眉山人寿招聘面试题库电子版.pdf
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1、眉山人寿招聘面试题库电子版题目一:现在为群众办事存在面上好、办事难的问题,你作为公职人员,觉得应该怎样解决?专家审题专家审题该题为社会现象类综合分析题的变种题型。核心考察的仍然是分析问题的能力的,只是在提问的形式上有所侧重。对于这类题目,思考时按照综合分析题的思维方法,找准问题原因所在,提出建议;实际作答时精简分析环节,直接亮出对策建议即可。切忌慌乱审题,将该题当成组织类题目思考作答。具体分析结合题目来看。审题点审题点1:“为群众办事存在为群众办事存在面上好、办事难面上好、办事难的问题的问题”这里直接抛出了问题,说明我们要面对的是一件不好的事情,因此作答时,可以由此切入简要说明事件的负面影响;
2、同时,既然抛出了问题,要提出解决措施,就需要我们直接针对问题分析可能存在的原因。“面上好、办事难”说明的是表面和气热情,但实际办事难得问题依然存在,分析时可以从正反两面剖析,正面即:工作人员得办事能力、制度规定、权限不明等,反面即:与工作人员的思想意识、工作作风息息相关。审题点审题点2:“应该怎样解决应该怎样解决”这里直接指明回答“怎样解决”,作答时直接回答对策即可。对策则根据上述审题点分析出的原因对应提出,并融入具体工作细节和载体即可。综上,本题答题思路可概括为:简要阐释危害直接论述对策。正确示例正确示例随着服务型政府建设的不断推进,以往“门难进,脸难看,事难办”的情况有了明显改善,但是又出
3、现了“面上好,办事难”的问题。这种问题不仅消解着政府信誉,更直接影响群众的利益,因此必须加以重视,予以解决。具体而言,我认为可以从以下方面着手:第一,加强思想教育。通过民主生活会、集体讨论、文件学习等形式,加强对公职人员的思想教育,让大家真正认识到人民公仆、为人民服务的含义,提高大家的工作主动性,能够在实际工作中,主动克服各项困难,对群众多说一句话、多走一步路,真正做好服务的“最后一公里”。第二,重视业务培训。通过单位内部传帮带、组织到榜样单位考察学习、实地调研、请专家讲座、轮岗体验等方式,切实提高工作人员对本职工作的业务熟悉度和对疑难问题的解决能力,让大家在交流中打开思路,共同探索简洁高效的
4、解决方案,以提高办事效率,满足群众的办事需求。第三,深化简政放权。进一步深化简政放权,对于各项审批,能够下放基层单位的下放基层单位,能放归市场的放归市场,能合并的积极合并,并且在规定上减少不必要的办事环节和流程,尤其是“证明你妈是你妈”类的奇葩要求,真正变管理为服务,缩短群众的办事时间,降低群众的办事成本。第四,厘清权责关系。以法律规定为基本依据,对各部门各单位的职能、权责进行划分和界定,并在实际工作中严格按照权责清单执行,彻底解决多头管理和责任空白地带的问题,避免出了问题各部门互相推诿,有了利益各单位互相争抢的情况出现。第五,打造智慧政府。借助互联网信息手段,结合大数据时代的特征,与科研机构
5、或者企业合作,针对各部门的具体业务,研发新的办公软件,提高线上办理、自助办理、批量办理的比例和能力,为群众提供更加个性化、针对性的服务,切实提升群众满意度。第六,推动政务公开。通过单位官网、微信公众号等平台,公布单位各项事务的办理流程、所需材料、各处室负责人及联系电话等信息,在办事大厅张贴细致的办事引导图,有的条件的可以设置引导台等,让群众能够根据规定做好各项准备,避免跑冤枉路、走重复路。题目二:“有位必须有为,有为不必有位”,请你谈谈对这句话的理解。专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干给了一句话,答题的时候需要先简单表态,再把两句话分别论述,最后,结合自身谈做法。具体眉山人寿招聘面试题
