副辅导员招聘面试题库及答案.pdf

副辅导员招聘面试题库及答案题目一：针对材料中的现象谈谈看法。专家审题专家审题审题点审题点1：“交警及时赶到到场处理，认定是外卖小哥的责任交警及时赶到到场处理，认定是外卖小哥的责任”及时赶到现场处理交通事故，是交警的职责所在；清晰明确判断事故责任能够体现交警的工作素养，不因任何外界因素影响判断。审题点审题点2：“宝马车主表明只要小哥道歉，就不追究赔偿责任宝马车主表明只要小哥道歉，就不追究赔偿责任”宝马车主的做法让人很感动，本身有着对于外卖小哥有着理解和同情。对于这样的思想，这种正能量，我们应该及时宣传。因此，我们可以说明自己对于宝马车主的行为，觉得应该予以提倡，他们体现了人文关怀，这种解决方案既能让对方认识到自己的错误，还避免了经济负担。审题点审题点3：“外卖小哥坚称自己是弱势群体，不道歉也不赔偿，后来经交警调解后不情愿的道了歉。外卖小哥坚称自己是弱势群体，不道歉也不赔偿，后来经交警调解后不情愿的道了歉。”外卖小哥说自己属于弱势群体，这个定位实际不准确。因此可能会存在仇富心理。同时，其本身确实存在违反交通规则的问题，因此要加强教育管理。因此，我们需要对于外卖小哥的行为进行评判，指出其存在的问题。而且为了防止此类事件发生，应该对外卖小哥进行教育，树立正确的职业观，提醒遵守交规角度，此外，交管部门也要针对违规逆行等不遵守交规的行为，进行排查和整治。因此，本题的思路可以是：首先，开篇说明自己的观点；其次，点赞宝马车主的人性关怀，批评外卖小哥；最后，从加强外卖员这一群体的教育、整治违反交规行为、加强社会主义核心价值观的宣传进行解决。正确示例正确示例对于题干中的现象，我认为既体现出了当下社会中的人情味，又表现出交通管理的困境以及个别人群心理的扭曲。一方面，宝马车主展现了更多的人性关怀，值得我们为他点赞。在新闻媒体中不难看到，一些开豪车的人群，面对一些交通事故或者突发事件，特别是面对一些老人、孩子等弱势群体，能够给与关怀，不追究经济责任，这也体现了其对于社会的责任担当，体现了其物质与精神的并重。而且只要道歉就能免除经济赔偿的方案，既给了交通肇事者教训，又能够减轻其经济负担，是非常合理有温度的方式。另一方面，外卖员行为值得深思，提示当前社会存在一些问题亟待解决。外卖员不遵守交通规则，为追求送单率逆行、快行、闯红灯等现象屡见不鲜，违反交规酿成车祸的新闻见诸报端，题目中的交通事故便是因为外卖小哥逆行所造成。而且题目中的外卖员自我定位不准确，存在仇富心理，自己违反规定本应该受到惩罚，应该进行赔偿，但是面对对方的宽容不但没有感激，还自我定义为弱势群体，殊不知弱势群体并不是以金钱物质多少来判断的。因此，我认为，面对题干中的这些现象，特别是快递员的这一行为，我们应该引起重视，尽快对于其思想以及行为予以纠偏。第一，加强外卖员这一群体的教育。一方面要强化职业道德教育，提升职业认同感，帮助树立职业无贵贱的思维，帮助其建立正确的工作观。另一方面，外卖企业要加强外卖员的道路安全培训，通过入职培训考核等方式，明确交通法规要求，对于有严重或多次违法行为的外卖骑手，可通过停止派单或强制学习的方式进行管理。第二，交通部门多措并举整治违反交规的行为。交管部门要结合视频监控、缉查布控等科技手段，并且在人流量比较大的路口、事故多发的路段以及上下班高峰时期，增派警力，加大对不遵守交通规则的行为的排查和整治，防范事故发生。第三，加强社会主义核心价值观的宣传。一方面，新闻媒体对于类似宝马车主的行为，可以大力宣传，让其受到社会赞扬，同时以此提高大家的宽容心、同理心，引发社会正能量。另一方面，可以通过社会主义核心价值观进企业、进社区、进校园，提升社会人群的价值观念，从根本上杜绝仇富等不良倾向。题目二：西塞罗说：我空闲的时候，常常是我最忙的时候。谈谈你的看法。专家审题专家审题这是一道典型的综合分析题型中的名言警句态度观点题，面对哲人名句，我们可以从以下思路入手：说明自己对这句话的字面副辅导员招聘面试题库及答案编号：6f4f690bde0c46c1052d2db8c3255e2c2022/12/11第1页，共4页理解利用多种论证方式进行深入分析明确现实生活和工作的指导意义。审题点审题点1：“我空闲的时候，常常是我最忙的时候我空闲的时候，常常是我最忙的时候”空闲和忙是一组反义词，乍一看这句话较为抽象，我们可以从给其加一组名词，即什么忙，什么闲，就可以言之有物，转化为实际作答。