财务报表分析课程标准(职高).doc

财务报表分析课程标准
课程代码：
课程类型：理实一体课
课程性质：必修课
适用专业：会计专业
总学时： 42
一、课程性质与作用
《财务会计报表分析》是全国高等教育自学考试经济管理类会计专业的必修课程，也是会计学专业学科体系中的核心专业课程。
二、课程目标
通过课程教学内容的学习，使会计专业学生掌握财务报表分析方面的基本理论和基本知识，受到财务报表分析方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务报表问题的基本能力。
（一）知识目标
（1）通过本课程的学习，使学生能够全面深入地掌握财务报表分析的知识，具有较强的财务报表分析能力；
（2）能够根据用户的信息要求，结合实际情况，进行财务报表分析工作，毕业后能够很快适应财务报表分析工作的需要。
（二）能力目标
具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务报表实际问题的基本能力。
（三）素质目标
（1）具有良好的职业道德，遵守行业规范的工作意识和行为意识；
（2）具有较强的自主能力、沟通能力、合作能力、新知掌握能力、科学研究和实际工作能力。
三、课程设计理念与思路
本课程的教学目标是：培养具有较强实践能力和一定理论基础的高素质报表分析人才。课程设计中，遵循“以就业为导向、以教学为中心、以任务驱动培养学生职业技能为出发点”的设计理念，对财务报表分析进行职业能力分析，由此确定岗位基本职业能力所应具备的各种知识能力和基本技能等，在此基础上，确定学生所需具备的具体知识、技能和素质要求，构建相应的课程标准，进而提炼、整合和序化教学内容。
本课程设计思路：细分报表分析职业岗位--分解职业岗位工作过程--确定职业岗位能力要求--构建课程能力标准--整合、序化教学项目--综合运用教学方法和教学手段--实现课程能力标准--达到职业岗位能力要求。
四、教学进程安排
学习项目
学习任务
学 时
理论
实训
1
资产负债表分析
任务一：资产负债表项目分析
任务二：资产负债表综合分析
4
4
2
利润表分析
任务一：利润表项目分析
任务二：利润表综合分析
4
4
3
现金流量表分析
任务一：现金流量表项目分析
任务二：现金流量表综合分析
4
4
4
所有者权益变动表分析
任务一：所有者权益变动表阅读
任务二：所有者权益变动表分析
4
4
5
财务报表综合分析
任务一：偿债能力分析
任务二：营运能力分析
任务三：盈利能力分析
任务四：发展能力分析
任务五：杜邦财务分析
5
5
小计
21
21
总计
42
五、教学内容与要求
学习项目名称
资产负债表分析
课 时
8
教学目标
知识目标
Ø 能够学会阅读和分析资产负债表
能力目标
Ø 学会与不同的报表使用者进行沟通和协调
Ø 会通过现代媒体等手段收集企业报表分析所需的资料
Ø 会通过数理统计的方法加工、整理资料
Ø 具备一定的文字表达能力，能根据分析结果撰写财务分析报告
素质目标
Ø 能够与企业管理层进行沟通
Ø 培养良好的团队协作意识　
学习任务
任务一：资产负债表项目分析
任务二：资产负债表综合分析
任务三：案例分析
相关知识

教学设备、工具与媒体
PPT　
考核评价
考试　

学习项目名称
利润表分析
课 时
　8
教学目标
知识目标
Ø 能够阅读和分析利润表　
能力目标
Ø 学会与不同的报表使用者进行沟通和协调
Ø 会通过现代媒体等手段收集企业报表分析所需的资料
Ø 会通过数理统计的方法加工、整理资料
Ø 具备一定的文字表达能力，能根据分析结果撰写财务分析报告
素质目标
Ø 能够与企业管理层进行沟通
Ø 培养良好的团队协作意识
学习任务
任务一：利润表项目分析
任务二：利润表综合分析
任务三：案例分析
相关知识

教学设备、工具与媒体
　PPT
考核评价
　考试

学习项目名称
现金流量表分析
课 时
　8
教学目标
知识目标
Ø 能够阅读和分析现金流量表　
Ø 能够用间接法将净利润调整为经营活动的现金净流量
能力目标
Ø 学会与不同的报表使用者进行沟通和协调
Ø 会通过现代媒体等手段收集企业报表分析所需的资料
Ø 会通过数理统计的方法加工、整理资料
Ø 具备一定的文字表达能力，能根据分析结果撰写财务分析报告
素质目标
Ø 能够与企业管理层进行沟通
Ø 培养良好的团队协作意识　
学习任务
任务一：现金流量表项目分析
任务二：现金流量表综合分析
任务三：案例分析
相关知识

