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个人培训需求分析报告.doc
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1、 个人培训需求分析报告背景:近年来,随着各大高校不断扩招,毕业生数量不断攀升,加之各公司企业对学历的要求, 给本来就已经非常严峻的就业形势又增加了不少凉意。作为一名专科应届毕业生,为了使 我成功进入某公司就职,特撰写个人培训需求分析报告。 并且从以下五点进行分析:1、岗位情况说明 2、自身情况说明 3、差异或欠缺表述 4、归纳分析原因 5、提出与岗位、个人相关的培训要求 一、 岗位情况说明1、 求职岗位:行政助理2、 职位说明书:协助行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 负责员工招聘、入职、转正、调薪手续工作。 协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与 管理
2、。 参与公司绩效管理、考勤等工作。 协助行政总监进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政 服务。 会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 负责公司快件及传真的收发及传递。 参与公司行政采购事务管理,负责公司各部门办公用品的领用和分发 工作。 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递 信息工作。 按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。3、 职位素质能力要求:学历:大学专科及以上学历;企业管理、工商管理、行政管理 等相关 专业。英语水平较好。 经验:具备行政管理,人力资源管理,企业管理,公共关系管理、文秘 写作和计算机应用等相关工作经验。 知识能力:具
3、备人力资源管理,企业行政管理,公共关系学,心理学, 教育学,高级办公自动化软件应用和领导科学艺术等相关知 识;具有较强的管理能力、决策能力和谈判沟通能力,在团 队管理,员工培训,交际谈判等方面有自己独到的见解和方 法。 个人素养:品德高尚,积极热情,有强烈的上进心;有团队合作精神; 性格开朗,胸怀宽广, 有较强的亲和力。二、 自身情况说明1、 教育水平:大学专科2、 所学专业:文化事业管理3、 技能技巧:在校所学与该职位相关的课程有:人力资源管理、项目管理、市场调查、客户心理 学、会计学等,熟练使用word,excel等办公软件,具备基本的网络知识、PS软件 运用。4、 个人能力分析序号项目个
4、人分析1专业学习能力好,感兴趣的课程就会学的好学的快2沟通表达能力较好,能够充分表达意愿,与上下级保持良好沟通3团队合作意识较强,独木无法成林我一直谨记这句话,不论在什么工作中,团队合作都是很重要的4管理能力班级管理工作做的不错,工作岗位上可能会有所欠缺5建设创新能力一般,开放视野不广导致创新能力不高6应变能力一般7换位思考能力好,能够主动换位思考(包括工作、个人情绪等方面)8任务分配能力好,能够合理安排工作时间,工作效率高9抗压能力好,喜欢忙碌的生活,并且能够在排解自身压力的同时帮助他人排解压力三、 自身水平与职位要求的差异或欠缺 差异或欠缺/3、自己独特的见解和方法不足,眼界不广。1、英语
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