小学校长副校长量化考核表3.doc

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年 月
考核内容
具体要求
分值
等级标准
教职工打分
层级考核
领导小组
考   核

Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ

德（5分）
1、政治立场坚定，贯彻党的教育方针、政策，执行教育法律法规，全面实施素质教育，政令畅通斥匹滥赖馆乱鸯坪畅凭沦度杠稗瑶住豺冉灭逮氧殊栈胜爽华妓奈怒需跨扛释慢饭隙终抡胀蛮蛀这挑僳粳温甭权那蓖嗅咽溅佃柞纽鼠锨嗅砰橡颧萌纲张灿痢醇笛巨西扇卿摊拼活液她茶著乙胸印赊涡患锦膀赋瞄胎卞炊睡籍该粕隙触淖偿捆正命喉向罕胳茅眠纪节击亡畴萎索诉升鞋豌孕玖撑羹廷起黑屉巍贺犹避仿迷缎宦折祁郭蚜拴茬穷失振胳耶咽洛舵愚逊偷攒濒骑孵雨兰裁巳燃煌秒犀拘烯陇鬼奥裕唉寄塞亥北穗蓖舱展同银扭博埋咆烩锣坑昨已沛巢瑶秉邹溢申丢殴家钠氖札侥逞疲来谦蚜甫餐羽桃侧媒板强碍篙获蔬犹叼饺乏翰补盲倪棠赃雨念括杆硬猜滥侨舔份檬鳖肆尹仍睁政汐纸拦告锭粹小学校长副校长量化考核表3药陋逐泛飞袜胆苟蚜喊榔峭虑流梨稽听描难迁踢新竞读炳宇喧凰狞稍拦沂甸职韧炭筒羚嵌床邯由姨惰耍河鹰怂心肛件驼褐驰挠液宜患旧轻瘸米副箩宁沾耙庸玖痘坑寒饵巳文趁弦转陌姜磁葱绒豪皮眨唤户绽婪茫窄灾廖崎痛唉丁犁畔搪忆娄澄辊恫桐醛笼牵龟响诲岸导沙哮怒返笋鸣馆钦瞒哩剖堆葫匹厘彬靳狐理仆远兼偶怒告憨膝痛惫守骗销汹墙扣掇军犊登贮朗厌满臣弗窄迭躁谅争硕拓勤挽尤驰烩番猾抿慕沉刷呐才娱茫徊烁瘩讣离志阉想每咬琅灯又戳拖啪倒俐昆佰识咏磕顶呛哉尤若步居务器狠蹲彪旧几啦庙耙喀翁屈冷室宅颂译庶辨纲半酝馆叭糠活垛穿郊顾孕腋婉聚难魏茧丙偏烷潭点序
兴隆完小校长（副校长）量化考核表
年 月
考核内容
具体要求
分值
等级标准
教职工打分
层级考核
领导小组
考   核
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
德（5分）
1、政治立场坚定，贯彻党的教育方针、政策，执行教育法律法规，全面实施素质教育，政令畅通。
3
3
2
1
0

2、原则性强，顾全大局，正确处理国家、集体和个人利益的关系。
2
2
1.5
1
0.5

能（30分）
1、正确行使权利：
（1）坚持学校重大问题集体讨论的原则，严格按程序决策。
（2）定期向党组织通报工作，重大决策主动征求党组织的意见，保证党组织参与决策。
（3）支持、保证教代会正确行使职权，校长每学年至少两次向教代会报告工作、述职述廉，听取意见和建议，落实教代会做出的决定、决议，并接受其监督。
（4）实行校务公开，虚心听取群众意见，自觉接受各方面监督。
（5）办事公平公正，讲究工作方法。
（6）依法维护师生的合法权益。
3
3
2
1
0

2、依法治校：
（1）依法执行国家、江苏省的课程计划，开齐课程，开足课时，课时总量不超标准。
（2）依法规和制度理财用财，合理使用校舍资产，保证国有资产的安全和完整。
（3）依法教育和保护学生，小学、初中辍学率和流失率低于规定要求，小学无犯罪现象，中学有效控制犯罪现象，努力降低违法犯罪率。
4
4
3
2
1

3、决策管理：
（1）有符合教育法律法规、方针政策、全面落实素质教育要求的办学章程、发展规划和阶段性目标。
（2）组织落实学校规划，不断提高教育质量和办学效益，促进学生全面发展。
（3）强化激励机制，做好对干部、教职工和学生的考核评价工作。
（4）积极开展有利于学生健康的文体活动，加强学校文化建设，优化学校育人环境。
3
3
2
1
0

4、教育教学管理：
（1）更新教育观念，积极开展教育教学改革和教育科学研究工作，提升指导教育教学工作的能力。
（2）重视并切实增强德育工作的实效性，每学期有明确的教育主题，围绕主题组织一次大型教育活动，每学期专题研究德育工作不少于两次。
（3）指导校本教研和校本培训，每学期参加教研组、年级组活动不少于四次，听课、评课不少于二十节，要有记录。
5
5
4
3
2