教学设备、工具与媒体
　PPT
考核评价
　考试

学习项目名称
所有者权益变动表分析
课 时
　8
教学目标
知识目标
Ø 能够阅读和分析所有者权益变动表
能力目标
Ø 学会与不同的报表使用者进行沟通和协调
Ø 会通过现代媒体等手段收集企业报表分析所需的资料
Ø 会通过数理统计的方法加工、整理资料
Ø 具备一定的文字表达能力，能根据分析结果撰写财务分析报告
素质目标
Ø 能够与企业管理层进行沟通
Ø 培养良好的团队协作意识　
学习任务
任务一：所有者权益变动表阅读
任务二：所有者权益变动表分析
相关知识

教学设备、工具与媒体
　PPT
考核评价
考试　

学习项目名称
财务报表综合分析
课 时
　 10
教学目标
知识目标
Ø 能够利用财务报表计算各种财务指标
Ø 对企业的偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力等方面进行分析
能力目标
Ø 学会与不同的报表使用者进行沟通和协调
Ø 会通过现代媒体等手段收集企业报表分析所需的资料
Ø 会通过数理统计的方法加工、整理资料
Ø 具备一定的文字表达能力，能根据分析结果撰写财务分析报告
素质目标
Ø 能够与企业管理层进行沟通
Ø 培养良好的团队协作意识　　
学习任务
任务一：偿债能力分析
任务二：营运能力分析
任务三：盈利能力分析

任务四：发展能力分析
任务五：杜邦财务分析
相关知识

教学设备、工具与媒体
　PPT
考核评价
　考试
六、考核评价
（一）改革传统的学生评价手段和方法，采用阶段评价、过程性评价和结果性评价相结合，理论与实践相结合；
（二）考核内容要充分体现“自学考试”标准中相应项目的考核要求；
（三）应注重学生的思维能力和案例分析问题、解决问题能力的考核。对在学习和应用上有创新的学生应给予特别鼓励；
（四）关注评价的多元性，结合案例分析考核、现场提问、学生作业、平时测验及考试等情况，综合评价学生成绩；
（五）本课程的总评成绩=平时成绩+期末考试成绩。其中，平时成绩占30%，期末考试成绩占70%。
七、教学条件
（一） 实践条件
（1）为了激发学生对本课程的学习兴趣，积极开发利用网络课程资源，充分利用诸如电子书籍、电子期刊、数据库、数字图书馆、教育网站和电子论坛等网络信息资源，使教学媒体从单一媒体向多媒体转变，使教学活动从信息的单向传递向双向交互转变，使学生从单独的学习向合作学习转变；
（2）应积极采用现代化的教学手段，制作和收集与教学内容相配套的多媒体课件、视听光盘等，使学生加深对知识的理解和掌握；
（3）注重课程教材和考核标准的开发与应用，并与本课程教学内容和要求相一致；
（4）本行业典型企业的资源，加强校企合作，建立实习实训基地，进行实训课程资源的开发，同时为学生的就业提供机会，开创就业渠道。
（二） 师资条件
（三） 其它
八、实施建议
（一） 教材编写
（1）教材以及相应教辅资料的编写应当依据本课程标准进行；
（2）教材应充分体现任务引领、实践导向的设计思想；
（3）教材应以设计完成的教学活动为基础，通过递进式结构展示教学内容；
（4）教材内容要体现实用性，同时注重与时俱进，要把财务报表分析的新知识、新手段融入教材中，使教材更贴近财务管理的发展变化和实际需要。
（二） 教学建议
（1）本课程在教学过程中，应立足于加强学生具体案例分析能力的培养，采用任务驱动型项目教学，提高学生的兴趣；
（2）本课程的教学关键是案例教学，“教”与“学”要密切互动。教师讲解，学生理解。学生提问，教师解答、指导；
（3）要创设工作情境，加大案例分析的数量，紧密结合自学考试的考核项目，使学生进行有针对性的训练；
（4）在教学过程中，还应利用多媒体演示等手段辅助教学，帮助学生更好的理解财务分析方法的具体运用。
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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