可以从以下三个角度来理解：第一个角度，做事忙，但是由于全神贯注做自己热爱的事情，没有思想负担，那么空闲放松的就是精神；第二个角度，做事忙，但是因为做的事情是别人推着你做的工作，于是在忙碌中空闲了思想；第三个角度，没有做事，但是在忙于思考未来的道路怎么走，即思想不停地运转而身体处于放松的状态。答题就可以从这几个角度进行切入。正确示例正确示例古罗马政治家西塞罗这句看似矛盾实则深藏智慧的话，让我深有感触，它让我对于闲和忙这两个字有了更清楚的认知，能够更好地把控自己的人生。首先，忙是我们生活与工作的常态。我们所说的忙，通常说的是工作很忙，但这个闲字可能因为工作状态的不同而出现不同层面的解释。第一层含义，在忙碌的工作中，因为喜爱而乐在其中，所以没有任何的思想负担和精神压力，精神得到满足所以得到闲暇。这不禁让我想到“两弹元勋”邓稼先，他可以说是抛弃妻子，将自己的毕生精力投入于我国的原子弹、氢弹事业中，正因为对于祖国这一份事业的爱护，才能做到工作的时候忘了自己身处危险的实验室会对他的身体带来极强的辐射，也正是因为这样无悔的付出，邓稼先从来不会去想，他是否会成功，因为他对这份事业倾注了全部，他无愧于心，他的精神也得以解放。第二层含义，工作确实很忙碌，但是自己不占领工作主动权，所以精神很空虚。我们常常于现实生活中看到这样一类人，白天在办公室忙的不可开交，但是一天的工作结束后，嚷嚷着空虚寂寞冷，喝酒泡吧，这其实就是工作的时候不知道自己理想是什么，只因为领导的要求，所以做着自己不喜欢或者无感的事情，消耗自己的人生，精神空虚。其次，所谓的空闲，指的是表面的闲暇，但是绝不是无所事事。有的时候我们的手头没有工作，我们的学习暂时告一段落，但是这并不代表着我们的精神彻底放松下来。“吾日三省吾身”，于深夜中思考自己今天的问题，于山水游玩中思考人生的哲学，这其实才是忙的最高境界，就是在悠闲中思考今后如何去提升，如何做到每一天比前一天更博学。安素梅说：“忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦。”那么，如何让自己趁早忙碌起来，让忙碌有成绩有意义呢？一方面，要有时刻保持学习的精神和理念。在空闲的时候应该多读书，充实自己，忙着以文化填补心中脑中之“空闲”。躺在历史的功劳簿上并不能使人进步，只有不断地学习才能获取与时俱进的动力，也只有学习才能使我们永葆青春。另一方面，我们要勇于忙碌起来。在工作中敢于承担责任，在群众有需要的时候挺身而出，善于体察民情，聆听诉求，千方百计解民忧，让自己的工作，成为自己精神最大的寄托和心灵最好的安慰，让自己的人生得到充实。题目三：你单位准备面向全市市民开展一次关于水资源保护法律法规的宣传活动，请你做一个活动方案。专家审题专家审题本题是一道组织管理题目，需要我们制作活动方案。因此，可以围绕宣传方案，在方案中呈现宣传的时间地点等相关信息，但是要注意，不管是方案还是普通的宣传活动，重点都在于宣传本身，可以通过多种方式，拓展答题内容，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1： “全市市民全市市民”“宣传活动宣传活动”对象为全市的市民，活动是宣传活动，因此要更宏大一些，覆盖全市市民，可以有针对性的对不同的群体采用不同的宣传方式。比如可以开展宣传进校园，进企业、进社区等活动，还可以采用诸如比赛等宣传方式，让更多的人参与其中。审题点审题点2：“水资源保护法律法规水资源保护法律法规”本题的宣传内容为水资源保护的法律法规，这也是本题的宣传主题，一定要注意结合水资源的法律法规来进行作答，可以把宣传的内容细化，以体现题目的针对性。另外，考虑到法律法规有一定的专业性，在具体制作方案之前，可以专门进行学习，在宣传人员选择上，可以邀请有经验的工作人员一同开展活动。审题点审题点3：“活动方案活动方案”注意本题需要我们制作活动方案，而非组织开展此次活动，在答题的过程中，要注意语言的表述以及时间点的把握，一切的想法意见都是活动方案的设计，而不是具体的展开。另外，在制定完活动方案后，要向领导进行汇报，并根据领导的意见对于方案进行再次修改。综合上述分析，本题的答题思路是：认真学习做好方案制定的前期准备工作，通过多种形式的宣传活动完成本次方案制定，征求领导意见进行再次修订。