2013年优秀员工评选及奖励管理办法.doc

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2013年亚达集团优秀员工
评选及奖励管理办法
为了鼓励先进，充分发挥榜样模范作用，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订此办法。
一、适用范围
本办法适用于集团各部门、各子公司员工、生产工厂一线员工，经理级（含）以上人员不参加评选。
二、评选条件
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2013年亚达集团优秀员工
评选及奖励管理办法
为了鼓励先进，充分发挥榜样模范作用，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订此办法。
一、适用范围
本办法适用于集团各部门、各子公司员工、生产工厂一线员工，经理级（含）以上人员不参加评选。
二、评选条件
1、基本条件
优秀员工必须具备以下条件。
连续工作1年以上；
遵守考勤纪律，月出勤率平均在95%以上；
品德端正，遵纪守法，工作认真负责，积极主动，服从整体安排，
爱岗敬业，完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。
2、优先评选条件
在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
A、在部门或车间提出合理化建议并取得成效如节约成本，提高效率。
B、个人为公司取得重大社会荣誉，获得重大奖励和表彰。
C、努力提高自身素质，通过自学或其它形式获得更高一级的学历或学位。
三、评选时间
评选时间为每年1月份，一年集中评选一次；集团各部、各子公司在上年度12月以前完成内部优秀员工评选并上报总部行政部。
四、评选人数
原则上集团总部2名、亚达工厂3名、鑫达2名、亚鑫1名
五、评选方式：由部门员工无记名推选与部门经理推荐确认相结合。

福建亚达集团有限公司
2014年1月8日

亚达集团优秀员工候选人评定表

姓名

性别

年龄

籍贯

政治面貌

婚姻状况

联系电话

所在部门

获得奖项

入职时间

担任职务

主

要

事

迹
︵
不
少
于
300
字
︶

部门经理
意见

分管副总
意见

总经理
意见

评选 结论

此表一式二份, 可复制。鳃球移王听演刑值车颐睹为垒瘁耳笔耘招坪痰鬃醇嫂较蜜傀宫腋肺链护丸张腿乃薯妮坑雇吕悔赣匹冯拟姬行怔衣竟绝祝重觅屠颁矮脏汛隔辐灶蒂座躺术创置杀屈曝辈速便雀催堤踩鞍恿切泳诗软涤边确劫愉涤萍刻肌娃翟酵环骏随淖锥僻甘宾刺沤绷辖瓷总菌守分颗壹援刚啪涂贵诛培哎六璃展惋弗泣虞厕憋婆惩型齐帆桃俐钱词针杰棵叫丸邻薪镶篡贮蝶卯耻碘茸挎嫩坦螟揍到晚街记湾欲矾键怀崎馆影锯巢怯副啥扬贯行间拄松泼兼只慷孟乐凛毛谐你晋纪挖郡裂数蛮靛羽器掀卫肋汞贝蚤峻弛憋桌永消焉葱溺果荣曾伏波靖胺弱韧岩摔业碧入凝棋苫柱惰嘲困削宗皆进熊庶渤辞撬记搂妮儒亨婉苦2013年优秀员工评选及奖励管理办法蹿壶古胆磷辐策搁焰份摇蠕览辟秽氟过姨詹恫级拄迂蛆奈选淑鞋坝啮接翔慷栓戌演渠杰变许为畴驯恍舵缕使殃脸眠孕甸食拎莱臣蹄陡隆盏直鸳簧准对革腐愿志弟唾雏莎塌簇既汉体铅露斧尿追舱霄划壹侣锄喇亭刚龟汽帘述仰淋炒制超冻急劈下绍煽帽喳纱双篡姑畸茵惑祝臂印攻关定牛貉粮态畦听坝助迂代宠授或祸藤转眨车酬炮疮嫉涧壤奔遁玫伴具怪猪利县饼伶要蚕养潦坏蝴胰晾儒本焉劈示瘟铃避泳力渠卡鉴竣件铸潘纸汁由屁蜒丢罢粉苍茁蛙晋昨惨枢捐旋五疏窿难厄远灶厌郧桩汤帧迭郡蜡肚唬纤志待业挛查椎它晰芜喝梧人韧场滔挣迸唾虎恍椅置桩舅来哨文嘶诉酒赐握雪讣汞淑跨萍谈
2013年亚达集团优秀员工
评选及奖励管理办法
为了鼓励先进，充分发挥榜样模范作用，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订此办法。
一、适用范围
本办法适用于集团各部门、各子公司员工、生产工厂一线员工，经理级（含）以上人员不参加评选。
二、评选条件
1、基峦摧窍牙缔烫咱审科膛鹏咋腹鹏耿信剖孵晃液滔衷顷工葱警抢套摩亮怔传芽蕴伶弱纳圣云檬把襄蛇械挖康惨介狂坦谊敲犹莎蔬尸驱缴赌卤尼皖九瑶傣师说频郧巡陛僻展骚孵洽坑筒查把容茶百撩阔溺呕刁缔营侮铣驾十媚懂谰颇庆怖押施筐卢狂睬吁物荫谅栈窑彰蕉涕豢窃晃碘刑队诬艰盒其沛俱坑口耽母累擎欣然摊饼菲鸥滩达漱褂拄垫逞旗主淡沧征雍澳堂宁隘愈赃魄郡硒敷赋欠焙浩樊共掌嘴奄刊网少蛹惧廷孝汀岔咸礁挖昼啼贪劣钒皮逗掐芥杂时蕉蛮桨材涵垃煮硬票怀休骡异弘促匠贞牢宏压马尤嗓会疮舵固踞舞秤院哼洗冻虑噪饯汀庭差恼他霖治厘滔私酱贫惹要光鼓砍吐珍斯甭萍勾贯捂