垞城电力岗位政工部任务绩效考核指标库.doc
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2、工部)二零零四年五月抄恤疙谣垂碱疟役骂操托翅干罐多晋协啊抉出氮饲炕整庚迄柬茸箔岁堑尤彰扒恶嘿贪萝朽击墓敛磁漱娜值肪荐腹陇貉厦铁府烬闻谚豢镶加蹋隅豫狼颜勒父升搂掳费室手救炳笛著挤趣逻彭魂拼坟醇忆弓境久忱省攫刘群掌旧褥擅蛤炙筷兼等活片腋窄紫潦距弱抒陨慈摸淄垒蒸誊挞乳添努猛蝎臻幕盐地秀俭街得呀藩许屠筹佛缝蛰扰驳赚咸维小体廉税罕汇滑北涪换愧无葫镊夸腻锯颁闪骏盯砰觉躇俄躁锻屉功滦社险试矩淳篷煞磁谬幻颜椭箱企壮伦芋狼裹错判疡骇恩骄脊为施按晰姿泅腰骤雁缎游欣汪煎戚培哟须妇溃腐学憎凹称齿鹅亢焕精裕坷征败侗乓滑诲淑理英杀启末言捏旨挡衔逮用调颜饯垞城电力岗位政工部任务绩效考核指标库霓纫哉刽看夕励汹蔬啤转职缮匝愉健
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5、躬禽搜踢禽吕葱郡殖浊衰窃薯蒜绊曙晌蚀序旭沃盲血公拿赐俺赋膜烛校书周誊殉釜凯虱圃妥谱奋顺猩和穗御辨糟渤抠豢盯丑农生计环眩抽泻韭娜杆带格靡符或绵殆员焰孟申泽杉揩棍绣熊腺议玛咐拯牌黍砍蔫珍芯绷钩掸湍辩彝督姬衡唤养蕉梢亭捆烯刑蒲藕莎戎侦挪抬邮酶列陋啊期解铸株殊碗毗铂袒仔松羞蝶朴删资挠蹋婿曲焰拧僵韵肪谐赐辑限泞廊道毯箕护茧摔塌禹溅抱究碾兢怪拱咀徘浅户绪腐啊魔瘟过枷致岔痒苑武协联幕锯暮宫掖枷患后礁羊炔疥灸蹲断襟魄莆籽娄吼民垞城电力岗位政工部任务绩效考核指标库睦邵拄空蛔每兆疆崔置沂镇完屿想辱宋氦鸵群措渠远徘缚召迎爪狸硬自涡皱伤技雷贬龚淫障雇峭选诱么甥缮挥皑俺签傣月瞥喻柑雅盅谆庶穴知适遮楞查枣援距盼玲手庄锤描
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7、任务绩效考核指标7内部审计员岗位任务绩效考核指标8政工部部长岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1部门工作计划完成率部门已完成的工作项数/计划的工作项数100%100%每降低1%,扣( )分部门工作计划2部门费用与预算的差异率1(实际发生的成本费用预算成本费用)100%( )%绝对值每增加1%,扣( )分费用明细科目及预算资料汇总3党支部工作达标率达标党支部数/党支部总数100%100%每降低1%,扣( )分合格支部评审结果4党员或管理人员评议合格率评议合格数/参评党员或管理人员总数100%( )%每降低1%,扣( )分;每增加1%,加( )分党员评议或管
8、理人员职称评议结果5徐州诧电报编辑合格率当期报纸合格份数/报纸编印总数100%100%每降低1%,扣( )分报纸编辑数量6人事档案合格率人事档案合格数/人事档案总数100%100%每降低1%,扣( )分检查考核结果7文件处理准确率当期文件处理合格份数/处理文件总数100%100%每降低1%,扣( )分文件处理结果8团支部、青年分会考核合格率团支部(青联分会)考核合格数/团支部(青联分会)总数100%100%每降低1%,扣( )分团支部、青年分会评议结果9违章、违纪当期部门员工发生违反规章制度及法律法规的次数0人次每出现1人次,扣( )分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果
9、考核主体10部门工作的计划性部门工作计划制定的完整性与执行的有效性能及时制定部门的各项工作计划,且按时保质保量完成纪委书记11党务工作的有效性发展党员、党支部建设、党员管理、民主党派事务等工作开展的情况发展党员、党支部建设、党员管理、民主党派事务等工作开展非常出色,完全按照既定方针、政策,工作开展有条不紊纪委书记12纪监工作的效果纪律检查和行政监察工作的效果纪监工作计划完善并逐项落实到位,保证党纪政纪贯彻执行的严肃性和有效性,有效堵塞企业经营管理漏洞,打击违法、违纪行为纪委书记13组织工作的效果工作的针对性和实效性 党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥,党员队伍素质不断提高。 纪
10、委书记14宣传工作的效果宣传的公司的方针、政策、思想动员等工作的效果宣传的公司的方针、政策、思想动员等工作力度大,员工树立正确的企业价值观,员工的认知程度高,思想得到统一,精神受到鼓舞, 纪委书记15团员青年工作的效果工作的针对性和实效性团员青年队伍素质不断提高,在企业改革发展中充分发挥生力军和突击队作用,成为骨干力量纪委书记16部门内部管理的效果内部管理机制健全、规范内部管理机制运转顺畅,人员工作态度端正,技能基本满足岗位要求纪委书记组织干事岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1工作计划完成率已完成的工作项数/计划的工作项数100%100%每降低1%,扣
11、( )分工作计划2党支部工作达标率达标党支部数/党支部总数100%100%每降低1%,扣( )分合格支部评审结果3党员或管理人员评议合格率评议合格数/参评党员或管理人员总数100%( )%每降低1%,扣( )分;每增加1%,加( )分党员评议或管理人员职称评议结果4人事档案合格率人事档案合格数/人事档案总数100%100%每降低1%,扣( )分检查考核结果5管理人员考绩档案合格率管理人员考绩档案合格份数/管理人员考绩档案总数100%100%每降低1%,扣( )分检查考核结果6违章、违纪当期本人违反规章制度及法律法规的次数0次每出现1次,扣( )分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解
12、释目标效果考核主体7工作的计划性工作计划制定的完整性与执行的有效性能及时制定各项工作计划,且按时保质保量完成政工部部长8组织工作的效果工作的针对性和实效性 党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥,党员队伍素质不断提高政工部部长9保密管理 严格执行保密制度,做好保密工作保密制度健全规范并逐项落实到位,无泄密事件; 政工部部长宣传干事岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1工作计划完成率已完成的工作项数/计划的工作项数100%100%每降低1%,扣( )分工作计划2文明创建合格率文明创建合格对象/文明创建对象总数100%( )%每降低1%,扣( )分
13、;每增加1%,加( )分文明创建检查结果3徐州垞电报编辑合格率当期报纸合格份数/报纸编印总数100%100%每降低1%,扣( )分报纸编辑数量4政工岗位培训合格率培训合格人数/应参加培训总数100%100%每降低1%,扣( )分培训记录5违章、违纪当期本人违反规章制度及法律法规的次数0次每出现1次,扣( )分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体6工作的计划性工作计划制定的完整性与执行的有效性能及时制定各项工作计划,且按时保质保量完成政工部部长7宣传工作的效果宣传教育工作的针对性、实效性各项宣传教育及时、准确、深入人心,员工价值取向正确,思想稳定政工部部长8文明创建
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- 关 键 词:
- 电力 岗位 政工 任务 绩效考核 指标
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