员工指纹考勤管理制度.doc
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1、员工指纹考勤管理制度一、目的为完善考勤制度,根据公司发展需要和实际,经研究决定启用指纹考勤机考勤。为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定,严格公司考勤制度管理,特制订本制度。二、考勤按指纹方法和注意事项1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实,采用指纹考勤机必需本人亲自考勤,严格控制代替考勤现象。2、签到及签退时,按指纹前手指保持清洁,手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物,确保指纹考勤的一次成功率。3、按指纹时手指水平放于指纹考勤机的感应屏上,指纹纹心尽量对正窗口中心,要尽量大面积接触感应屏,不要垂直点击或敲击手指,也不要滑动手指。4、指纹考勤机对手指干燥、沾水、太冷、太脏等会感应失灵,自已要提
2、前处理后再试。5、手指平放于感应屏上,指纹机语音提示“谢谢”即操作成功;如不成功,指纹机语音提示“请重按手指”,请重新操作,否则视为未出勤。 6、指纹考勤机上其他键盘不允许随便按动,刷指纹成功后,不得重复、随意乱按,以免造成考勤时间混乱。7、指纹签到实行每天四次签到制度,即上午上班、中午下班、下午上班、下班各按一次。按公司规定的作息时间,上班签到,下班为签退。员工要遵守工作时间,上下班按时考勤,无论是否公私事迟到、早退都必须按指纹。8、打卡时间:上午 上班: 6:00 8:30 下班: 11:30 12:50下午 上班: 13:00 14:30 下班: 17:30 21:009、员工迟到及早退
3、 迟到:员工比规定上班时间晚10-30分钟指纹考勤均按迟到处理。超过30分钟做请假处理,否则视为缺勤。早退:员工比规定下班时间早10-30分钟指纹考勤均按早退处理。超过30分钟做请假处理,否则视为缺勤。三、特殊情况考勤1、考勤机上下班时间是根据实际情况进行设定,若各部门或个人有如下变化:公出、病假、事假、婚假、年假等,需填写请假申请表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部留存备案、登记,否则将一律按旷工处理。2、因出外业不能按指纹,应填写外业考勤表,注明外出日期、项目名称、外业起止时间,经部门经理签字后交到辅管员处登记。如不能提供文字证明的一律视为缺勤。3、上班时间员工外出,因公者必须经由部门
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