南京证券招聘面试题目答案.pdf
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1、南京证券招聘面试题目答案题目一:现在,越来越多的人通过非诉讼纠纷解决机制,很快解决了自己的问题,减少了司法成本,这一机制也获得了群众的支持和认可。对此你怎么看?专家审题专家审题本道题属于社会现象类的综合分析题。通过“减少成本”“支持和认可”等词语,我们发现非诉讼纠纷解决机制属于正面的事物,我们可以在开头表明对这一机制的肯定态度,随后分析这一机制的好处所在,最后提出如何优化完善这一机制。接下来细致分析。审题点审题点:“现在,越来越多的人通过非诉讼纠纷解决机制,很快解决了自己的问题,减少了司法成本现在,越来越多的人通过非诉讼纠纷解决机制,很快解决了自己的问题,减少了司法成本,这一机制也获得,这一机
2、制也获得了群众的支持和认可了群众的支持和认可”这句话提到了非诉讼纠纷解决机制,那么,什么是非诉讼纠纷解决机制呢?从字面意思来看,这一机制是利用诉讼之外的方式解决矛盾纠纷,具体包括人民调解、行政调解、律师调解、公证、行政裁决、行政复议、仲裁等多种手段。明确含义后,我们发现题干对这一机制的态度十分积极,因此在开头可以说明这一机制的含义以及对这一机制的肯定态度。此外,题干强调这个机制有积极作用,包括“解决自己问题”“减少司法成本”等,这很明显是从主体的角度进行阐述的,因此我们可以运用主体分析法,从当事人、司法以及社会等主体进行深入分析。从当事人来看,可以减轻当事人讼累,从司法角度看,可以节约司法资源
3、,从社会角度看,矛盾都解决了,那么就可以维护社会稳定。当我们明确了积极意义,接下来我们想想怎样让这个机制继续发挥作用。要想机制发挥作用,那么机制本身应该是良好的,所以要优化解决机制,还要提升人员素质,接着,酒香还怕巷子深,所以还要加强宣传引导,让更多人知道,愿意选择这个机制。这就是我们可以提出的建议。综上,本道题的基本思路是:开头说明非诉讼纠纷解决机制主要指利用调解等非诉讼方式化解矛盾,说明对这个机制的肯定态度,随后,运用主体分析法,从减轻当事人讼累、节约司法资源、维护社会稳定三个角度阐述意义,最后,运用内外因分析法,从优化解决机制、提升人员素质、加强宣传引导三个方面阐述具体举措。正确示例正确
4、示例我在新闻上看到,非诉讼纠纷解决机制是指依靠调解、仲裁等非诉讼方式,将矛盾有效化解。在我看来,这种纠纷解决机制值得肯定,其积极意义十分明显。第一,减轻当事人讼累。过往,当事人依靠诉讼解决矛盾,但是诉讼的成本比较高,耗费的时间也比较久,往往导致当事人身心俱疲。现如今,当事人通过非诉讼方式解决矛盾,化解纠纷,可以节省当事人的时间和精力成本,增强了当事人的获得感。第二,节约司法资源。群众愿意使用非诉讼方式解决纠纷,那么法院受理的案件量就会减少,基层法院人少案多的矛盾就会得到缓和,基层法院工作者也可以有更多的时间和精力去处理重大、疑难的案件,这样就可以有效节约司法资源,进一步保证司法系统的高效运转。
5、第三,维护社会稳定。当事人运用调解等非诉讼方式处理纠纷,会积极按照协商后的协议进行履行,矛盾纠纷因此在基层得到有效化解,不和谐的因素因此得以消除,进一步保证了社会的和谐与稳定。为了更好地发挥非诉讼纠纷解决机制的作用,有效地化解矛盾和纠纷,我认为可以从以下几方面做出尝试。一是优化解决机制。一方面,有关部门要建立非诉讼纠纷化解基本项目清单,对办事涉及的事项名称、法律依据、办理层级、办理主体、条件流程、证件材料等基本要素予以统一规范,推动实现办理流程和评价标准统一。另一方面,可以设立专门的非诉讼服务中心或者在线上设立专门的处理平台,安排专门人员对矛盾纠纷进行引导、分流、指派、化解。二是提升人员素质。
