徽商烟草招聘面试题库及答案.pdf
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1、徽商烟草招聘面试题库及答案题目一:我市让有条件的单位将单位内的停车场、运动场所提供给公众,有人认为好,有人认为不好,你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类当中的双观点题目。这两种观点是相反的,我们需要分析这两种观点各自的理由。“有人认为好”是考虑到提供了停车场和运动场所给公众,确实能够方便群众,也能惠及单位,还能够有效利用资源;“有人认为不好”是考虑到后续管理、权责界定等问题,都有一定道理。因此,需要加以完善,把这件好事办好。故本题的答题思路可为:先肯定这种举措的积极方面,再分析这种举措背后隐藏的问题,最后谈如何完善提升。正确示例正确示例将单位内的停车场、运动场所提供给公众的政策是政府的
2、一项有益探索。但如何在开放过程中做好维护工作,给管理者带来了考验。可以看到,将不涉密、不造成重大影响的单位停车场对外开放是一项缓解“停车难”问题的重要尝试,方便了群众驾车出行,让城市公共交通更畅通,而开放运动场所能够为市民提供更多活动场地,促进资源利用效率最大化,鼓励资源共享;同时,体现出政府从管理型政府向服务型政府转变的决心。虽然政府此举出发点很好,但在保障可持续性运行方面仍存在一些问题:一方面,单位的积极性难以保证。公众车辆及外来人员进入后,服务对象数量激增,增加了相关单位管理难度,易导致办公秩序受影响、维护成本高、环境污染严重等的问题,不少单位开放积极性有所消减。另一方面,各方权责不明确
3、。相关单位在对公众开放的过程中并没有明确双方的权利和义务。如果车辆发生擦碰或者健身者在单位运动场所内受伤,给单位治安带来巨大的压力。此外,赔偿机制的不完善,往往导致出现对簿公堂的情况,浪费各方的精力和财力。为了让停车场、运动场所等得到有效利用,同时也为了避免出现以上问题,我们可以从以下三个方面着手。第一,政府牵头,多部门协同配合,尽快推进该项政策的实施。设置标准化流程,采用单位自主上报,公安、交管和体育部门负责审核场所资质标准,物价和财政协同确定价格的流程。挑选不涉密,符合条件的单位参与进来,制定激励机制,将各个单位工作落实情况纳入文明单位考核范围,并做好公示。第二,引入市场机制,探索由第三方
4、管理的运行机制,优化停车场、运动场的管理水平。一方面,解决主体的责任问题,依法签订协议,明确各方的权利和义务。为解决赔偿争议,与保险公司展开合作,降低运行风险。另一方面,利用互联网和手机APP等方式,实时公开单位场所的使用情况,包括停车数量、停放区域、运动场所的人数等,实现区域协调,均衡配置各个单位的服务资源。第三,合理利用现有空间,利用创新化的手段逐步完善城市基础设施建设。在一些人口较为密集的区域,利用附近的非主干道以及高架桥下的空间设置临时停车场,科学规划。设立专项基金,建立运动场馆,或在公共区域增设健身设施等,利用政府、社会资本、居民共治的方式实现资源的共享,我相信一定能够打造一个更有序
5、、公正、和谐、智慧的城市。题目二:习近平总书记说要发扬钉钉子精神,请你从质量互变角度谈谈理解。专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干涉及习近平总书记说到的钉钉子精神,并让我们结合质量互变的角度谈理解。我们可以全面剖析钉钉子精神的内涵,从质量互变角度分析钉钉子精神体现了质量互变道理的哪些部分,最后在结合工作谈谈如何发扬钉钉子精神。具体如何作答,接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“习近平总书记说要发扬钉钉子精神习近平总书记说要发扬钉钉子精神”钉钉子精神的内涵是说我们干事创业也要像钉钉子一样,一锤一锤,不断坚持才能有所成绩和成就,体现的是坚持不懈、不断努力的精神。而且是习近平总书记对我们的
6、要求,我们在工作中要去坚持和遵循。审题点审题点2:“请你从质量互变角度谈谈理解请你从质量互变角度谈谈理解”这是本题的问法,比较特殊,不是直接让我们谈理解,而是结合质量互变角度分析,所以我们要着重去谈钉钉子精神体现了质徽商烟草招聘面试题库及答案编号:cff67e741f7d092e7de81c80790433202022/12/8第1页,共4页量互变的哪些部分。首先,钉钉子精神要坚持、积累才能有所成绩,这体现了质量互变中的量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。只有通过像钉钉子式的一步一步的努力,才能打牢基础,争取获得成功。其次,当取得成就之后仍然要不断坚持努力,这体现出了在质变基础上要继续