副辅导员招聘面试题库及答案编号：6f4f690bde0c46c1052d2db8c3255e2c2022/12/11第2页，共4页正确示例正确示例节约用水、保护水资源是每一位市民应尽的义务，我会从以下几方面，做好此次水资源保护法律法规的宣传方案制定工作。第一，做好方案制定的前期准备。首先，上网学习关于水资源保护法律法规方面的知识，在单位内网查阅以前开展类似活动时的方案以及报告，互联网查阅借鉴其他地区的优秀宣传方案。其次，邀请有类似经验以及有相关业务、专业背景的同事跟我一起制定本方案。再次，开展前期调研，通过网络问卷等方式，了解市民们对于水资源保护的法律法规了解程度，明确宣传重点。第二，根据前期的了解情况，制定本次宣传方案。首先，确定这次宣传活动的主题为“学习法律法规，争做水资源的捍卫者”。明确活动时间持续一个月，活动目的是通过开展系列活动，增强市民对于水资源的法律法规的认识，自觉保护水资源。其次，在方案中明确多种形式的宣传活动。其一，召开企业宣讲会。由法律专家对水资源保护的法律法规进行讲解，通过社会曝光的，重大水污染企业承担刑事责任及民事赔偿责任的典型案例，采用以案释法的方式让企业树立起保护水资源，妥善处理污水的认识。其二，普法进社区。在社区设置有关的水资源保护法律法规的展板，印发有关水资源保护法律法规的宣传单页，告知水资源保护的举报渠道，让更多群众了解认识水资源保护的重要性，自觉参与到我市水资源的保护中。其三，开展宣传进校园活动。向学生播放水资源保护的动画普法短片，以及演出情景剧、开展互动问答等方式，让学生们从小就树立保护水资源的良好意识。其四，举办有奖知识竞答活动。在单位的官方网站、微信公众号、微博上设置水资源法律法规有奖知识竞赛，设置奖项吸引市民学习，形成全民学法，全民答题的良好社会风气。最后，方案中还要明确组织保障、氛围营造、后续宣传等相关内容。设置不同的宣传组，根据行政区划，明确每一个组的宣传范围。在宣传活动开展前，通过微博转发点赞等方式，营造良好的宣传氛围。在活动后，利用活动过程中的视频和照片，通过官方网站宣传报道，扩大本次活动的影响。第四，汇报领导修改完善。制定好宣传活动方案之后及时上报领导，认真听取领导的意见对方案进行修改确认，确保此次宣传活动顺利进行。题目四：单位开工作总结会，每个人都说自己成绩以及问题，当轮到你时，领导说从你开始只说问题不谈成绩，你没相应做准备，请问此时你该怎么应对？专家审题专家审题本题是一道应急应变题。给定场景较为独特，是在会议进程中、在毫无准备的情况下就领导提出的新要求进行应对。面对这种场景，一定要做到坚决服从、快速反应、灵活应对。在答题思路上，大家要学会理清自己在应对过程中的“内心戏”，条分缕析细致说明，避免陷入“无话可答”的窘境。审题点审题点1：“当轮到你时，领导说从你开始只说问题不谈成绩，你没相应做相应准备当轮到你时，领导说从你开始只说问题不谈成绩，你没相应做相应准备”这句话表明事发突然，即在你毫无准备的情况下，轮到你了领导才临时提出的新要求。面对这种情况，心态上一定要保持镇定，领会领导意图，服从领导要求，千万不可自乱阵脚。审题点审题点2：“领导说从你开始只说问题不谈成绩领导说从你开始只说问题不谈成绩”对于领导这个要求，一方面，是要删除提纲中成绩部分；另一方面，要就领导关注的问题部分进行扩充。如何扩充？可以试着打开思路：比如是否能够用实践中的事件进行举例说明？是否能够从同事发言中得到启发进行问题补充？当然，说完问题后，发言不适宜戛然而止，如果能够在后面简要剖析问题发生的思想根源，阐明下步整改措施，会收到更好的效果。由此，本题的思路大致可以概括为：调整心态讲透问题阐明打算自我提升。正确示例正确示例工作总结会的召开对于总结经验、梳理问题、加快发展具有十分重要的作用。如果在总结会中出现题中所述情况，我将本着服从领导、快速反应的原则从以下几个方面进行妥善应对：第一，放松情绪，正确看待。我会迅速领会领导意图，理解领导并不是想给我们“出难题”，而是想在有限的宝贵时间内听到更多对问题多角度、深层次的剖析，进而为下步工作开展指明方向，这也契合党中央提出的“转文风、改会风”的要求。在此基础副辅导员招聘面试题库及答案编号：6f4f690bde0c46c1052d2db8c3255e2c2022/12/11第3页，共4页上，我会提醒自己放松情绪，镇定自若完成此次发言，力争让领导眼前一亮。