氧气筒吸氧技术操作评分标准.doc

氧气筒吸氧技术操作评分标准

科室

姓名

得分

项目
内 容
分值
扣分内容
用

物
氧气筒、推车、治疗盘、氧气表、湿化瓶内装入无菌蒸馏水1/3-1/2，通气管、一次性碗2只（其中一只盛水），一次性吸氧管、纱布一块、棉签、扳手、记录卡、小污物盒、笔 （缺一样扣1分）
14

仪表要求
规范洗手1，戴口罩1,仪表态度1
3

操作
前准
备
推氧气筒携用物至病人床旁2，评估周围环境2
4

核对患者床头卡2，手腕带3（未核对-5 核对不正确-3）
5

向病人解释用氧目的2
2

安置体位2
2

操

作

步

骤
清洁鼻腔3
3

冲气（向病人解释）3，装氧气表2，通气管2，湿化瓶2
9

先关小开关--开大开关--开小开关（根据病人需要调节氧气流量）6 （顺序错误-4 流量不符-2）
6

连接一次性吸氧管(未检查）2，试气3，将鼻塞置于鼻腔内
5

固定鼻导管2
2

记录用氧开始时间及氧流量并签名2（无记录-2 记录不规范-1）
2

安置病人2
2

解释用氧注意事项5（1、告知不能自行摘除鼻导管或调节氧流量2、告知有不适及时通知医务人员3、告知用氧注意事项
5

观察缺氧状况有无改善2，氧气装置是否通畅无漏气2，流量是否正确2，筒内氧气是否用完（用完及时更换）2，氧气筒周围有无危险因素及时排除2
10

核对床头卡1，手腕带1，向病人说明停氧理由2
2

用纱布包裹鼻塞1，揩净鼻面部2撤离吸氧管2
5

关大开关2，湿化瓶(通气管）2，关小开关2，卸氧气表2
8

记录停氧时间并签名2
2

安置病人2，整理用物2
4

仪表、态度、沟通、体现人文关怀，操作熟练3
3

总计时间：5分，超过0.5分扣2分，＜0.5分扣1分

注：自充气开始计算时间至停氧记录结束

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落