券商前台招聘面试题目答案.pdf
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1、券商前台招聘面试题目答案题目一:有人说处理群众的事情可以大事化小、小事化了,以时间换空间。也有人说自己能力不行,可以将事情留给下一任。对此,请谈谈你的看法?专家审题专家审题本题是社会现象类题目,题目针对处理群众的事情给出了两种不同的观点。通读观点,我们发现,这两种都是推诿责任的做法,所以我们应该予以批判,说明危害、找到原因,进而提出对策。下面结合题目进行具体分析:审题点审题点1:“有人说处理群众的事情可以大事化小、小事化了,以时间换空间有人说处理群众的事情可以大事化小、小事化了,以时间换空间”从这句话当中我们可以看出,这种处理事情的方式,实际上是一种逃避责任,换取的空间只是自己的空间,群众的事
2、情仍然没有处理,群众的诉求仍然没有解决,所以最终危害的仍然是群众。当群众有诉求时,不处理很有可能会产生更大的矛盾。也就是说,如果我们采取大事化小的方式,容易引起更大的反弹。所以这件事情不仅损害群众的利益,更不利于政府各项工作的开展。分析其产生的原因,主要是部分党员干部的工作方法不佳、思想不到位造成的,是不作为的问题。审题点审题点2:“也有人说自己能力不行,可以将事情留给下一任也有人说自己能力不行,可以将事情留给下一任”这种说法认为自己能力不行,要推给下一任,其实是对工作推诿塞责。这样的方式,其实很容易引起群众的质疑,而且问题长期不解决,也有可能引发更大的矛盾。这种想法产生的原因,主要是部分干部
3、不愿意担当、逃避责任,另外也暴露出来他们有能力上的欠缺。审题点审题点3:“对此,请谈谈你的看法对此,请谈谈你的看法”本题为双观点的题目,但是我们可以从题干从分析得知,这两种观点都是不正确的,所以我们要分别阐述这当中观点不正确的地方在哪里。接下来可以讲述它其中的危害,可以从群众和政府两个角度进进行展开。之后分析其中的原因,包括思想和能力、所处氛围等方面,最后提出来解决的方案。因此,本题的作答思路是,首先,亮明观点,两种做法都不好;其次,分析其危害和原因;最后,提出对策。正确示例正确示例群众事务无大小,每一件我们都应该认真对待。题干当中的两种观点,第一种看似以时间换空间,实际上就想把事情一直拖下去
4、,将群众的事情放着不办。而另一种是推脱责任,把问题积攒给下一任。这两种观点都是不作为的表现。对于这样的现象,我们应该予以坚决的抨击。这种做法的危害很多。一方面,不利于群众诉求的解决。群众的要求要么被束之高阁,要么就传递给下一位,这些做法都不能解决问题,会影响到群众的切身利益。另一方面,不利于政府形象的建立。如果合理合法的民生诉求得不到满足,就会引发群众的质疑,对政府的公信力有很大的损伤。对于这样的问题,究其因主要有以下几点:第一,部分工作人员服务意识缺失。把群众的诉求当成是琐事、麻烦事,对自己的工作任务和使命认识不到位,并没有真正担负起自身的职责,在正常的工作面前存在推诿塞责,以及慢作为、不作
5、为的问题。第二,工作能力有所欠缺。有的干部在面对群众诉求时候束手无策,不知道如何正确妥善解决,也不去认真学习,积极寻求帮助,于是选择把事情搁置不办或者推脱出去。第三,形式主义有抬头。过去的工作氛围,就是不出事就万事大吉。一旦出现问题,也是考虑如何将矛盾压下去,并未从根本解决。尽管现在已经有所改变,但是随着时间的推移,这种形式主义的思想和行为又逐渐显出苗头。对此,我们应该多方发力,改变不良作风,切实提升群众的幸福感和获得感。首先,加强思想方面的宣传教育。我们会通过理论学习会议、榜样事迹宣传等多种方式,开展党史方面的教育,引导广大干部牢记自身的初心使命,坚持以群众为导向,做好群众的服务工作。其次,
6、加强能力素质的培训工作。定期开展业务知识方面的培训工作,利用党校、干部学院、高校等平台,有针对性地开展岗位业务、群众工作等务实的课程,提升专业技能。同时,加强实践锻炼,引导干部到距离群众近、困难矛盾集中的地方提升自身处理问题的水平。最后,完善监督考核的评价体系。一方面,畅通问题发现渠道,开通举报热线、关注媒体反馈,用好社会共治力量。另一方面,加大惩处力度,监督部门采用明察暗访的形式,对于不作为、慢作为等问题及时发现,认真督办,严厉查处。券商前台招聘面试题目答案编号:26e12915c7240aedf5151aa82db170bc2022/12/11第1页,共5页题目二:“天下难事,必做于易;天
7、下大事,必做于细。”谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于综合分析之态度观点类题。习近平总书记经常引用这句话,出自道德经。可以采用解释含义,然后引出分论点的方法作答,整体呈现总分结构。审题点审题点1:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”这句话的意思并不难理解,就是从容易的地方做难事,从细小之处开始做,最终做成大事。作为一个整体来看,体现了量变到质变的过程;难易大小的对比体现了辩证思维;这句话本身就是一个指导我们认识世界改造世界的方法论。可以就这三个分论点分别进行道理、举例论证。正确示例正确示例“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”这句话出自