第二，快速梳理，讲透问题。我会按照领导要求，略去发言提纲中的成绩部分，并且对问题部分进行重点汇报。首先，我会按照提纲脉络，在汇报每一部分问题时对原有发言稿内容进行临时扩充，在讲明问题后，结合自身工作实际，列举曾出现问题的工作事例，实事求是把问题讲透彻；其次，我会对照前面同事们的发言，查摆补充问题，将提纲中未准备、同事们有说明、自己也确实存在的问题进行简要增添；最后，我也会深层次简要剖析自身存在问题的思想根源。第三，对标问题，阐明打算。我会在发言中，针对汇报的问题一 一阐明自己下步整改措施。尤其是对已经在整改的工作，简要说明整改进度，侧面彰显自己快速反应的意识，也会向大家汇报自己计划的整改完成期限，并恳请领导和同志们进行监督。第四，总结反思，提升自我。发言完毕后我会认真聆听同事们的发言，会议结束后，一方面，我会牢固树立问题意识，在工作中多梳理、勤反思，做到边查边改、立查立改；另一方面，坚持不懈提升自己的综合能力，比如对工作的把控能力、文字驾驭能力、语言表达能力、应急应变能力等，力争做到让领导放心、同事满意。题目五：你单位刚来一个新人，刚开始对你很好。在他工作能力提升上去，得到领导表扬后，就开始对你指手画脚，你怎么办？专家审题专家审题人际关系类题目。人际关系类题目的大体思路，找到人物关系中的矛盾，然后给予解决。下面我们来具体分析：审题点审题点1：“你单位刚来一个新人，刚开始对你很好你单位刚来一个新人，刚开始对你很好”题目中单位刚来新人刚开始对你很好，交代了背景和人物关系，你是前辈，他是新人。刚来对你很好，也证明该同志之前的态度和定位还是无问题的。审题点审题点2：“在工作能力提升上去、得到领导表扬后，就开始对你指手画脚在工作能力提升上去、得到领导表扬后，就开始对你指手画脚”后面出现了转折，工作能力提升，领导表扬，开始对你指手画脚。一方面证明同事进步较快，另一方面成长后的行为就是题目当中的矛盾，我们要做的就是解决他指手画脚的问题。由于是单一矛盾，并且题干没有给出原因，所以我们要先了解原因，再根据单一矛盾合理假设，给出解决的办法。那么，是什么原因造成这个结果呢，本着适度阳光的原则，新人指手画脚可能是我误会了我带有偏见，也有可能是确实我有一些工作做得不够好、新人在跟我探讨，当然也可能是对方态度和定位稍有不妥、需要去帮助纠正成长。无论是什么问题，我们都需要站在前辈的角度、多去从自己身上找原因，并以帮助包容的姿态去实现共同成长。因此本题思路就是：深入了解新人转变的原因由己及人解决问题今后避免。正确示例正确示例新人是单位中的新鲜血液，能够给我们带来活力和新的工作思路，出现这样的问题，本着单位工作和谐开展的原则，我会积极解决。首先，我会回想近期同这位同事的一些工作情况，合作也好、交集也好，反思查找自己的问题。同时，我也会去耐心的跟这位同事沟通，询问一下他对我工作上的看法，发现我和他工作认知的不同之处，我会进一步同他做出探讨，来分析出我们的分歧究竟在哪。其次，根据不同的情况妥善处理问题。第一，新人实则没有问题，只是办事方法和风格与我不同，是我意识偏差误会了他。如果发现由于我不足够了解他而误会了他的办事方法，我将会从自身找原因，用开放包容的心态看待他人。第二，我确实存在工作上的问题，新人是在跟我探讨问题，例如工作马虎，收尾工作做得不好，导致他后续的工作没有办法承接等。我会跟他道歉，表明我进行工作的时候确实有问题，今后再有类似的工作，我会仔细做好，并且进行根本上的提升。第三，经过分析，他确实因为领导的表扬和能力的提升而有些骄傲。那么作为一名老同事，我会找机会委婉告诉他，工作经验不是一朝一夕能够积累出来的，需要我们不断的努力，新的工作任务和方法不断出现，我们需要不断的学习才能保证自己工作的先进性。我会委婉的通过自己的经历和体验加之他人的小案例来提醒他，肯定他的同时，希望他能转变一下做事方法，更加进步。我愿意和他分享彼此的工作经验，配合工作。最后，我也会想想这件事情给我带来的收获，一方面，要保持有效的沟通来避免同事间的小误会，包容开放的对待同事、尤其是新人；另一方面我要勉励自己，对待工作始终谦虚谨慎，不骄不躁。副辅导员招聘面试题库及答案编号：6f4f690bde0c46c1052d2db8c3255e2c2022/12/11第4页，共4页