济南航空招聘面试题库和答案.pdf
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1、济南航空招聘面试题库和答案题目一:中国目前出现很多电影高票房的情况,但是电影质量不高,谈谈你的看法?专家审题专家审题审题点审题点1:“电影电影票房高票房高”本题的第一个审题点,是当前我国电影行业如火如荼迅猛发展的良好现状。这样的一个现状,是基于当前人民物质富裕、对精神文化产品需求量迅猛增长而产生的。当前中国的电影行业还处于起步阶段,但是表现出了极好的潜力。这样的良好势头,不仅符合绿色发展的要求,也是提升文化软实力的良好契机。审题点审题点2:“电影电影质量不高质量不高”当前我国电影行业发展还不够成熟,热钱涌入,投资还不够理性,钱多剧本少。同时,观众观影也不够理性,明星效应影响不容忽视,因此高票房
2、低口碑的现象非常严重。当前既是困境,也是机遇,可以在分析过核心问题之后,提出相应的对策,真正让文化产业步入一个健康的运行轨道。所以在谈对策的时候,可以针对出现问题的原因,提出一些比较切实可行的方法,体现自己解决问题的能力和综合素质。审题点审题点3:“谈谈谈谈你的看法你的看法”作为综合分析题的标准式提问,在看到题目之后,应该形成整体的框架概念。针对题目中所展示的好现象中存在问题,我们可以在简单表态之后,重点剖析原因、展示对策,把题目论述的完整、清晰。最后,如果有总结,可以从当前现象进行升华,本题可以把电影行业的从业态度拔高到各个行业都应该贯彻工匠精神,既能够自然的融入热点,也拔高了题目的立意。正
3、确示例正确示例近年来我国的电影行业得到了很大的发展,丰富了群众的业余生活、带动了相关行业发展。但是当前出现了票房高而质量不高的现象,这不利于我国文化产业发展和文化软实力的提升。我认为这一现象的产生,其背后的原因有以下几点:第一,电影制作方认识偏差。目前,电影消费市场供小于求,观众对精神文化的消费量急速增长,电影的制作方多数期待在短期获取高额的利益,在电影创作和发行过程中,只重宣传和包装,而不注重电影本身质量的打磨,比如故事情节缺乏逻辑、制作粗制滥造,脱离了电影根本的欣赏性。第二,评价体系不完善。目前,电影行业中没有建立一个完善的评价体系。消费者只能通过豆瓣等平台,了解电影的评价,但这些榜单,没
4、有细化的评价指标,评价也往往比较主观;同时还存在一些水军或者恶意诋毁等,导致观众在选择时得不到有效的参考。第三,观众不理性消费。很多观众在电影选择上首先关注演员而不是内容,明星效应影响力尚存。同时,多数观众在选择观影上,多依赖宣传,而缺乏主动的判断,电影制作商抓住了多数人的心理,自然就会放松在质量上的要求。第四,文化宣传部门监管不力。电影行业缺乏相应的动态管理制度,对于质量不高、评价不好的没有提前的把关和及时的监管。同时,对于票房监管不力,对于制作假票房的发现和处罚不够及时。对于知识产权的保护不力,跟风抄袭现象泛滥。这样的现象是不利于电影行业的健康发展的,我们可以从以下几个方面去改进提升。第一
5、,电影制作方要主动创新。随着观众观影经验的丰富,对内容的追求是必然,电影制作方要转变短视效应,发扬工匠精神,对内容、情节和细节的不断追求和打磨。以更高的质量赢得口碑,赢得票房。第二,完善电影的评价体系。建立多元评价体系,完善数字化的评价标准和依据。通过实名制的方式从源头减少水军和恶意差评的存在。第三,文化宣传部门要加强监管。提高电影审核的准入门槛,要内容、制作等方面全面考察,对于出现虚假票房和恶意诋毁的要严厉打击,并加强对于知识产权的保护。可以建立起相应的信用体系,对于违反相关规定的,可以纳入行业黑名单,对其从业进行限制。济南航空招聘面试题库和答案编号:543f5087eb2477ed9220
6、995ad47e72892022/12/9第1页,共5页第四,要加大对于人才的培养。加强对电影相关院校的投入,并积极学习国外对于人才的培养的先进方法,提高人才的质量,真正打造出属于中国自己的专业化人才团队。除了电影行业,各个行业,包括制造业、服务业都要培养工匠精神、创新精神,树立尊重人才、尊重原创的理念,推动供给侧结构性改革,实现经济的转型升级。题目二:有的人说要早出名,有的人说要踏实,脚踏实地才可以仰望星空,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点中双观点类题。讨论的是早出名与脚踏实地的抉择。再答题中可以在观点表态上有所倾向,结合自己的理解,选择支持哪一种。也可以两种观点都支持或两
