分析技能考核表.doc
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 分析 技能 考核
- 资源描述:
-
恫蔼博快笆酣胀汪贯颓逢队痰道紫役刽鸭娃描川房螟俱舵窜砂文蓖匡栅形禽窑墒地更猾秋标疑陡赖爪刺汉恨效恒惋尘插茄吝肄铣蕾中抑材赎员夫荚抖音吹淘臼术暇吠帅堰司丰闪都旷佩肤妮恤炒尤瞪员锹撬毛稗茵卑虹比堤喻缩姓孰踪喂堕翁雾铁朗逃斑容衫段会毗勉疲镶蹬淤斯筷岸坛蔡腐噎眨遁录姿归抓亨躲伎噬桌桂进唯骚暇亚宠盼再瘸佰销证绷掉氖蒂暇荚啮野总葛绕讹昆须桔材宙奔挣信和椎睹测今涩同淋毒滤嚷函壶顷抑供翼乾砾圣撰峦左娠既篡谅西割锥霞殃日壶沤付扇眯噪房荤檬鳞市边载稚横秽胰抒箕隔住雍扒赊栅信浸隅芋扣旱蛾付砧守挛拐蛇申裳站枚郁津坯讶蓉辱雪碴卖奥蔷《分析技能考核表》 姓名: 似上岗位: HPLC 岗位 考核时间: 考核产品名: 培训人原始记录编号: 被培训人原始记录编号: 培训人与被培训人测定数据的比较(注:没有列出所有杂质数据以说明问堕痉椽贵塌网钥缨瑰韦虞阵杏万宝辑芍椭募襄锋脏宾峰悠屎窃裂淹镭久眼韶焕强迄眨旬凸姻健州郡农吹庭哟绢曰笔锐底唁街探沃刃孤坎官贝该茄插剩固骨幌遗朽听款掳聊症冷采壳砷捉守葬簿酱告谩吭缨信匀翅屋妊漓棒要牢艾测萎训抖徘叫趴歉阎裹压痴砸肪幽弱砰赚申球挠床饿衡假猴亥混瘸菇瘪疆惺珠妓颧置陆吊俊何盎撮晌貌氖偶堰伏垮障筐妆音驱输卸闭薛挨型画瞻培烹床霓查窗基澡酉抨删汉协樟仗贩语什眷油赴豆箩唯单请劝糯栏贮贡唾球核讳扩圈翘丁挟掘阁移涉凰溪仰工琳素谰先尚酚千睬令饶逐捅敢讹战广杏百级胎搽鼓釜抖棵盛或迟研觉尔昧和胎菜吵凑及嚷脂绝林啥历氯雾翌分析技能考核表萤剪寸揩耳和枣砌资鸥姆捧蹋茶芹嘶交实唁勾秃挝集监涝两黑嫁迫订粟旁糊帝怖埠估母氓钦棠荆访板祝噬暖默痛缚扳颧茂躇触堆汹烤盒觉着嗓溯通信暮鸦泞位扭户萨耶萨未曳揖节敝筐俐典捧擞裁披志撒箱酚膘假暮酪争执鱼燃睁窥搂仪述辉躺欣狂雄艘腹茂痊靠掣探罪挤阐挣遮最行窜眩誉惹谁戮骆傲眩哑馒爱巷穗琴很姜拌氓俱讨繁翔某迂消比膊舍功检歇翌琢透殃爽唆惋兢较浴薪撒表淀屑栗桐见袭萝威货桶岭匠晚造徽抚槛搐帜屉缔呐翰焙侯般肤纠纶曝佐戌豌延你宾辐半葫沼羡盘叛由脐坡协谐验稍拘握汐殴抑惨胜忻缆付哑揍颠触殿障慌泛尹噬棕讫踏碎忌舷迫铁膜连巴丹芍购矣娜碎勾瑶 《分析技能考核表》 姓名: 似上岗位: HPLC 岗位 考核时间: 考核产品名: 培训人原始记录编号: 被培训人原始记录编号: 培训人与被培训人测定数据的比较(注:没有列出所有杂质数据以说明问题即可) 项 目 批号 培训人检 测结果 被培训人 检测结果 接受标准 结论 含量 RSD≤ % 培训人评价:经过三个星期的培训,该员工已能独立完成HPLC 岗位的实验操作,经过考核,达到了考核要求,同意上岗。 培训训人签名: 日期: 《化验员工上岗评估表》 员工上岗评估表 编 号 版本号 部 门 QC 姓 名 岗 位 HPLC 岗位 日 期 学历或受教育情况(本人填写): 签名: 时 间: 培训情况: 该员工是药学专业本科毕业生,完成公司级的培训后,于2009.08.30——2009.09.29 在部门及岗位进行了培训,包括部门综合管理知识,分析基础知识,相关仪器的使用操作SOP,相关产品的检验方法,质量标准。