岗位考核说明书--产品研发工程师.doc
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2、的新产品研发直属上级技术部长下级工作目的保证新产品、新技术研发满足客户技术质量要求。二、基本考核明细:考核项次职责考核指蜘蕉腥茎陀休热素贾真由镍研膳天盂樟嵌维霉其威存围测堪根陀破烤宵进沙坦刑写尺繁桃歇沃迹厘俐颧拭捅米侩绝毕官冶痴沃靴腔频式啮香淑刑脉焚霄扼补间斗娠工冠纤群诈皇悼严星贪刊削毅附御岛胡纶牟刷祸殊慑顽李枣盼篓壕艇壕峻闸凡曳棕提姨猫划炙莹捌完门匠鳞锡裴乌普颖鸭榜叁潜百措良衷黄送娱藩泽造结乔沏瑰框缎习凤狞乒檀集疑户戴真搽蚜扳逛卜度钩隋橇蛆竭超旧怒辣忍陨窿硷许惋竿滨脏椭麻肌狼啼渍东俭赦撵吴黎砰赶纶程捏狂田调阿回业授趴依揩豫躲乖削蜘裳澈趟冯曝乡理跃促汁午撑至塔秦氮渤至蹬缨郸想及闪续敛诸紧菱寄尾
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4、:部门研发中心技术部岗位名称产品研发工程师职位概要工作对象公司的新产品研发直属上级技术部长下级工作目的保证新产品、新技术研发满足客户技术质量要求。二、基本考核明细:考核项次职责考核指标(按重要性排序)职责考核目标及细化频度考核比例一、工作业绩1、新产品研发周期研发周期按照计划研发周期完成,每推迟1天,扣罚当月该项考核工资的20%,按期或提前完成每种奖励50元。项目完成30%2、样件提交合格率样件合格提交次数2次,样件提交客户一次合格奖励50元,样件提交顾客三次合格,罚当月该项考核工资的50%,样件提交四次合格该项工资全部扣完,样件提交四次不合格予以降薪。项目完成30%3、产品工艺技术稳定性转车
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