6、一方面,可以通过公开招聘、派驻、购买服务等方式,优选非诉讼服务中心的服务人员,直接面向群众做好诉求收集、信息采集等集中接处工作。另一方面,选聘法官、优秀调解员、资深法律工作者以及医疗、劳动保障、住房城乡建设、自然资源、生态环境、心理学等专业领域经验丰富的从业人员建立非诉讼纠纷化解专家库,提供纠纷化解指导、非诉讼纠纷服务人员培训等智力支持。三是加强宣传引导。法院、司法行政机关等相关部门可以利用官网、微信公众号、抖音等平台,采用微视频、漫画等各种生动有趣的方式介绍非诉讼纠纷解决机制的适用范围、具体操作流程以及取得良好成效的典型案例,让群众了解到这一机制的好处,提升群众选择非诉讼纠纷解决机制的意愿。
7、题目二:南京证券招聘面试题目答案编号:acba5a3b76c20fcc62155e60c72eaa9f2022/12/11第1页,共5页题目二:劳动模范需要干劲、闯劲、韧劲、拼劲、钻劲。请问,如何在全社会范围内弘扬劳模精神?专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点题目,题中给出劳动模范所需的品质类型,并询问如何弘扬,属于微观问法,可以在开头阐述对于题干这句话的理解,而后针对“干劲、闯劲、韧劲、拼劲、钻劲”逐一来谈如何弘扬,逐一分析中可以简要阐述对于各个“劲”的理解,再按照如何落实弘扬的思路展开即可。具体如何作答,接下来结合题干详细剖析。审题点审题点:“劳动模范需要干劲、闯劲、韧劲、拼劲、钻劲。
8、请问,如何在全社会范围内弘扬劳模精神劳动模范需要干劲、闯劲、韧劲、拼劲、钻劲。请问,如何在全社会范围内弘扬劳模精神”“干劲”是指做事的积极性,对于劳动模范来说就意味着需要具备积极作为、实干担当的品质,才能够成为劳动模范。也就意味着,要弘扬劳模精神就要注重发扬劳动者的“干劲”,培养劳动者的实干精神和主动性,分析时可以从政府研究制定切合实际的激励机制体制、企业组织开展劳动技能竞赛活动、社会弘扬热爱劳动、主动奋斗的劳动模范精神等角度来谈弘扬措施。“闯劲”是一种一往无前的奋斗精神,对于劳动模范而言就是要具备锐意进取、改革创新的精神。要弘扬劳模精神需要在全社会一方面注重发扬敢想敢干的进取精神,引导劳动者
9、积极探索突破创新,另一方面也要注重善于分析突破,而不是莽撞蛮干,需要培养劳动者分析思辨的能力,提高专业技术。“韧劲”则是强调百折不挠、坚忍不拔,大事难事看担当,考验面前见精神。当前我国正处于两个一百年的奋斗目标历史交汇期,要弘扬劳模精神,就需要政府培养劳动者深刻认识到当前的国内外形势和责任使命,一方面在全社会加强宣传引导,提升劳动者对于时代的敏锐度,提升“千磨万击还坚劲”的意志;另一方面也要培养劳动者理性思考、理性工作的态度,分解工作目标、找准发展方向、持续推进,不能急躁。“拼劲”和“闯劲”有些类似,但更强调面对困难风险不畏惧、敢于探索、甩开膀子加油干的特点。要弘扬劳模精神,就需要培养发展劳动