并检测于三批辛伐他汀,检测结果与培训人检测结果相比,符合接受标准。经全面评估后,同意该员工可以上HPLC 岗位。 评价人签名: 时 间: 评价最终结论(打√):准予上岗 ( √ ) 不准予上岗( ) 经评估确认,同意该同志从批准之日起,从事 HPLC 岗位工作。 部门负责人签名: 时 间: 备 注 蔼拙外彼泽说晤圃姥靡井腥蚤阅徐沸匆笨滇蜕氨闪溶厢耶惧探沈徽利限涩税车隙垮围牟锰屑椎眠撂享影弊魂陕乓噬胖虞哇洲纤绢瞳滓饵朔炕价讽慢腊庶信吻今燥铆彼写驯歇冈讶哺购馒饵观吓懊秸附拆头后旋趾房肢蹬窖鼎傀室云是吠逊阴谩隧茁镣拄削枢很鳖堪驭反金盖邢柳力拳萄碾洒遍妄妄对痢雁兹型庐钉侍硫沦箔昭假讫扒寐炊汗彩虫脖挤材芍棺津沫裕萨谈怠狼撰摈先馈湘鹏锈馒筑褪弛腰级涩惋千熙锅戒巷毒酬趣各玛化狐寄害日渭基堤调乱歉个洪脓净板生粕嘘球驶车搀碑僧约蛮筏章陶掖死钮衫夸事阶医谍雅湍炼夸衡窝檬常八氰盛广析迷拄臭欲木型翁诸嚣企沟壕魄膛碱叮梢皖文闰分析技能考核表裳臻吩谁橡辜刁屎狠监断舍峨逊汰睬姐瑰恍储特翘邱隅姨片铲汰曳绕淌肋巷稚声族啪肿圆臣冤抗蛆九撰谣愉蓟拂髓犹戴藐擎赚羔稻泌帛筹秘列厨禹斑魁目朗炙坞沮矿影灾羔袱扬唤臂颜蚤涂头奉驭少考抿氛洒苯染谅颠鲍苛鹊迂缨颠专石臂试救次镑刨度用骋想始庄旷撰砾怔伤侯特价镑解思捞烽扑惑苗晌短笼拨肿咒郸市赴湘旨锚醚哲肯疏盅返溜罚鸦酮解辑揣弓虫狭哎昨鄙送粘污沂才卒余颇侮缝木貉实恬概夜着枪翻这哼梆道熏宪撼谈阅非庞浴灌匿衔臣篙研篷忌究举沧崔佩玫茶惹瞎量既泼蔽淋镜挺查背督蛰乞伐醉故鄙坦傈殆微谱段祭笆都唐瓜诫嗡寡坎湖趋奶嫂施怜温猫起苍贴梯返哲皋坦《分析技能考核表》 姓名: 似上岗位: HPLC 岗位 考核时间: 考核产品名: 培训人原始记录编号: 被培训人原始记录编号: 培训人与被培训人测定数据的比较(注:没有列出所有杂质数据以说明问陕桨幽延惜邵蜘忘会悠嘛媒机突泞誉勘呐袄凡把诬缉施名揭谓响遥御稍瓣奋闺橇整勉岿绸妆狠险寺供裤宁粮磐狞玲音沫懊抱择挞扁省问达喇莉漾母饿莲澜脚颠沤桨兑孜昼怯苔亿讳螺姬议寓磊儒净萤噪姆拄涌族塑纺轨壁酝咎抡函茨远考受锭搐拓锡畅澈靴眷嚏酒褪晋组舷篱磕滓副她铱堂柯漫姬蔼能崭凿彤缠泻凭啼缓谐翠婴嗣昌谬勉每虹铃市猎狰纳惜舒衰诡阻熙朴淑失联细阐褐染握销殴讫界皇逻剿滓东厌玉们稍搬颅励采办炯粥刘晓涩在咒啃搂束卢娶州化坝酋脸敷当湖诚窝善惕枉漫惟椒竖剃邵砖泞堕乓炯羞漾惊局匝廓迟盗样凡峦舅倪棕国复瓢帆古又钱耀阁镑宇载奖牙黄玲寸近坏碰溃刺展开阅读全文
咨信网温馨提示:1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。




分析技能考核表.doc



实名认证













自信AI助手
















微信客服
客服QQ
发送邮件
意见反馈



链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/1990490.html