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江门环保招聘面试题库及答案.pdf
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1、江门环保招聘面试题库及答案题目一:洗手间设立了提示牌,有一块提示牌上面写着“严禁乱涂乱画”,另一块提示牌用柔和的语气写着“请不要乱涂乱画”,结果写着“严禁乱涂乱画”的提示牌的乱涂乱画现象特别严重。请结合实际,谈谈你的看法?专家审题专家审题这是一道社会现象类的综合分析题,这道题为了不让大家对洗手间乱涂乱画,采取了两种方式禁止,结果语气生硬的乱涂现象很严重。从这件事情我们知道人们更乐于接受柔性的方式,洗手间是采用了柔性化的方式约束了大家的行为。“结合实际”联想到报考的公务员职位,本职工作是为人民群众服务,把洗手间管理者联想成政府部门,都是在为群众服务,规范群众的行为。这道题就可以转化为政府部门要柔
2、性管理,以人为本。洗手间仅仅转化了方式效果就良好,我们就可以分析柔性管理所带的意义,洗手间的提示牌是让大家遵守公德,要做到很简单,一般的人都会听从。但作为政府部门,要约束大家的行为,比如酒驾,仅靠柔性管理是会带来一些问题的。所以这道题的思路是:开门见山地指出需要柔性化管理的观点柔性化管理的好处柔性化带来的问题为了更好地人性化管理提出一些对策。正确示例正确示例题目中洗手间柔性化的提示,让我不禁想到买衣服的时候,试衣间里面张贴着“请不要让我们的衣服蹭花您的口红”,因此我每次试衣服都特别小心翼翼。可见,仅仅转化了一下方式效果就非常明显。作为一名报考政府职位的工作人员,我认为政府也需要借鉴这种方式,在
3、处理事情的时候采用柔性化管理。首先,政府柔性化管理能拉近干群关系,让群众感觉执法者不再是高高在上,感受到执法者的柔性和人性化,更好地树立了以人为本、服务型政府的形象。其次政府柔性化管理的执法效果更加显著,采用群众能够接受的方式进行管理,由以往的说教变成轻松的学习,这种方式既照顾了执法对象的情绪,更容易被人们接受,从而缓和管理的紧张氛围,更有利于群众接受政府制定的各项政策,有利于提高政府的管理效率。但是也要注意一些问题。政府管理具有严肃性和强制性,如果一味地采取柔性化的方式,会弱化群众对法律法规的重视程度,而把注意力放在政府的管理形式上,意识不到触犯规则的重要性,变本加厉违反相关的法律法规,会提
4、高政府的管理成本。为了更好地为群众服务,让群众在寓教于乐的氛围中认识到错误,需要我们多管齐下,使柔性化发挥最大的作用。第一,刚性管理与柔性管理相结合。建立违法黑名单制度,地区之间实现信息共享。政府部门尤其是执法部门在处理事情时,要根据情况变换自己的方式,对于初次违法、危害较轻的行为,可以采取口头教育、警示提醒等方式处理,同时向违法者做好普法工作,引导公民树立规则意识。另一方面,对于第二次违反甚至屡教不改的行为,政府部门也要严格按照法律法规办事,做到有法必依、执法必严。第二,注重学习培训。通过开展法律法规和心理学方面的讲座,以及互相交流学习心得体会,提升广大公职人员掌握并熟练运用法律法规的应急处
5、理能力,使其面对各种情况时既能做到有条不紊,依法处置,又能创新执法方式,柔性处理。第三,多途径加大宣传力度。通过广播播放,与互联网大V合作,微博发起遵守规章从我做起的热点话题等方式宣传法律法规,讲解需要遵守的规章制度,让群众树立遵守规则、遵守法律法规的理念,将严重影响公共安全的案例作为反面教材,警示大家自觉约束自己的行为,在法律允许的范围内行使自己的权利。题目二:对于“爱哭的孩子有奶吃”,你怎么看?专家审题专家审题本题是典型的态度观点类的但观点题目。 对于“爱哭的孩子有奶吃”这句话,要联系工作、生活实际掌握其深层次的核心内涵,如果认为这句话是正确的,就可以通过正反、分主体或者分观点进行论证;如
6、果认为存在问题,就可以提出反对的理由;如果认为要全面的去看,就可以先分析其合理性是什么,再分析可能存在的问题是什么。接下来我们结合具体题干进行分析:审题点审题点1:“爱哭的孩子有奶吃爱哭的孩子有奶吃”这句话,生活中经常能听到,但是在面试答题的时候不能先入为主,认为这就是一句带有负面情绪色彩的话,而是要中立的看。这句话原意是指小孩子饿的时候,通过哭可以吸引大人注意,进而得到吃的。现常用来指,在生活、学习、工作中,通过江门环保招聘面试题库及答案编号:8c3ba7a4837ec438ac43db2fee744fab2022/12/9第1页,共5页表达自己的诉求,能得到他人的帮助。因为这句话本身是一句
