财务人员岗位名称.doc

总账会计（ ）
n 岗位职责：
n 负责登记总账；
n 负责进行期末结账；
n 负责财务成果的核算；
n 负责总账与分类账的对账工作；
n 负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；
n 负责编写公司财务情况说明书，分析财务状况和经营成果，为管理层提供经营决策分析；
n 负责会计凭证会计报表等会计档案的归档管理工作；
n 根据国家统一的《会计制度》及相关的《会计准则》规定，结合企业的生产经营特点，会同有关职能部门，拟定往来款项结算制度；
n 根据规定的方法和程序，及时准确地办理往来各种款项的结算业务；
n 定期或不定期地对应收账款进行分析，并提交分析报告；
n 定期与客户对账，并签订对账确认书；
n 监督收款情况，协助相关单位催缴应收款项，防止坏账损失；
n 对确定无法收回的应收款项及无法支付的款项，应及时查明原因，提出处理意见，按照规定经批准后执行；
n 配合法务部门，整理应收账款老款清收资料；
n 负责公司各种借款及其清偿的账务处理工作；
n 协助建立客户信用档案；
n 负责购买增值税专用发票及普通发票；
n 负责开具增值税专用发票及普通发票；
n 负责销售收入的确认和会计核算工作；
n 负责计算销售税金并进行账务处理；
n 负责结转销售成本；
n 根据公司有关制度建立客房档案，管理客户资信及赊销授信额度，整理保管销售合同、协议；
n 组织拟定企业整体税务计划；
n 协助推进实施企业的税务计划，确保企业税务目标的实现；
n 负责计算各类税金，填列税务报表并进行纳税申报；
n 负责与税务机关的联系协调工作，承办有关税务方面的一切事务；
n 负责办理减免税和退税工作；
n 负责办理出口业务的相关税务事项；
n 负责编制有关的税务报表及相关分析报告；
n 负责收集、传达国家和地方最新税收政策和要求；
n 负责税务政策研究、提出税务筹划方案；
n 配合财务部统计,审计公司各项数据,并提供有效的报表；（P）
n 负责每天物资进出汇总，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表；（P）
n 按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料；（P）
成本会计（ ）
n 岗位职责：
n 在会计主管领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理的有关规定，结合企业的生产经营特点，会同有关职能部门，拟定成本核算办法和成本控制、考核制度；
n 组织执行企业的成本核算工作，建立并登记相关台账，编制产品生产成本计算表；
n 加强成本管理基础工作，协助有关部门建立健全各项原始记录；
n 参与盘点工作，及时处理清查账务，并定期对账；
n 组织编制或修定消耗定额，协助各部门编制成本计划；
n 监督各部门执行成本计划情况，组织推行成本控制考核；
n 编制成本费用报告，进行成本费用的分析和考核；
n 参与公司工程报价的制定、管理；
n 严格控制成本开支范围和开支标准，定期分析成本计划执行情况和成本升降原因，并结合实际调查研究，找出问题，提出改进意见和措施，为改进管理、降低成本提供准确可靠的依据；
n 学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法，提出降低成本的控制措施和建议；
n 在会计主管的领导下，拟定公司费用报销管理办法；（G）
n 负责对待摊费用、递延资产、预提费用及费用账户进行检查，保证月终各账户余额同总账余额相符；(G)
n 按照会计核算的“权责发生制”的原则，如实反映记录受益期内预提费用、递延资产、待摊费用等会计业务，及时做出会计处理；(G)
n 监督公司各部门的管理费用支出情况，发现问题及时上报；(G)
n 分析公司整体财务运行情况，做出书面报告；
n 分析公司收入、利润实现情况，提出增收合理化建议；
n 预测公司财务收益和风险，建立公司财务管理政策和制度；
n 分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持；
n 分析公司预算执行情况、费用开支、资金收支计划，提出改进建议；
n 对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间比较，发现问题与异常，提出合理化建议；
n 对公司内控制度等执行情况进行分析总结，提出改进建议与措施；
n 参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析，配合制定投资和融资方案；
n 撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性研究报告；
n 建立、改进、完善公司的预算管理体系，建立相应的执行、控制机制；
n 根据公司预算管理要求，拟定各项预算管理实施细则和预算管理表格；
n 组织公司各部门进行预算管理培训；
n 负责本部门财务预算的编制、分析；
n 负责编制公司年度、月度财务预算；
n 负责编制公司的其他财务计划；
n 负责监督和控制各预算单位的预算执行情况，并编制预算执行报告；
n 处理其他与预算有关的事项；
n 负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整；（G）
n 负责收集与交流内外同行业统计资料，为提高公司统计业务水平，提高经济效益作贡；（G）
n 完成上级领导交办的其他工作。

九、职位名称：出纳（姚秋玉）
n 岗位职责：
n 严格按照公司的财务制度规定，办理各种现金收付业务，并编制相关凭证；
n 严格按照公司的财务制度规定，办理各种费用报销业务，并编制相关凭证；
n 严格按照公司的财务制度规定，办理银行结算业务，并编制相关凭证；
n 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
n 及时准确地向相关会计人员传递有关凭证；
n 妥善保管库存现金和各种有价证券；
n 妥善保管有关印章、空白收据和空白支票；
n 妥善保管银行空白凭证，并定期整理装订银行对账单；
n 认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结；
n 每日核对库存现金做到账实相符，出现差异及时汇报；
n 定期与银行进行账目核对，编制《银行存款余额调节表》；
n 及时编制公司资金日报表、月报表，并上报相关主管；
n 负责审核与报销公司各部门所发生的费用支出；(Y)
n 负责登记相关的费用明细账、台账，编制各种费用报表；(Y)
n 每月按时支付水费、电费等各项费用；(Y)
n 质保
n 与财务相关的银行对接
n 完成上级领导交办的其他工作任务。

十四、职位名称： 稽核（财务主管）
n 岗位职责：
n 各项收入支出账项的审核事项。
n 各项摊提折旧的审核事项。
n 应收应付、预收预付账项的审核事项。
n 估价的审核事项。
n 费用分摊方法的审核事项。
n 账务查核事项。
n 有关财产的购置或处理的审核事项。
n 有关原物料采购招标比价的监督及价格审核事项。
n 有关对外签订财物契约的审查事项。
n 有关本公司及所属分支机构现金、票据、有价证券、应收账款、银行往来的抽查事项。
n 有关财产及原物料成品库存的抽查事项。
其他与财务稽核有关的事项。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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