汉中律所招聘面试题库及答案.pdf
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1、汉中律所招聘面试题库及答案题目一:谈谈关于处理网络犯罪的建议。专家审题专家审题审题点审题点1:“关于处理网络犯罪关于处理网络犯罪”网络犯罪,是指行为人运用计算机技术,借助于网络对其系统或信息进行攻击,破坏或利用网络进行其他犯罪的总称。网络犯罪危害无穷,处理网络犯罪可谓极大利好,因此,我们首先要进行肯定表态,予以大力支持,并提出处理网络犯罪的有效方法,促使网络犯罪得到彻底的打击。正确示例正确示例近几年,互联网技术得到快速的发展和应用,但网络发展带来便捷生活同时,诸如淘宝刷单骗局等网络诈骗也应运而生,通过大力打击网络诈骗,可以有效地遏制网络犯罪,保障人民的生命财产安全,维护社会的安定有序。因此,我
2、认为我们应从以下几点着手处理网络犯罪现象,彻底地消灭网络犯罪。第一,重在预防,进一步提升科学管理能力。网信办等有关部门要完善管理方法,对于网络犯罪高发地区要从严管理,从源头上打击网络犯罪,可以开展互联网安全管理基础大普查活动,加大对网吧等互联网公共服务场所的管理,规范网站审批程序,避免网站未经审批即用于违法犯罪当中。同时,也要加大对网站巡查力度,辖区内网站要管得住、能查处、天天登、时时巡,防范网站发布有害信息,可以专门设立群众举报箱,开通网站110热线,通过网上接收群众举报、求助,及时发现犯罪线索循线侦查。第二,重在学习,实施科技强警。要加强科技创新,用科技的力量提高打击网络犯罪的成功率。一方
3、面,可以加强对网络监察民警的业务培训,定期补充、更新相关知识,熟练掌握各种计算机技能,提高其在计算机网络管理与执法方面的能力。另一方面,可以通过引进技术型人才,来充实公安网络监察队伍,加大投入,添置监控及侦察网上设备,不断更新网络技术,增强网络的自我防护能力。 第三,重在宣传,进一步提升舆论引导能力。政府有关部门要大力宣传互联网管理法规,线上可以通过微信、微博官方账号发布防骗小知识,甄别网络诈骗的方法等内容,线下可以开展“文明上网”进社区、进校园活动,对广大群众进行自我防范网络违法犯罪的普及教育和必要的技术培训,加强广大群众的道德观念教育和网络知识教育,以此引导大家学好、用好网络,共同培育网络
4、文明,增强网民的网上防控和自我保护意识,提高防范能力。 第四,重在合作,进一步提升协作配合能力。要加强诸如文化、电信、移动、联通等相关部门的沟通协作,可以建立联席会议制度,坚持优势互补,资源共享,协作办案,形成行之有效的多部门综合执法、联合整治的长效机制,避免出现职能交叉现象和管理盲点,提升防范和打击网络违法犯罪的整体合力。题目二:有的人认为应该知难而上,勇攀高峰;有的人则认为应该知难而退,请问你怎么看?专家审题专家审题本题属于态度观点类的“双观点”题目。题干阐述的两个观点都有一定的道理,表面看似矛盾,但却存在一定的内在联系,可采用平行结构,对两句话分别论证,最后结合个人谈一谈具体做法(即,对
5、策)。当然,对于此类双观点题目,也可以选择其中任一观点进行作答,但需要注意的是,如果选择单观点论证,论证的力度要更强,从不同维度出,分别论证。审题点审题点1:“有的人认为应该知难而上,勇攀高峰有的人认为应该知难而上,勇攀高峰”此处给出了一种观点,认为做事应该知难而上,勇攀高峰。知难而上是一种积极向上的生活态度,体现了面对困难不退缩,敢于挑战的品质,勇攀高峰则体现了知难而上的追求,向往高标准,高水准,向着高点更进一步。所以,这种观点是有一定道理的,作答时可以在开篇予以解释,并通过知难而上、勇攀高峰的例子辅以论证,小到知名科研人员、成功企业人士或有为政府官员,大到企业壮大、国家发展均可成为例证。审
6、题点审题点2:“有的人则认为应该知难而退有的人则认为应该知难而退”这句话指出了另一种观点,认为做事应该知难而退。乍一看知难而退是在困难面前选择放弃,其实换个角度知难而退也不失为一种智慧,在明知目标无法达成的情况下,知难而退才能有效避免精力、时间等资源的耗费,进而为其他需要攀登的高峰保存实力。所以,从这个方向出发这种观点也是有一定道理的,作答时同样可以在开篇予以解释,通过具体知难而退的例子加以论汉中律所招聘面试题库及答案编号:7403c8dcbb7654b8835b399ed45aeb282022/12/9第1页,共4页证,举例需要注意要短小精悍,或者组成排比句式彰显力度,切忌说成流水账。审题点
