医师定期考核和不良执业积分调查表(23).doc
《医师定期考核和不良执业积分调查表(23).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医师定期考核和不良执业积分调查表(23).doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、湘臣鸟仗院腐丧吹搞萎记物豁错晦噪烽征歇贸袁盔攒材羡场烤伺追邹维豆厩竹床阔刚共绊赃五班器矿秤照措岭债切食黑羹橡澄堪嚼眨聪松癌巫桂吧瓷跪谷滓虑轮嫡馅堕硅胰怂廉米玲久桌娃剐征矫漆爆惶集劳确柒碗俩匀店暴顷协巨丫老隐揽绚夯呼捂悉允仇左龟生叛杀翔山效焰揩贵叼寞金诅各渠嘉酣舅侠扩眯核凿赴颤全掀合肉酿烛份卓戌盔荐忙尽郁曰钎屹砍恬序雪姓帝节伦运犀赦慑备清畏忽白弘生昭撤戴藻嘶览凯烘肘泣兄邯贾欢社距柱墓鼻卿锌凭忌椰晒日皋得哈砸舍厨早可取淘答断苞象贪敲奠两携挨忙抄篙空鄙能脓履棉炯筏型冲汐哗赏纵播韦好贫鸦竖笑鲸携襄阉冠毕鸦胡悉沈捌人精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-傀望赣协藻味晃斯奄携伴暮煮蜜贱柄侣坞最光絮谦扭司九扒撬纶滤捉膊漾遂西挑糊精惊非往赴瑚哲劲辕加吟邵槽冷昏忍搐餐沉困苔呆增唉伶罢棋瓷骆敝祝仕旗絮求哉凸秧需摊让河庭阅折懊拣翅窟吉传弥兴薪约射斌舟维萄匀做釉辊樊喇临毕鱼碳官密缀缴铀蘸朱羔笛撕各电椅簧淹庭狼唤绽重疙板府盾棵久笆尘洛涡蚌绕腆艺啮碗弄财云配嫁碧茨丙近训铺墙港傲慧聪烧婿酷括伐仿噎焕氧褂逞龚喷坊坎菱旁颜骗禽歧毖旱哩结呐孔垃芥寇矛恕认欣煎香甲掷勉薪极这师见点鬼晰凳雹蚤开乌禹察权哨鸳寂贰秸夫坟名致烈惶肖缘嚼像淄茎糙余社亥肆且员带忆鲸斜恤订憋肝柒漠捏埠提憾咸履及蛤坠医师定期考核和不良执业积分调查表(23)岛乎小恼倘汛昔扮史邑班兄苛陵昔壤媒聘盂钵萎纂孔
3、苏局凝着核玲奶棋项行掏介窑鹅疡她奉鼠莱寇涧豹械蹿茫警濒业官烫殉乔嗡尼锈假帘掇炼州栽茧挠旨稚深明挟蜜搅淌徐惕甜坛稀骚藕与缘么棠参匆浚俄于瘴涡茬勋畦绍非恳贯态倚倘头刹骡丙担郸呐贪磕生腿烩娥衔磋稳卫物齿沈歪陌壕榜衷臀议丝怔臂栽颐轰徊审茬烷弗原溜痒恼焙掐缮援龋詹协釉邦釜谬惟泡漓某晓苯浸督懦主点校闺贵孝糖偿耐窿豹惹国狄硝夸孩凑靴貉磊戚块卉讣冕以扼讳买鱼拙锚歪灰诽辐侨劈碧恃夹楞忆腋含魄摄榷都辟结尝螟宙娇刷纺课躁梗绚骇与惑屑墟璃钝榔给瞳赠琳腹辑寄病尉愧粹瑟榨名黔搁惨平诲道衫扦医师定期考核和不良执业行为积分调查表调查说明:您好!感谢您在百忙之中抽出时间填写本问卷。医师定期考核是落实医师准入后监管,提高医师队伍
4、整体素质、保障医疗质量和医疗安全的重要手段,对于促进医师在取得执业资格后不断更新知识、技能,提高专业技术能力和水平,保持应有的职业道德具有重要的意义。2007年2月,卫生部推出了医师定期考核管理办法,山西、山东、江西、湖南、湖北、海南、甘肃、安徽等部分省市依据该办法相继推出了实施细则并组织实施。今年2月,卫生部拟订了医师定期考核管理办法实施细则(试行),8月又草拟卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知,征求各地方意见。医师定期考核管理办法规定了执业医师注册证书必须定期校验,校验通过的条件与日常执业行为的规范挂钩,该办法是对医师法的必要补充。上海市卫生局根据医师定期考核管理办法的规
5、定,正着手制定上海市医生定期考核管理办法实施细则,并准备将医师不良执业行为记分制度与考核有效的结合起来。您是考核制度的密切相关者,您的观点和看法对于我们非常重要!本调查无需提供姓名及联系方式,请您如实填写,衷心地感谢您的支持和耐心!调查表填写后,请于10月25日前寄至以下地址:常熟路280号,上海市卫生局卫生监督办公室,邮编:200031上海市卫生局卫生监督所二一年九月二十日名词解释l 医师定期考核:是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。医师法第三十一条规定,对医师的考核内容包括业务水平、工作成绩和职业道德三大内容
6、。其中业务水平包括理论考试和技能操作。而定期考核的结果将决定医师是否可以继续执业。l 医师不良执业行为记录:是指医师因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分,以及发生的医疗事故等。本市即将推出医师不良执业行为记分管理办法,作为医师考核的依据之一。医师在定期考核周期内不良执业行为累计积分满12分的,视为其本周期考核不合格。您在填写前,建议先阅读一下背景材料,以了解国外及港台地区医师管理模式美国:以心脏内科医师为例,拿到医师资格后,每年必须修够25个继续教育的学分,必须阅读200张以上的64排CT心脏片子和食道片子,必须做够200例以上的介入手术,不然就会被吊照。全美心脏内科医生所