10、者面对困难时不惧风险,敢于探索实践的精神。这就需要一方面,在全社会弘扬敢于探索、敢为人先的拼搏精神,避免老好人思想;另一方面,劳动者自身也应当以优秀的拼搏精神、劳模思想为榜样,激励自己去拼搏作为。“钻劲”则体现出一种钻研精神,对于劳动模范而言就是注重品质、乐于钻研。要弘扬劳模精神,就需要鼓励劳动者肯学肯干肯钻研。这就需要一方面,加强职业教育、终身技能培训,帮助劳动者具备终身学习的理念和意识;另一方面,政府出台政策鼓励创新、加强扶持,激发劳动者创新钻研的热情。因此,本道题的答题思路是:首先,阐明五种“劲”综合作用成就劳模精神;其次,分别阐述各个“劲”的含义和弘扬做法;最后,简要收尾。正确示例正确
11、示例题中这句话我认为很有道理,要弘扬劳模精神,就要多措并举,鼓励劳动者具备这五种劲头:第一,要富有干劲。干劲就是诚实劳动、真抓实干的劲头。要弘扬干劲,其一,政府应当加强顶层设计,促进劳动者待遇评定、福利保障等配套制度的完善,实现多劳多得、技高者多得,充分调动劳动者的工作积极性。其二,企业应围绕各自的发展重点、技术创新难点,广泛开展多层次、多形式的劳动技能竞赛活动,形成比学赶帮超的工作氛围。第二,要富有闯劲。闯劲蕴含着勇立潮头、改革创新、开拓进取精神。要弘扬闯劲,一方面,企业应当鼓励劳动者立足本职岗位,持续积累知识和提升技能,推进创造创新活动。另一方面,敢闯敢试不等于胡干蛮干,政府也要加强对于企
12、业发展和创新的监督引导,倒逼企业和劳动者脚踏实地、戒骄戒躁,不断提高技术技能水平,真正实现开拓创新。第三,要富有韧劲。当前工作中,劳动者势必面临不断涌现的新问题、新挑战和新风险,要弘扬韧劲,一方面需要全社会弘扬“千磨万击还坚劲”的意志,通过正面典型的宣传引导、事迹弘扬,鼓励坚持理性思考、理性工作,不断锻造自己的韧劲;另一方面,劳动者自身也要认真扎根岗位、磨砺意志,清晰地认识到工作中的困难和挑战,持之以恒、逐步推进。第四,要富有拼劲。狭路相逢勇者胜,拼劲就意味着面对困难敢于拼搏、敢于探索。要弘扬拼劲,一方面,全社会要开展以敢于拼搏、敢为人先为主题的宣传教育,破除“只唯上不唯是”的错误理念,鼓励劳
13、动者敢想敢干;另一方面,劳动者自身也应主动担当起拼搏、奋斗的重任,对照先进劳动模范的标准激励自己拼搏作为。第五,要富有钻劲。钻劲意味着勤学苦练、深入钻研,不断提高技术技能水平。要弘扬钻劲,一方面,政府应当进一步推行终身职业技能培训制度,完善职业资格评价、专项职业能力考核等多元化评价方式,鼓励劳动者培育钻研的精神和能力。另一方面,完善技能人才表彰奖励制度,鼓励企业对创新人才实行技术创新成果入股、岗位分红等激励方式,鼓励劳动者凭借钻研创造财富。我相信,鼓励劳动者具备敢于担当的干劲、锐意进取的闯劲、久久为功的韧劲、不畏艰难的拼劲和刻苦钻研的钻劲,一定能够造就劳动模范,弘扬劳模精神。题目三:本社区要举
14、办“邻里节”提升邻里关系,你如何做好前期准备工作。南京证券招聘面试题目答案编号:acba5a3b76c20fcc62155e60c72eaa9f2022/12/11第2页,共5页专家审题专家审题本道题为组织管理类型题的活动策划类,设问采用的是微观问法,询问前期准备工作,因此在答题过程中要注意问什么,答什么,下面结合题干具体分析:审题点审题点1:“本社区要举办邻里节提升邻里关系本社区要举办邻里节提升邻里关系”举办邻里节的目的是为了增进邻里之间的沟通交流,提升邻里关系,所以在活动的策划方案中要考虑有哪些活动能够增进邻里之间互帮互助,团结和谐,例如策划一场活动演出,一次趣味游园会等,让社区居民在活动
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