不能最终确定的,应进行_ _并按_ 原则在资产负债表日计提。2、指定专营店共建共享基金采用共建模式,由_ 和合作商每月酬金的提成两部分组成。酬金提成部分,是从合作商每月的酬金中按比例进行提成。纳入提成酬金范围为_ 、_ 、_ (含体验100酬金)的总和。提成比例的标准为:以上三类酬金总和乘以_ 。4、确认长期激励酬金时负债科目为_ ,从合作商每月的酬金(放号酬金、基础业务服务代理酬金、增值业务代理酬金、销售奖金等的总和)中按比例扣除共建共享基金时,应根据实际扣除数
5、列负债科目_ 。5、分成区域C类集团代维的酬金每月扣除_ 作为期权。二、不定项选择(13*4分)1、为进一步增强合作渠道信心,激发合作渠道热情苏州公司下发了四-六星店权益实施办法,下列属于星级权益的有:( )(A)房租补贴 (B)业务权益(C)装修补贴 (D)门楼清洗 2、无线商话酬金的计提基数为( )(A)话费收入 (B)放装数量(C)保有数量 (D)充值金额3、下列哪项随E性营销活动提卡酬金根据提卡数量不同设置不同的酬金标准:( )(A)G3随E行优先畅享 (B)随E行优惠体验(C)G3随E行超惠升级 (D)AB4、集团客户收入分成实施管理办法中规定合作方分成酬金分为语音收入分成、增值业务
6、收入分成以及集团数据业务收入分成三大类,语音收入分成分为存量语音收入维护分成和语音收入提升分成。存量语音收入维护分成定义应为:( )(A)合同期内集团V网成员的语音月收入的最高水平值; (B) 集团V网成员的上月语音收入(C) 合同期内集团V网成员的各月语音月收入的平均值 (D)合同期内集团V网成员的语音月收入的最低水平值5、列支在销售费用-社会渠道酬金-集团业务代理酬金的项目有:( )(A)集团放号酬金 (B)VOIP酬金(C)电路出租酬金 (D)专线酬金6、严重违规的不结算放号酬金和终端销售酬金:(1)人为修改系统内身份证号码或地址;(2)伪造客户证件复印件;(3)办理家庭电话100档营销
7、案但家庭电话未加入家庭账户。对( )点,除不结算酬金外,要对营业厅进行处罚,要求合作网点不低于100元/号、自办网点不低于30元/号。(A)(1) (B)(2)(C)(1)、(2) (D)(1)、(2)、(3)7、下列属于基础业务的是( )(A) 呼叫转移 (B)来电显示(C) 一卡双号 (D)国际业务8、下列属于增值业务的是( )(A) 会议电话 (B)来电提醒(C) 主被叫付费 (D)易查询9、每条线路的基本酬金为客户与苏州移动公司每月协议价的20%。在此基础上,若符合下列要求,则在此基础上增加此条线路的酬金结算比例。分类比例线路范围国际电路租用12%省际电路租用9%省内电路租用7%市内电
8、路租用5%策反情况一般接入3%完全策反5%某代理商1月新增了4条电路租用线路,其中:2条为国际线路且为完全策反;1条为省际线路且为一般接入;1条为市内线路且为一般接入,则酬金按以下标准结算( )(A) 37%,37%,32%,28% (B)32%,32%,29%,25%(C) 25%,25%,23%,23% (D)40%,40%,32%,28%10、“体验100”酬金指定专营店号码销售基本酬金结算时间为次月,结算口径为满足条件( )(A)当月有通话 (B)当月资料录入(C)当月最后一天用户状态为正常(D)次月品牌不变11、目前我公司通过账务系统取数并计算的酬金有( )(A) 无线通酬金 (B)
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