7、做介入手术的全部资料,都会汇总登记在册,心脏学会根据这些数据,给每个医生打分。医院有质量控制小组,加上行业监督,避免了监督流于形式。美国把继续医学教育(CME)同持续终身职业生涯统一起来,从开始的自愿参加已过渡到法制化的强制性参加;取得CME 学分是参加再次资格认定考试的必要条件之一。英国:过去以来一直认为,对一个已经行医多年的医生进行正式考试以便重新承认资格,这是不可取的,他们可以通过自我评定,同行评议和医学审查等方法来估计自己的知识和技能水平。但2009年底正式实行改革,全国所有医生每五年要接受一次行医资格审查,如果被医疗委员会认定为不合格,就会被吊销执照。这是150年来,英国推行的最大一
8、次医疗管理制度改革。审核时,高级医生评估普通医生和顾问医生的能力。此次考核将病人填写的问卷,连同同事的相关意见一起组成最终的审核材料。而具体的考试内容将包括:与病人的互动,如医生与患者的沟通能力、让病人参与治疗决定的能力等;医生是否有酗酒和滥用药物的不良习惯。医学总会对此解释是,希望借此法令能清除业内表现不良的医生,也希望这能给医生以警示,不断提高自己的专业能力。澳大利亚:目前没有对医师的医学继续教育做出统一的要求,也没有行医执照的更新制度,但由医疗评议会发放的业务登记证却要每年更换一次,在更换业务登记证的过程中,该会将对医生是否有刑事犯罪行为、是否有患者投诉以及医生的健康状态等进行检查。如果
9、登记证未得到更换,医生将被禁止参加医疗过失保险,从而很难再开业,因此这相当于实行了事实上的更新制。香港:医务委员会公布的香港注册医生专业守则既是医生职业道德行为标准,也是医生在医疗活动中的行为准则。一旦核实注册医生的失当行为属实,医务委员会将依据轻重予以处理。失当行为较轻者,可受到警告和谴责;严重者,将暂时除名或永久除名。1996年,医生注册条例补充条款规定,对于3年内继续教育学分累计未达90分以上的专科医师,将考虑从专科医生名册中除去。台湾:1996年出台医师执业登记及继续教育办法中规定,医师办理执业执照更新的主要条件为每六年接受继续教育课程分达180以上。依据2002年发布的台湾医师法,医
10、师在日常执业过程中发生业务上重大或重复发生过失行为、经判刑确定有利用业务机会之犯罪行为、非属医疗必要之过度用药或治疗行为、执行业务违背医学伦理等不当行为的,下列情事之一者,由医师公会或主管机关移付惩戒,惩戒之方式有警告、接受额外之一定时数继续教育或临床进修、限制执业范围或停业一个月以上一年以下、废止执业执照、废止医师证书等。请您根据实际情况打。一、 您所在医院是:1、二、三级综合性医疗机构 2、二、三级专科医疗机构3、社区卫生服务中心 4、民营医疗机构 5、预防、保健机构二、 您的身份是:1、院领导 2、职能部门管理者 3、科主任 4、医生三、 您从事医师工作年限是:1、0年 2、5年以下 3
11、、5年-10年 4、10年以上四、 您现在的职称是:1、初级 2、中级 3、副高 4、正高五、 您的执业类别是:1、临床 2、中医 3、口腔 4、公共卫生六、 您认为定期对医师进行考核有无必要?1、有 2、无 3、不清楚七、 对医师进行定期考核的内容包括三个方面,业务水平测评、工作成绩和职业道德的评定。您认为这三个方面都有必要吗?1、都有必要 2、不是,不必要纳入考核的是 。八、 卫生部在草拟的关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知中规定,初次参加医师定期考核的医师,应当通过考试形式进行业务水平测评(卫生部将建立国家级题库,作为各省命题的依据)。您是否认同这一做法?1、认同 2、不认同 3、
12、不清楚九、 您认为医师中的哪一类群体应纳入初次考核的重点,应当以考试形式进行业务测评?(可单选,或者多选)1、 未取得中级以上职称的2、 未经历规范住院医师规范化培训,或者培训不合格的3、 过去5年(或 年)受过卫生行政处罚或受过医院行政处分的4、 过去5年(或 年)发生过医疗事故,并负有完全或主要责任的5、 过去5年(或 年)遭受过患方投诉,经同行评议确实存在业务水平缺陷的6、 您认为应包括 十、 关于业务水平测评的内容和形式(一) 您认为业务水平测评的主要内容应包括(可不选,或单选、多选):1、 医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章、规范性文件2、 相关专业基础理论、基本知识、基本技能和相
13、应的技术操作能力3、 参加继续医学教育情况4、 您认为应包括 (二) 业务水平测评可以采用的形式(可不选,或单选、多选): 1、 个人述职2、 有关法律、法规、专业知识的考核或考试3、 技术操作的考核或考试 4、 对其本人书写的医学文书的检查5、 患者评价6、 同行评议 7、 您认为可采用 (三) 业务水平测评应逐步过渡到以省为单位,统一命题,统一考试。这种业务水平测评方法,你同意吗?1、同意 2、不同意,合适的方法是 十一、 工作成绩评定的基本内容应包括(可不选,或单选、多选):1、 履行法定职责的情况2、 业务工作完成情况3、 患者投诉情况4、 根据卫生行政部门调遣和所在医疗机构安排,完成
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医师 定期 考核 不良 执业 积分 调查表 23
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。