2015届行政管理专业论文选题参考.doc
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4、区及其对策4.论构建和谐社会背景下的人力资源管理5.我国政府绩效管理存在的问题及对策6.论绩效评估中的“末位淘汰制”7.论构建组织文化的途径 8.推行领导干部引咎辞职制度的深度思考9.经济全球化中的人才争夺与我国的对策10.使人力成为资源的途径11.我国人才外流及其成因和对策研究12.完善行政首长负责制的对策13.论人本管理在现代管理中的应用14.中国农村人力资源开发的问题与对策15.“人力资源是第一资源”的理论思考16.“知识型员工流动的特点、原因与对策17.论管理中的沟通艺术18.论国家公务员腐败行为产生的原因及抑制策略19.我国古代人力资源管理中的风险管理20.我国古代人力资源开发与管理
5、的思想源流21.论培训是开发人力资源的有效途径22.激励理论发展的新趋势23.儒家人本哲学与现代人本管理24.论中国古代官吏制度的特点25.论中国古代的“仁政”思想26.论中国古代的“民本”思想27.关于“民工潮”现象的深层思考28.农村人口城市化的现实思考29.论扩大公民政治参与力度的途径30.村民自治与基层民主政治建设31.论我国村民委员会的选举制度32.(乡镇)政务公开存在的问题及对策33.现阶段影响我国农村稳定的突出矛盾及对策34.论农村基层民主建设的制约因素35.村民自治与政治文明建设 36.关于推进村自治的思考37.反腐倡廉理论创新的思考38.中国古代监察制度的演变及其借鉴39.以
6、人为本在科学发展中的地位40.以制度建设为重点加强党的执政能力建设41.影响中国共产党执政能力的因素分析42.反腐败与加强党的执政能力建设43.加强党的执政能力建设是时代发展的必然要求44.论党的领导方式和执政方式的改革与完善45.浅谈党的执政理念创新46.论行政领导的用人艺术47.电子政府与政府职能的转变48.论人民团体在构建和谐社会中的作用49.论构建和谐社会中的和谐文化的建设50.论构建以人为本的和谐社会51.民主法治与构建社会主义和谐社会52.论构建和谐社会的道德基础53.行政效率的提高途径 54.论公务员职业道德建设55.论我国的行政组织改革56.领导干部树立威信的途径57.领导者应
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