8、道德经,老子的这个观点闪耀着辨证思维的光辉。他的意思是说,做很难的事情要从容易的地方开始;要做天下大事,就要从小处着眼,从细微处着手。这是非常朴素的辨证唯物主义的观点,我对它的理解有以下三个方面:第一,量变到质变是一个过程。做一件很难的事情,很多人都会有畏难情绪,因为害怕困难就放弃了。这是因为他们没有看到再难的事情,其实也都是由一件件容易事组成的。欧洲人说,罗马建成非一日之功;中国人说,一天走不到北京城,都是同一个道理。积少成多积羽沉舟,量变最终会引发质变。著名的一万小时定律,也就是所谓的“十年法则”指出,要在任何领域成为大师,一般需要约十年的艰苦努力。成为大师无疑是困难的,但是在某一个领域做
9、一个小时钻研就比较容易,难就难在把一小时一小时累积起来坚持十年,直到有所成就。正所谓,泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。第二,辨证思维。难易大小皆相反,但容易却是解决困难的必由之路。欲成其大事者,要先做小事。只有先把小事做好了,大事才能做成。古人云,一屋不扫,何以扫天下?意思就是说一间屋子你都扫不干净,就别说你能经天纬地了。就像淘宝客服和阿里巴巴集团的关系,每一个淘宝客服都只是阿里集团的一个小员工,每一个客服的工作都很简单就是接听电话,解答疑问,处理投诉,正是无数个“小”,无数个“简单”成就了商业巨头阿里帝国的“大”和“繁荣”。第三,这是一种指导我们认识世界改造世界的方法论。
10、再复杂的机器也是由一个个零件构成的,每一个细小零件的精确运转,才能让庞大复杂的机器开动起来。中华民族的伟大复兴是百余年来中国人最艰巨也是最伟大的事情,而要实现这宏大的目标,就要把它分解成为一个个平凡琐碎的小目标,就要靠我们每一个人努力去完成一个个触手可及小目标。爱岗敬业,忠于职守,在自己平凡普通的工作岗位上精耕细作。十三亿平凡普通中国人的一己之力汇聚在一起,就会形成这个世界上的磅礴之力,这宏伟的力量会带领炎黄子孙走向民族复兴的伟大胜利!题目三:村里要通过“互联网+农业”的方式,打造一村一品一店的特色品牌,需要与电商平台合作,请问前期调研中重点有哪些,你会如何保证数据的准确性。专家审题专家审题审
11、题点审题点1:“村里要通过村里要通过互联网互联网+农业农业的方式的方式”“村里”点明本题围绕村级工作,可向乡镇、县、市等上级争取政策支持;“互联网+农业”是互联网经济产业的重要一环,通过“互联网+农业”的方式,能够促进本村经济发展、为本村发展注入新动力、帮助村民致富增收,意义重大,可在入题时点明重要性;审题点审题点2:“打造打造一村一品一店一村一品一店的特色品牌,需要与电商平台合作的特色品牌,需要与电商平台合作”由“一村”、“一品”可关联到本村概况、本村农产品情况、惠及本村的各项政策情况等,由此可得出本村农产品这一调研对象,围绕这一调研对象,可调研农产品种类、品种、产量、销量等内容;由“一店”
12、、“电商平台”可得出电商平台这一调研对象,围绕这一调研对象,可调研淘宝、京东、拼多多等各大电商平台的入驻政策、提供服务、惠农让利措施等;另外,村级特色品牌建设,并非一人之力可以实现,需要上级和相关单位的协同联动、政策支持,由此可得出政府这一潜在调研对象,围绕这一对象可调研相关的政府优惠政策,如,电脑下乡优惠购政策、电子商务培训政策、优惠贷款政策等,细化答题亮点,破除模板化答题。审题点审题点3:“请问前期调研中重点有哪些请问前期调研中重点有哪些”本题问法属于微观问法。常规问法“你将如何组织开展调研”在作答时可按照前期准备、中期开展、后期汇总三个方面展开作券商前台招聘面试题目答案编号:26e129
13、15c7240aedf5151aa82db170bc2022/12/11第2页,共5页答,本题作答需根据题干问法增强针对性,可重点选取常规组织管理题中的“中期开展”部分涉及的方面,如,考生可以结合审题得出重点是做好本村农产品、电商平台、政府优惠政策三方面的调研。审题点审题点4:“你会如何保证数据的准确性。你会如何保证数据的准确性。”题干第二问也属微观问法,要在作答内容中体现出针对性。如为保证数据准确性,在调研本村农产品时,可以深入田间地头,实地了解并记录本村特产农产品的种类、品种、产量、销量、利润等情况;在调研电商平台时,可以询问各平台同类农产品网店的数量和销量,网页维护费用等;在调研政府相关
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