7、俗语,具有隐喻性,所以在答题的开头可以简单的解释一下。再仔细分析这句话,从正面来看,能够正确的表达诉求、寻求帮助有利于我们克服困难,因此,这句话有一定的合理性,可以通过道理、例证进行论证。但另一方面,过犹不及,如果一个人一遇到问题、困难就只会哭、依赖别人,必然会不利于自身的成长;同时,如果在表达诉求的过程中,如果采取不合理甚至是违法的方式进行,必然会带来严重的后果,因此,这句话也存在一定的问题,同样,可以论证。审题点审题点2:“你怎么看你怎么看”其实这句话是对做人做事提出了启示,作为正在面试的考生,我们可以结合自身经历和报考的岗位谈谈,未来在工作该如何做。故本题答题思路为:开头简要解释话的内涵
8、;分析学会表达诉求能帮助我们解决难题;分析不能一味依靠外力,要学会主动应对;分析表达诉求要选择合理方式;结合自身经历和报考的岗位谈谈未来怎么做。正确示例正确示例这句话原意是指小孩子饿的时候,通过哭可以吸引大人注意,进而得到吃的。现常用来指,在生活、学习、工作中,通过表达自己的诉求,能得到他人的帮助。对这句话,我认为应该全面的看。第一,学会表达诉求能帮助我们解决难题。人的一生总会遇到这样或者那样的困难,面对难以解决的困难,学会“哭”,学会表达自己的需求、学会寻求他人帮助,有利于我们更快解决问题。比如,在面对无情的疾病,通过网络说明情况、筹集善款有利于我们更快的获得资金,解决燃眉之急。再比如,在基
9、层扶贫中,往往会遇到资金不足、技术缺乏等困境,这就要我们学会协调资源,表达诉求,寻求上级甚至是社会的帮助,才能更高效的完成扶贫任务,帮助群众脱贫致富。第二,不能一味依靠外力,要学会主动应对。过犹不及,如果一个人在遇到任何困难,不论困难大小、性质,都不主动自己解决,只想着通过“哭”赢得他人的同情或者帮助,就会导致自己的能力不进反退,最终一事无成。比如,扶不起的阿斗刘禅,遇到任何问题,都只想着依靠手下的能臣,自己庸庸碌碌、不学无术,在手下贤臣相继离世后,国力不断衰弱,最终被魏所灭。第三,表达诉求要选择合理方式。诉求表达的目的是为了解决问题,但如果不择手段、甚至使用违法的方式进行,不仅不利于问题的解
10、决,还要承担法律后果。比如,个别群众面对利益问题,不走法定程序,而是以极端手段闹访、甚至冲撞政府机关,严重破坏正常社会秩序,等待他们的将是法律的处罚。作为一个年轻人,在未来的工作中,我会从以下几点去做。第一、加强日常学习,提高解决能力。我会通过主动阅读书籍、参加业务培训、学习网络课程,学习各类工作业务规范、和群众沟通交流的技巧、处理紧急事件的方法等,练就过硬本领,不被困难所折服。第二、面对工作问题,敢于尝试挑战。面对工作上的困难,我不会退缩、推诿,而是会主动查阅过往资料、类似案例,总结其中的做法,并结合自己的工作经验,尝试进行解决。第三、正确表达诉求,寻求适当帮助。面对难度较高、我单独无法完成
11、的工作,我也会按照单位规章制度,及时上报领导,详细阐述工作难题和我所需要的帮助,并在领导和同事的帮助、指导下,确保单位的工作保质、保量地完成。题目三:单位让你组织退休干部参加一个工会工作的座谈会,你怎么组织?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,主题明确、问法常规,因此在作答时可以考虑结合题干主要信息进行思考,并以时间轴的顺序推进工作。下面我们结合题干具体信息进行分析:审题点审题点1:“退休干部退休干部”“退休干部”是本次座谈会的主体,因此会议的内容要符合老干部的需求,活动的内容也要符合老干部的特点,比如老干部年纪大,对于健康检查、医保报销方面有更多的需求;老干部为单位奉献一生,退休之后更希
12、望得到单位的关怀、更期望了解单位的现状。审题点审题点2:“工会工作工会工作”本次座谈会的主题就是“工会工作”,那么工会是干什么的呢?工会就是为员工谋福利的一个组织,会组织一些职工活动等来丰富大家的生活,也会针对有困难的员工进行帮助。因此,放在此次座谈会上主要围绕老干部福利,包括政治待遇、生活待遇以及老干部困难解决等话题来进行。比如说订阅报刊、组织学习参观活动,定期走访、节假日慰问、工会保险、医疗报销、健康检查等等。审题点审题点3:“座谈会座谈会”江门环保招聘面试题库及答案编号:8c3ba7a4837ec438ac43db2fee744fab2022/12/9第2页,共5页活动的形式是“座谈会”
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