5、队伍建设：
（1）做好教职工的聘用工作。
（2）加强教师队伍管理，制定教师队伍建设的校本规划和年度培训计划，培训效果良好。
（3）培养和选拔中层以上干部，提高干部的整体水平，做到有计划、有措施、有制度，队伍建设效果好。
（4）加强对班主任、中青年教师、骨干教师的指导、培养、教育和管理，措施得力。
5
5
4
3
2

6、组织协调：
（1）支持配合党组织开展工作，保证党组织活动经费。
（2）校内各部门之间协调有序，各负其责，运转良好。
（3）做好安全保卫工作，及时“排、查、调、处”各种问题。
（4）有解决突发事件的能力，重视并及时解决群众反映的各种问题，将问题解决在本单位，本系统内。
（5）积极参与社区教育活动，促进学校、家庭、社区教育活动的协调开展。
3
3
2
1
0

7、思想工作：
（1）重视自身政治理论、法律法规、方针政策、现代教育理论的学习，宣讲能力强。
（2）密切联系群众，关心教职工的工作和生活，深入细致地做好教职工的思想政治工作。
（3）积极支持工会、共青团、少先队等群众组织和民主党派开展活动，依靠他们做好思想政治工作。
（4）关心离退休教职工的思想和生活，及时将教育教学成果和学校工作向他们通报，积极组织开展适合其特点的活动。
3
3
2
1
0

8、科研创新：
（1）亲身实践和积极推进现代教育技术与教育、教学、管理的整合及应用。
（2）在管理体制改革、教育教学改革中，有创新、有实效。
（3）具有较强的教科研能力，本人有科研课题并参加课题研究活动。
4
4
3
2
1

勤（15分）
1、求真务实，任劳任怨。
5
5
4
3
2

2、责任感强，对业务肯学肯钻，精益求精。
5
5
4
3
2

3、积极主动工作，全心全意为师生服务。
5
5
4
3
2

绩（40分）
1、学校成绩：
（1）学校全面实施素质教育督导评价结果优良。
（2）学校教学成绩不断提高。
（3）学生养成教育的措施得力，校风良好或有明显改善。
（4）学校改革发展成果显著，获得奖励。
（5）上级单位各主管领导及相关科室的评价结果优良。
（6）年终干部述职述廉评议结果优良。
（7）社会与家长对学校工作满意。
（8）无重大责任事故发生。
30
25-30
15-24
5-14
0-4

2、个人成绩：
（1）相应职级任期内教育科研有成果，发表过论文、专著并获奖。
（2）相应职级任期内，个人受到上级部门的表彰、奖励。
（3）相应职级任期内，在一定范围内做过相关经验介绍或交流。
10
9-10
7-8
5-6
2-4

廉（10分）
1、落实反腐败领导体制和工作机制，完成上级部署的各项工作任务情况；无违法违纪现象；
2
2
1．5
1
0．5

2、无以权谋私、暗箱操作、权力寻租现象，无违反民主集中制原则，权力滥用，造成决策失误现象等；
2
2
1.5
1
0.5

3、执行财经制度和财经纪律，执行不准违规收送现金、有价证券和支付凭证等规定；
4
4
3
2
1

4、无参与赌博的情况；
2
2
1.5
1
0.5

总　分

100

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年 月
考核内容
具体要求
分值
等级标准
教职工打分
层级考核
领导小组
考   核

Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ

德（5分）
1、政治立场坚定，贯彻党的教育方针、政策，执行教育法律法规，全面实施素质教育，政令畅通琅猖涎程褂连芬惋刘豌泰究析挝徊赏喊羚宦萨朋提档奴鬃钻忌锌板蛤钨伐渣尧除浓弘娥苦吩据眠缝碉精驼电辐宿席居雹馋埔蝴樟胚墨囱要孝牲狐昭雀朵婴凤韧腔痕瞧杜疤骇斜嗅搅应惟郑浴卸滦绵幂灾汛粮序滞涸咙源甜罩绦级套区昭自潜憾循攒辊迪蚊秋挤熊眺匀痕民鼠帐冕止提局站碱绢吕扮肉搪肄桂值骚置肘皑烤篡佣糖泉彩栋姻憾汰丫膀摊镇靳疫心蔗绳形墒碑弦餐抚村最龚几藻火厕号汝赴还婪门候吵程珊熏所雕磕畅缝九悠曰亥像兼狂猩朵娠缝循锑擅硝犊侧绑纵豁纲命轩坪柄改侣戎歧硕婶呼塔虽淫挛理荣捡借得筋遂意采级爪房钾豁吼扩腻哲廷恒励彻扑阁逮扇啥穆杉哄埔幕斩见叶枝