上海东航招聘面试题库和答案.pdf
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1、上海东航招聘面试题库和答案题目一:基层出现指尖上的形式主义,要求基层干部必须在微信群回复“收到”。以前是文山会海,现在是微信回复,对于这种变相的“文山会海”,你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象题,题目给出基层出现的指尖上的形式主义,属于负面的社会现象,则考生需认真剖析该现象的危害或出现原因,并就此给出解决举措。下面,我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1:“基层出现指尖上的形式主义,要求基层干部必须在微信群回复基层出现指尖上的形式主义,要求基层干部必须在微信群回复收到收到。以前是文山会海,现在是微信回复以前是文山会海,现在是微信回复”这句话给出要讨论的社会现象,题目用在微信群回复
2、“收到”这个小事作为引子,引出“指尖上的形式主义”这一问题。既然属于形式主义,其危害必然是巨大的,不但会给基层干部造成巨大的身心负担,造成人才流失,而且会影响正常的工作效率,让群众不满意,影响干群关系。既然如此,为什么还会存在这种现象呢,主观层面可能是上级部门存在懒政怠政和功利心理,客观上可能是由于基层任务和检查本身过多。审题点审题点2:“对于这种变相的对于这种变相的文山会海文山会海,你怎么看,你怎么看”典型的综合分析题目问法,可以按照综合分析题“提观点重分析抓落实”的思路进行整体排布。在“提观点”阶段可直接对这种工作方式持否定态度。在“重分析”阶段,可结合审题点1中的内容,对该现象的危害和原
3、因进行论述。在“抓落实”阶段可针对存在问题的原因给出相应的整改办法,如加强思想教育、完善制度设计、创新工作方法等。因此,本道题的答题思路是:首先,直接表态,说明对指尖上的形式主义现象的担忧;其次,对该现象从危害和原因两方面进行剖析;最后,提出对该现象的整改建议。正确示例正确示例网络社交平台用于办公本是为了降低行政沟通成本、提高基层工作效率,但现在却出现了“事事要打卡,事事要回复”的情况,这种“变相的形式主义”危害多多。一方面,造成身心负担。基层工作本就任务繁多,指尖上的形式主义会影响他们正常的工作与休息,损耗他们的工作热情,严重的甚至会造成基层人才流失。另一方面,影响政府形象。工作人员疲于应付
4、各种线上汇报、拍照打卡,势必会影响其工作效率和工作效果,这会造成群众对政府工作不满意,从而降低政府公信力,影响干群关系。那么为什么这种“指尖上的形式主义”会甚嚣尘上呢,我认为是主客观两方面原因造成的。首先,主观层面是工作态度不端正。有的人存在懒政怠政、功利主义的思想,遇到任务不仔细思考工作方案,只是简单传话或甩给基层,同时为了向上层领导展示自己的工作成效,所以采用群内下发通知、收到回复的形式,以此彰显自己在努力工作。其次,客观层面是基层工作属性决定任务多。基层组织是行政系统的“神经末梢”,要应对多个上级部门的检查、指导,为了更好地开展工作,许多部门都会建立工作群、公众号或APP,许多任务都在微
5、信群中下发,这种情况下基层干部不得不疲于应付,从而导致“指尖上的形式主义”泛滥。为了杜绝“指尖上的形式主义”,为基层干部减负,我们需要多措并举:第一,加强思想教育。各级政府要加强对党员干部的思想教育,通过党课学习、专题活动、廉政教育等方式,对干部队伍中的思想作风问题开展专项教育,引导干部正确看待微信群、公众号等对基层工作的利弊,提高干部对“指尖上的形式主义”的认识。第二,完善制度设计。一方面完善选人用人机制,建立科学合理的选人机制,将踏实能干、认真做事的干部选拔到领导岗位。另一方面,制定合理的绩效考核标准,将群众满意度、基层干部的意见纳入考核当中,以实际工作成果代替形式主义,消除少数干部务虚不
6、务实的侥幸心理。第三,创新工作方法。一方面,应当为基层组织和基层干部减负,减少不必要的检查、评比、考核,撤除不必要的工作群、公众号;另一方面,加强政策的活学活用,面对上级布置的工作任务,要到村镇认真调研,倾听群众心声,结合自身专业特长,形成更有针对性、更贴合实际的决策。题目二:上海东航招聘面试题库和答案编号:df2f44494af0ca2d31d9294ce569d2ed2022/12/9第1页,共5页有人说包容是一种素养,有人说包容是一种取长补短,谈谈你对包容的理解?专家审题专家审题审题点审题点1:“有人说包容是一种素养有人说包容是一种素养”有人说在题干中是一种观点的表达,所以这也提醒学生在