7、审题点3:“请问你怎么看请问你怎么看”这是综合分析题的常规问法,作答时需要阐明两个观点之间的关系,把两句话内在的统一性分析出来,本题是围绕“进退”展开讨论的,就可以对于“进退”进行全面论证,最后结合自身从“进退”两个方面给出具体对策。故本题的答题思路:开篇阐明两个观点并不矛盾,接下来分别论证“进退”两个观点(道理+举例),最后结合自身给出对策。正确示例正确示例各位考官,对于题干中所述的这两种观点,我认为二者看似矛盾,实则内在统一。知难而上是面对挑战和困难时的勇气和决心,它有助于我们不断前进,最终达成目标;知难而退是面对的确难以达成的目标时选择放弃的一种智慧,这帮助我们少走弯路,保存实力以攀登适
8、合自己的高峰。因此,这两句话我认为都有一定的道理。首先,知难而上是一种“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气,正是具备了这种勇气,才出现了“不入虎穴,焉得虎子”的成功。在面对困难时,如果不勇于克服、不敢于挑战,必然会错过每一次成功的机会。习近平总书记在两院院士大会上强调,科技人员应该迎难而上、不断创新,把核心科技牢牢掌握在自己手中,从而达到从“跟跑”到“并跑”,并在部分科技领域“领跑”的高度。当前,我国正处于改革的深水区和攻坚期,多项领域改革任务艰巨而繁重,没有前人经验,但是我们必须迎难而上、深化改革,促进国家发展。其次,知难而退不失为一种“留得青山在,不愁没柴烧”的人生智慧。尊重客观事实,见机行事
9、、量力而行,否则也终将会面临失败的窘境。时下,“逃离北上广”已成为一种社会常态,人们开始着眼于二三线城市,压力减小了反而更便于实现个人价值。2017年以来,美国蛮横挑起对我国的贸易摩擦,我们为了中国经济和世界经济的发展大局,做出了一些牺牲、退步、让步,这样的“退”一方面是为了大局,另一方面也是为了更好地“进”。我国在抗日战争时期也是这样的,不片面地抗战、不打阵地战,而是打游击战,在某种意义上,这是为了更好地“进”。这样的做法既保存了实力,又让队伍能够不断地壮大、发展自己的力量。因此,大到国家小到个人只有看清现状,尊重事实,知难而退才能避免走弯路、才能积蓄能量继续前行。诚然,无论是知难而上,还是
10、知难而退,需要把握二者的平衡,既不能一味冒进,也不能一味退缩。作为新时代青年,一方面要具备不畏困难的勇气和战胜挑战的能力,积极向勇于挑战、获得成功的榜样学习,向领导求教、向书本求知、向实践求真;另一方面,也要在困难面前,全面考量现实情况,准确评估自身能力,现阶段确实无法达成的目标,要敢于放弃、积蓄能量、扬帆再起航。题目三:领导让你组织一次单位内部的计算机技能培训,你怎么做?专家审题专家审题本题是组织管理类题目。考生需要通过审题找到题目中的主题,进而找到组织活动针对的对象,根据对象找到合适的方式,并围绕题目主题展开具体的培训内容。下面结合题目具体分析:审题点:审题点:“领导让你组织一次单位内部的
11、计算机技能培训,你怎么做领导让你组织一次单位内部的计算机技能培训,你怎么做”本题是一个培训题,培训的主题为“计算机技能”培训,通过审题,本题的培训对象为“单位内部的同事”,结合平时组织过、参加过或者是看到过的培训方式可以选择“领导讲话教师讲解实操演练”等各种方式展开,既然是计算机技能,那么可以围绕着工作中常用的office办公软件技能讲解等内容展开,还可以讲解单位里常用的公文处理、业务系统等各种系统的操作等内容。作为一个培训的策划者,需要对整场培训进行策划和把握,因此,在培训前,应该要敲定培训内容、做好培训师的选择、下发培训通知等,在培训之后,要做好培训效果的巩固,保证学习的持续性等。故本题的
12、作答思路为:首先,培训前做好准备,包括确定培训主题内容、征集培训意见、邀请培训师;其次,做好通知下发,确保人员参与;再次,全面开展培训,从领导讲话、老师讲解、实操演练等环节开展;最后,培训后保障长效,巩固学习效果、定期开展培训等。正确示例正确示例在互联网+电子政务的工作背景下,组织单位同事的计算机技能培训能够帮助同事们迅速掌握工作技能,与时俱进的服务好群众,如果此次培训交由我来组织,我会如下开展:第一,做好充足准备。一方面,我会听取领导对于此次培训的要求,在单位内部下发匿名问卷,征集一下同事们在计算机操作方面的需求,尽力满足要求、补齐短板;另一方面,我会根据确定好的主题和内容,邀请单位信息部门
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