公司员工福利制度--.doc
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7、个部分1.法定性福利:指企业为满足国家法定性要求而为员工提供的福利。包括:社会保险、法定节假日、劳动保护、教育培训等。2.通用性福利:指企业针对全体员工所实行的带有通常普遍性的福利。包括:生日礼金、结婚贺礼、慰唁金等。3.职务性福利:企业根据各职务工作的性质二实行的具有针对性的福利。包括:通讯补助、餐补、出差补助、商务招待费等。4、激励性福利:企业为鼓励员工在公司的长期工作,而对优秀员工所提供的一种带激励性质的福利。包括:旅游活动、集体活动和其它福利。第三章法定性福利一、社会保险1.为保障员工的利益,公司根据劳动法等法律法规的规定,为员工办理相关社会保险。2.归口办理:社保统一由人资部办理。3
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