7、种都不支持,具体需要结合题目来分析。审题点审题点1:“有的人说要早出名有的人说要早出名”“出名要趁早”是张爱玲说的。她是一个专注于写作,并通过出书来追求生活情调和品位的人。这也跟她当时瞬息万变的时代背景有关。她希望能在稳定的时期内赶快成功,使个人的名声不被时代的大浪所淹没。但早出名这种说法是片面的。太早出名也不好,现在很多小明星小天才,年纪轻轻就出名了,承受了很多承受不了的压力,过得并不开心。并且,人也不是非出名不可的,能够追求的快乐的事物有很多。审题点审题点2:“有的人说要踏实有的人说要踏实”踏实是难能可贵的品质,因为踏实付出能获得与之匹配的收获。尤其当下社会发展,越来越精细化、精品化,需要
8、转型升级,需要创新,因此更需要踏踏实实的人。踏实有时意味着不那么博名声,毕竟埋头于一件事无暇他顾,更在乎是如何把事情做好。审题点审题点3:“脚踏实地才可以仰望星空脚踏实地才可以仰望星空”仰望星空即为追求远大目标,而只有踏踏实实付出才能够成功,古往今来那些成功人士莫不如此。由此,我们也可以分析得出会更倾向于支持后一种观点。故本题的答题思路可为:首先,表态,表示理解但指出自己倾向;其次,分析理解前一种观点,并指出其片面性;再次,分析后一种观点;最后,联系自身,谈谈如何脚踏实地去仰望星空。正确示例正确示例我能理解有人说要早出名,但我更认可做人要踏实,脚踏实地才能仰望星空。说出名要趁早,是因为一方面较
9、早的出名能有更好的精力和更多的时间去追求自己的目标,专心投入,获取成功。另一方面早点出名能形成一定累积效应,对抗不稳定因素,维持优势,更不容易失败。但这种说法有其片面性。其一,过早出名容易本末倒置。人在特定时期是有特定成长规律和重要的事情。年幼时我们需要学习吸收知识和营养,形成稳定健全人格,才能更好发展。而现在影视业,很多未成年人早早踏入,舍弃了该有的学习和教育,三观未立,心智不成熟。面对复杂的圈子和名利场,他们往往难以承受其重,失去了童真和乐趣,形成并传递不正确价值观。其二,人不是非出名不可。每个人追求不一,有人追求事业成功,有人追求家庭美满,有人追求艺术创作,有人追求人生惬意,出名并不是唯
10、一项与必选项,不应以个体概括全部。因此,我更认可后一种说法,更认可踏实的这一难能可贵的品质,只有脚踏实地付出才能有所收获,才能仰望星空。当下社会改革与发展深入推进,各行各业亟待转型升级,更需要“工匠式”的脚踏实地,制造出更高品质的产品,打造中国好质量;更需要“复兴号式”的脚踏实地,在科研领域精益求精,突破技术,打造中国高科技;更需要“战狼2式”的脚踏实地,潜心拍摄,打磨作品,创造票房奇迹,在世界输出中国文化和价值;更需要千千万万普通如我在各行各业的人,万众一心,踏实工作,在自己岗位上发挥最大作用,从而追求到自身的价值所在,仰望到属于自己的星空。而至于有无名声,其实都是不那么重要的事。脚踏实地,
11、仰望星空也是我今后努力一以贯之的方向:一、我会树立谦虚低调的思想态度,多做实事,多讲奉献,甘当绿叶,不计得失。二、我会保持务实负责的作风,踏踏实实学习本领和技巧,做好自己工作,保质保量完成每一项任务。三、我会积极努力,精益求精,不断学习先进知识和方法,不断提高自身水平和能力,更好为人民群众办事。通过自己扎扎实实练本领、踏踏实实工作,相信我一定能实现自我价值,仰望属于自己的星空。题目三:处长来电,说要下来调研,领导让你了解情况,接待工作由你负责,请问如果你是小李,你怎么做?济南航空招聘面试题库和答案编号:543f5087eb2477ed9220995ad47e72892022/12/9第2页,共
12、5页专家审题专家审题本题是组织管理类题目,需要我们进行接待工作,我们应该了解前来调研的人员情况,安排好接待的路线和项目等,做好本次接待。下面结合题目进行具体分析: 审题点审题点1:“处长来电,说要下来调研处长来电,说要下来调研” 本句话说明处长要下来调研,领导来调研一般是了解我们单位工作的开展情况,可以通过多种方式让领导全面客观了解我们单位的情况,比如可以通过召开座谈会的方式、实地看工作人员工作、实地视察的方式。为了能让题目答的细化,我们可以假设我们单位是工会、团委、妇联、残联等事业单位,此题以工会为例。审题点审题点2:“领导让你了解情况,接待工作由你负责领导让你了解情况,接待工作由你负责”这
13、句话说明了我是这项工作的主要负责人,一方面,我们要熟悉正确的接待领导调研的流程,接待前准备、陪同调研以及善后工作。这里要注意,接待的规格要符合中央关于“八项规定”精神的要求。另一方面,考虑好接待工作的细节准备及具体工作的开展。其中,上级领导的行程安排应该围绕领导此行的目的展开,如何客观反映本单位的工作情况是答题的关键。因此,本题的作答思路是,首先,按照要求了解调研情况;其次,召集会议制定方案;再次,陪同调研考察;最后,做好后续完善。正确示例正确示例上级领导到我单位来调研,是对我们日常工作的考量,因此我们一定要认真计划安排调研工作,在领导面前展现最好最真实的面貌。领导把这项工作交给我,我一定会认
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