6、库电子版编号:ee40911ce685e5aa8cee2ee925ffa3162022/12/11第1页,共4页如何作答,接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“有位必须有为,有为不必有位有位必须有为,有为不必有位”这句话的意思是:无论是领导干部还是普通公职人员,只要是在岗位上工作都应该有所作为;每个人不应该拘泥于自己是否为领导干部,无论身份如何都应该积极作为。分析时可以将这两句话拆开论述。针对前半句:可以先引用习近平总书记的名言,再举正反两方面的例子,正面是主动作为的好干部,反面是尸位素餐,有位但无为的干部来印证观点;针对后半句:可以先进行道理论证,再举疫情期间普通人的例子,最后回扣主题。
7、审题点审题点2:“请你谈谈对这句话的理解请你谈谈对这句话的理解”这是提问,结合审题点1可知,作答时先解释全句,再分别论述,最后可以结合自身谈一下未来自己如何践行这句话,一方面,工作中作为一个公职人员要有所作为,要夯实工作本领,主动帮助群众;另一方面,生活中作为一个普通人也要积极作为,乐于助人,做好身边小事等等。因此,本道题的答题思路是:首先,解释含义;其次,分别论述(有位必须有为、有为不必有位);最后,简述做法(在位必有为、无位也应为)。正确示例正确示例题干中这句话的意思是:无论是领导干部还是普通公职人员,只要是在岗位上工作都应该有所作为;每个人不应该拘泥于自己是否为领导干部,无论身份如何都应
8、该积极作为。这句话对于即将步入工作岗位的我们,有着很深的教育意义。有位必须有为。习近平总书记曾经告诫领导干部们:“党的干部都是人民公仆,自当在其位谋其政”。这就是强调了公职人员手握国家公权力,必须要有责任意识,主动作为,上对得起国家,下对得起百姓。就像“七一勋章”获得者廷巴特尔一样,作为一名党支部书记,在环境恶劣的牧区扎根五十载,探索出了一条保护生态、发展经济的新路子,彻底改变了当地牧民生产生活。与其形成鲜明对比的是“孙连城式”的领导干部,不敢担责怕干事、懒政怠政,总想着当一天和尚撞一天钟,殊不知这样的行为既浪费了国家资源,也贻误了地方发展,更损害了百姓利益。为官一任应造福一方,尽职履责、有所
9、作为、有所担当,才称得上合格的人民公仆。有为不必有位。一个人能够取得多大的成就,往往不取决于他当下所在的位置,而是取决于其积极进取的心态和主动作为的勇气。疫情期间有无数的普通人感动了整个中国:大连小伙误入武汉,却留在了传染病医院与医护人员共同挡在了死神面前;滴滴司机龚斌在封城前一天回到武汉,无偿接送医护人员;火神山、雷神山医院建设的过程中,无数专家、技术人员、工人等从四面八方驰援武汉,创造了中国奇迹他们都是普通人,他们在危难之际的挺身而出无关身份地位,这就是平凡人中的英雄。他们的亲身经历告诉了我们:乐于作为、敢于担当的精神是每个普通人都应该具备的。未来我会将这句话作为我的座右铭,在工作和生活中
10、做到内化于心外化于行。一方面,我会做到有位必须有为。作为一名公职人员,在工作中我会熟悉岗位职责,掌握业务知识,让自己能尽快胜任工作。做好本职工作的同时利用所学所长优化工作流程、探索工作方法,主动帮助群众排忧解难;另一方面,我会做到有为何必有位。作为一个普通人,在日常生活中遇到别人需要帮助的时候,我会毫不犹豫的施以援手。有一分热发一分光,做好身边的点滴小事,就是作为平凡人在生活中最大的担当。题目三:如果单位让你组织一次面向群众的政策宣讲直播,你会怎么组织?专家审题专家审题本题为组织管理活动策划类题目。核心话题是组织面向群众的政策宣讲直播,即以直播形式开展政策宣讲活动,答题时可以采用时间轴方式,从
11、政策宣讲直播活动前的准备工作、活动开展以及活动结束三个阶段展开说明。下面结合题目具体分析:审题点:审题点:“单位让你组织一次面向群众的政策宣讲直播单位让你组织一次面向群众的政策宣讲直播”该审题点明确本题任务,即组织一次面向群众的政策宣讲直播。利用直播进行政策宣讲是线上宣传的一种方式,要做好本次政策宣讲直播,首先需要做好充分的准备,既需要准备政策宣讲内容,也需要准备直播所需物资保障。做好准备工作之后,我们需要号召群众积极参与此次活动,因此可以做好直播活动宣传,向大家说明活动基本情况,号召大家积极参与。活动过程中,我们需要紧密围绕政策内容进行宣讲,可以采用专家讲解形式,深入解读政策文件,也可以采用
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