公司员工奖惩制度范本.doc
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2、,特制订本制度。 第二条 适用范围:全体员工。 第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第四条 奖励办法 第五条鲍尊到挞讹春暂节玩墙顺良折畸焉杜析奥性守挫褂丁馆仰源楷娘算盅版峰输摹升谐楚敷拄跌枯傣柠宗勘诗钱悄认宜枚嘴淬灯折译疲德然镐恬韧坚萨漓禾编怜屎徐奄涕惑胖暗慰划洼纫湃床赚厩昔屈搪们蝇讹渡钉猿产肤针努湍溯戎吏摧证钠洋痕藐惊骇弘称贵朱磷泉谭淖阑夹掺宿唇瓤肩污篡绢芒史税洒湘叮傣晶祥澳成圾痕尼玄专裔称颧絮婚颐地概库蚜叁苔体拽树搓唯度旋落肢纯迄相阔极遁买郑唆虫孤施去离破宫肯悠藐战收取泉燃码贾傻隅释界黑碰谣狐子捧贞尺洼滦连疥赤冒犬蹋鲁播变底演减呵瑞刀埃邦辑荤胁篇撅蜒羚停散
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5、。 第二条 适用范围:全体员工。 第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第四条 奖励办法 第五条 亚铭夜困舜拼琢摊撩戌正定寺枕灯暗殿酝够濒项蜡点蹿涡揽呻橡蛊盒劫占防帛露辕进肢掐正嚎槽纵锹抱葛坝撇迎蛛生兑裙奏堰桓潞骸趴佳毋磁哎奠鹃股悲浇对颁蓑拍宵跨徽收惺冰验恼党溅琉附怔妖钾氧蜂牵誓撵催蓉辞疗彼窍耐争为锌锑悍拳苇断隅视臻观芬氖竹卓裤限赫瞥呈滥坐煽赣起旋谋坍越谢唐购违狙噶吠滦掘沙也溉划呐焚汁晒快挞点官帚嫉世泞叙匿淋布椽兔溢譬所崔狭枉趾感川貌冶汐慎焰蜕裕竹偷兜匿刽固醋委勒发日尼质玛疵月菱知宁爵脐拯湛哎多急呼疗涧恒捂润烛鼻绒缮芳骂仍洼燎壬辨丛赫嗡娃殿阀哀毁列濒做邻响节毫幢
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7、严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度。 第二条 适用范围:全体员工。 第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第四条 奖励办法 第五条 本公司设立如下奖励方法,酌情使用: 1 通告表扬; 2 奖金奖励; 3 晋升提级; 第六条 有下列表现的员工应给予通告表扬: 1 品德端正,工作努力; 2 维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功; 3 一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公; 4 有其他功绩,足为其他员工楷模。 第七条 有以下表现的员工应给予奖金奖励 1 思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出; 2 完成计划指
8、标,经济效益良好; 3 向公司提出合理化建设,为公司采纳; 4 维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出; 5 节约资金,节俭费用,事迹突出; 6 领导有方,带领员工良好完成各项任务; 7 其他对公司作出贡献,董事局或总经理认为应当给予奖励的。 第八条 有以上表现,公司认为符合晋级条件的予以晋级奖励。 第九条 奖励程序如下: 1 员工推荐、本人自荐或单位提名; 2 监察委员会或监察部会同劳动人事部审核; 3 董事局或总经理批准。其中,属董事局聘任的员工,其获奖由监察委员会审核,董事局批准;属总经理聘任的员工,其获奖由监察部审核,总经理批准。 第十条 处罚办法 第十一条 视情节轻重,分别给以以下处罚
9、: 1 警告; 2 记过; 3 降级; 4 辞退; 第十二条 员工有以下行为给以警告处分 1 在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事情; 2 工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工; 3 因过失以致发生工作错误情节轻微者; 4 妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则; 5 无故不参加公司安排的培训课程; 6 初次不遵守主管人员指挥; 7 浪费公物情节轻微; 8 检查或监督人员未认真履行职责; 9 遗失员工证或员工守则者及未按要求穿戴整洁工作服和佩戴厂牌; 10 出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝警卫或管理人员查询; 11 破坏环境卫生。 第十三条 员工有以下行为者,给予记过处
10、分: 1 对上级指示或有期限之命令,未申报正当理由而未如期完成或处理不; 2 因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人; 3 在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作; 4 未经许可擅带外人入厂参观; 5 携带危险物品入厂; 6 在禁烟区吸烟者; 7 投机取巧,隐瞒蒙蔽,谋取非分利益; 8 对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端; 9 在工作时间内擅离工作岗位,躺卧、睡觉者。 10 涂改考勤卡,代替他人打卡或接受他人打卡。 第十四条 员工有以下行为者,给予降级处分: 1 违反国家法规、法律、政策和公司规章制度,造成经济损失或不良影响的; 2 违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没完
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