7、坚持量的积累获得新的质变,循环往复构成事物发展过程。有了成绩也不能骄傲,而是要继续发扬钉钉子精神,持续的努力奋斗。同时在论证中也要结合道理和举例丰富答题内容。故本题的答题思路是,开篇解释钉钉子精神的内涵,表明重要意义;其次,从量的积累可以获得质变、在质变基础上要继续量的积累两方面结合道理和举例论证分析钉钉子精神的体现;最后,结合工作谈谈要如何发扬钉钉子精神。正确示例正确示例习近平总书记说到的钉钉子精神是把干事创业比作钉钉子,钉钉子是要一锤一锤接着敲,才能把钉子钉实钉牢。而干事创业也需要沿着正确的目标久久为功、持之以恒,才能够取得成功。这和哲学中所说的质量互变的道理一脉相承,对我们工作和生活有很
8、强的指导意义。首先,钉钉子精神要求我们一步一步积累,最后才能取得成功。这体现了量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,量的积累到一定程度可以引发质变。明确目标并朝着目标一步一步努力,坚持不懈可以帮助我们锻炼工作能力和技巧、积累工作经验,为今后发展进步打下基础。而当工作能力积累到一定的程度和水平时,我们就可以通过抓住机遇获得进一步的发展,获得成长上的飞跃。这就让我想到了杂交水稻之父袁隆平,当他发现杂交水稻有量产优势后,一直带领团队坚持相关研究,选种、实验、失败、再选种,历经10年的研究积累,最终才实现了“三系”杂交水稻配套成功,并在亩产量上不断翻番,解决了全中国十几亿人的吃饭难题。其次,钉钉
9、子精神在取得成就后,仍然需要继续努力发扬。这体现了在新质的基础上,事物又开始新的量变,如此交替循环,形成事物质量互变的规律性。当取得质变后,我们不能停滞不前,而是要继续积累进步,持续发扬钉钉子精神,才能让我们不是只躺在功劳簿上,才能获得更多的新的突破和成功。取得一些成绩不是终点而是新的起点,激励我们继续努力钻研,将钉钉子精神发扬到底。这也在袁隆平先生身上体现的淋漓尽致,在获得“三系”杂交配套成功后,他没有停止研究,而是带领团队继续钻研“两系”杂交水稻试验,即使八九十岁高龄,依然奋战在试验田上,使杂交水稻亩产量不断攀升。因此,我们也要不断发扬钉钉子精神。首先,要一步一步打好基础。一方面,要认识到
10、厚积才能薄发,要有甘于从简单、繁琐的事情干起的决心。另一方面,在实际工作中要踏实做好本职工作,积累经验,总结方法,为今后发展打下基础。其次,要持续发扬钉钉精神。一方面,要认识到成功只是暂时的,只有坚持的努力钻研,才能有新的飞跃。另一方面,在取得成绩之后也不要骄傲,而是要善于总结经验教训,找到差距,争取更大的突破。题目三:为了加强与群众的联系,我市开通了市长热线,每一位市领导抽一天时间通过市长热线与市民进行沟通交流。如果你是宣传部门的工作人员,你会怎么开展工作?专家审题专家审题开通市长热线的出发点是好的,题目需要“我”来完成关于市长热线的宣传工作,所以需要我们先要去了解市长热线基本情况做好前期准
11、备,然后通过多种方式宣传市长热线内容,最后为了保障市长热线的热度,还需要长效宣传机制。具体如何思考,我们需要结合题干信息进一步分析:审题点审题点1:“为了加强与群众的联系,我市开通了市长热线为了加强与群众的联系,我市开通了市长热线”“市长热线”是用来帮助群众解决生活、生产中所遇到的困难和问题,是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。开通市长热线的出发点好,是为了“加强与群众的联系”,体现了服务型政府的理念,同时也加强了领导和群众的联系,使得政策制定更加合理。开头可以简单以意义进行入题。审题点审题点2:“每一位市领导抽一天时间通过市长热线与市民进行沟通交流。每一位市领导抽一天时间通过市长热线与市
12、民进行沟通交流。”这是市长热线运行的一个亮点所在,在前期准备时可以了解每天具体负责接听电话的市领导是谁,分管什么工作业务;在宣传内容中可以加入市领导排班表及职务表,让群众更加有针对性的拨打电话反映诉求;后期长效宣传中可以定期发布市领导在市长热线中的值班时间。审题点审题点3:“如果你是宣传部门的工作人员,你会怎么开展工作?如果你是宣传部门的工作人员,你会怎么开展工作?”在答题时要体现身为“宣传部工作人员”宣传方式的多样性和专业性,宣传内容的丰富性,这也是宣传题型答题要素重点内容,宣传方式采取线上线下相结合以及针对性宣传,宣传内容为市长热线相关情况,如市长热线联系方式、办理流程、解决问题种类等。正
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