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类型财务保密协议.doc

  • 上传人:天****
  • 文档编号:1980832
  • 上传时间:2024-05-13
  • 格式:DOC
  • 页数:3
  • 大小:69KB
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    关 键  词:
    财务 保密 协议
    资源描述:
    财务人员保密协议 甲方(聘用单位): 地址: 电话: 乙方(受聘方): 身份证号码: 地址: 电话: 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则签订本保密协议。 第一条:商业保密范围 1、 公司重大决策中的秘密事项; 2、 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策; 3、 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录; 4、 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表; 5、 公司尚未刚开的企划方案、预算; 6、 公司职员人事档案、工资等资料; 7、 公司出资开发、研制、购买的软件; 8、 公司设计方案、客户资料; 第二条:财务机密保密范围 1、 公司财务状况、经营状况; 2、 财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况; 3、 客户资料情况,合作伙伴情况,以及公司将要发展方向的方针、策略; 4、 材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同,分包商资料情况; 5、 合同及分包商合同、协议; 6、 在经营活动中的保密行为; 7、 公司领导临时交待的保密事项; 第三条:不泄露、不使用商业机密 乙方同意,在甲聘用期间以及聘用期终止之后,未经甲方书面同意,绝不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业机密,绝不为其他目的而是用甲方的任何商业机密,绝不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。 第四条:蓄谋恶意损坏行为 鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性,可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密,乙方承诺:无论在甲方受聘用期间或者聘用结束(无论因何原因而结束)后,无论出自任何原因,乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私分的行为的,均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益行为,由此造成的一切后果均由乙方自行承担。 第六条:聘用期终止后的义务 1、 当聘用期无论由于何种原因终止时,乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的,包含有职务开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其他资料,并办妥有关手续。 第七条 :法律责任 1、 乙方利用甲方无形资产获取的利益,甲方有权要求乙方交付给甲方,并保留诉讼的权利。 2、 乙方违反本协议的义务给甲方造成损失的,甲方有权要求损失,并保留诉讼的权利。 3、 乙方违反本协议的,应向对方支付违约金,违约金数额以乙方月工资标准的五倍计。 4、 乙方违反本协议造成甲方商业信誉、商业营业上损害,违约金不足以弥补甲方所受损失时,乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的,有权追究其刑事责任。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 时间: 年 月 日 时间: 年 月 日其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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