造价咨询公司企划书.doc

北京中兴恒工程咨询有限公司

重庆分公司成立规划方案

1. 总公司简介
1.1概况
北京中兴恒工程咨询有限公司是以造价工程师为出资主体专营工程造价咨询业务的独立法人，是从事建设工程概算、预算、结算、决算、标底编审、工程项目招标等工程造价咨询服务的专业机构。

总公司成立于2005年，成立至今始终恪守“以人为本，诚信敬业，精益求精”的服务宗旨，把“高起点、高质量、高水平、高效益”作为经营目标。通过多年的不懈努力，现已发展为具有造价咨询资质和招投标代理资质的造价咨询单位；公司下设六个造价咨询审核部及招投标部、业务前期拓展部、财务部、行政人事部等部室；配备有建筑、结构、装饰、绿化、自动化仪表、电气、机械设备、给排水、暖通、冶金、制氧、市政交通等各类专业技术人员，其中：法定代表人和专业技术负责人均为具有高级专业技术职称的注册造价工程师；注册造价工程师，专职人员中具有高级专业技术职称人员，中级专业技术职称人员各多名。
1.2业务范围
审计业务：建设项目概算、预算、结算、竣工结（决）算的审计；建设项目工程量清单、工程量清单招标控制价及工程量清单中标价的审核；建设项目全过程跟踪审计或全过程成本控制等。
管理咨询：建设项目建议书与可行性研究及投资估算的编制；建设项目概算、预算、结算、竣工结（决）算的编制；建设项目工程量清单、工程量清单招标控制价及工程量清单投标价的编制；提供建设项目全过程项目管理咨询服务；建设项目索赔业务服务。
司法鉴定：接受司法机关与仲裁机构委托对工程经济纠纷进行鉴定。
招投标代理：接受委托方委托的招投标代理工作。
工程监理：资质申请中...

2. 分公司入渝简介
2.1与总公司合作条件
1. 总公司提供分公司首年所需所有人员挂靠证书；
2. 首年度支付总公司20万元挂靠费用（包含首年人员证书费用），第二年度起每年递增xx万元，年挂靠费30万元封顶；
3. 总公司提供公司业务开展所需用章，并提供2个OA办公系统端口，网络审批后即可用章；
4. ......

2.2分公司成立规划
1. 分公司于1至2个月内完善咨询企业工商手续、入渝备案手续；
2. 手续完善同时即开展分公司的业务营销；
3. 保守预计2015年xx月开始分公司业务开始运转。
4. 分公司办公场地暂定xxxx

2.3分公司业务范围
分公司先行开展审计业务和管理咨询业务，其余板块业务待分公司业务需求再行计划。

2.4分公司组织架构

2.5分公司首年度管理成本（按年产值500万预计）
序号
费用内容
单位
金额
（万元）
备注
1
分公司人员证件挂靠费用
年
30
3个造价工程师+3个造价员（金额含保险）
2
办公场地租用费用（简装）
年
15~20
250~400m2重庆市区范围写字楼办公室
3
办公设备等其他固定资产购置费用
一次性投入（使用年限约3~5年）
10~15
包含计算机、复印打印、装订、网络、监控设备等
4
人员工资（底薪）及奖金
年
100~120
预估公司人员约25~30人
5
技术人员提成
年
50~70
预估业务产值500万元需提成金额（金额多少与业务类型有密切关系）
6
行业软件、书籍以及技术培训等费用
年
10~15
预估软件锁10把
7
业务营销费用
年
100
按预估业务产值的20%计算
8
其他不可预见的费用
年
20

9
合计
年
335~390
其中约200万元为业务开展后产生费用
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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