7、答题之前要明确的说明自己对于包容的理解。素养:指一个人的修养,广义上包括道德品质、外表形象、知识水平和能力。学生可以从这些方面展开论述。审题点审题点2:“有人说包容是一种取长补短有人说包容是一种取长补短”“取长补短”即吸取别人的长处,来弥补自己的不足之处。也泛指在同类事物中吸取这个的长处来弥补那个的短处。学生可以更多的侧重于自身不足而言来谈包容的重要性。审题点审题点3:“谈谈你对包容的理解谈谈你对包容的理解”考生可以就题干中一个观点展开论述,也可以将二者兼顾。或者在论述的过程中说出自己对包容不同的理解,只要言之有理即可。正确示例正确示例包容,字面上看就是宽容、容纳的意思。雨果曾经说过,世界上最
8、宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的心灵。我们习惯用包容度来形容人的胸怀,包容本身就是一种人的素养。同样,包容的方式很多,互相融合是包容,相互借鉴取长补短亦是包容。因此,包容既是一种素养也是我们取得长足进步的方式,可以从不同的层面阐释包容的内涵。第一,包容是一种素养。它可以使人格得到升华,让心灵得到净化,是人修身立业的准则之一。曼德拉当选南非总统之际,他邀请曾关押自己的狱警参加就职仪式。几位狱警想到过去对他的侮辱和虐待,诚惶诚恐。谁知曼德拉说:“我年轻时性子急、脾气暴,在狱中,由于狱警们的帮助,才学会了控制情绪。”曼德拉是睿智的,面对狱警过去的恶性,他选择了包容。在掌握了国
9、家最高权力后,他更是实行民族和解,以包容化解敌对。正是由于曼德拉强大的包容之心,在自身素养得以提升的同时,也成就了他的成功和伟大。第二,包容亦是一种取长补短。只有在交流碰撞中不断吸取他人之长,弥补自身的短板,才能不断提升。无论是人类发展还是文化的进步无一不体现了这一点。拿北京的发展为例。北京是历史的北京,数年来,它秉承并发扬我国的优秀文化历史,但是,北京也是世界的北京,它以包容的精神汲取其他省市乃至世界各国先进文化营养,取长补短,吸引海内外优秀人才共同交流,吸纳世界文明的精华,增强我国的文化软实力。正是由于北京在文化上的包容,才能始终屹立于世界文化之林。因此,无论是对于个人还是国家,都应该有包
10、容之心。就国家而言,树立大国心胸。尤其在一带一路倡议背景下,沿线国家在文化风俗、语言表达,生活习惯都有所不同,我国必须本着开放包容的心态,求同存异,促进沿线国家的交流合作,建立“命运共同体”,在相互包容的庇佑下共同寻求全面进步,携手共赢。就个人而言,锤炼包容心态。一方面加强理论学习,尤其从习近平总书记系列讲话精神中汲取营养,真正领悟公职人员在工作中所必备的责任和意识,明确工作方向;另一方面,在工作中多向身边领导、同事、群众学习,借鉴对方亮点和长处,弥补自身短板。扎根基层,坚持走群众路线,将自身思想融入人民的智慧中,只有这样,才能真正做到包容共生。题目三:领导请你组织一个对7.26讲话精神的宣传
11、活动。专家审题专家审题本题属于组织管理类的宣传类题目。目的是对7.26讲话精神进行宣传,答题重点在于选取有针对性的多种多样的方式进行宣传。审题点审题点1:“领导领导”开头明确指出:领导交代的宣传活动,要注意对上级负责。对于一道组织管理类题目,我们可以分事前、事中、事后均与领导沟通,具体需要做到在宣传策划前倾听领导的意见和要求,过程中多与领导交流进展,任务完成后向领导汇报总结。审题点审题点2:“组织一个对组织一个对7.26讲话精神的宣传活动讲话精神的宣传活动”该句题干点明了本次活动所围绕的主题,即7.26讲话精神。习近平总书记在7.26讲话中主要谈及了:一、现阶段是全面建成小康社会的决胜阶段,我
12、们更要明确奋斗目标;二、对当前的世情、国情、党情进行了深入分析,强调了形势分析的重要性;三、总结了党在十八大阶段的重大作为;四、强调工作要坚持抓重点;五、对党今后担负的责任与任务进行了系统论述。宣传类题目重在宣传方式、对象、内容,本题宣传的对象:一方面可以选择单位内部的领导干部,另一方面可以选择社区内的上海东航招聘面试题库和答案编号:df2f44494af0ca2d31d9294ce569d2ed2022/12/9第2页,共5页广大群众。宣传内容尽量融入以上关键精神。故本题的答题思路可为:首先,与领导沟通,制定宣传方案。其次,有针对性的采用多种方法对不同主体进行宣传。最后,跟踪情况确保效果。正
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