海南海关招聘面试题目和答案.pdf
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1、海南海关招聘面试题目和答案题目一:在扶贫过程中,有个别地方为了形象而做面子工程、形象工程。对于这种现象你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类题型。地方政府扶贫过程中出现面子工程、形象工程,这是一种负面社会现象,其存在有一定的危害,影响政府和百姓福祉。而这一现象出现,我们需要分析背后的原因,即面子工程、形象工程为何存在,这里可以借助主客观分析法,即主观层面思想意识不到位,客观层面监督考核不到位等。据此,可针对性提出解决对策以解决这一负面现象。因此,本道题的思路为:表态,说明观点对群众、政府危害重大主客观分析原因,主观思想意识不到位,客观监督考核不到位多措并举,助推脱贫攻坚。正确示例正确示例
2、习近平总书记曾说“扶贫要实事求是”。面子工程形象工程正是扶贫过程中的形式主义,值得我们重视。形式主义扶贫,严重损害了党、政府和群众的利益。一方面损害了群众利益。形象工程会占用扶贫资金,造成政府及社会资源浪费,让真正处在贫困线上的困难群众无法提升生活质量,错失脱贫良机,无法享受到改革红利和社会发展的获得感。另一方面,损害政府形象。这种行为严重脱离了实事求是路线,助长了不正之风,损害了党和政府的公信力,丧失群众对于党员干部的信任。究其原因,主要有以下几点:第一,扶贫意识不坚定。部分领导干部只追求表面可见的政绩,而搞“形象工程”对于他们来说这是最简单直白向上级表现自己能力的方式,至于是否有助于脱贫、
3、工程费用效益比怎样、财政是否支持等,均不在其考虑范围之内。第二,监督机制不完善。扶贫“形象工程”出现的源头在于项目标准、预决算审批、债务监督等方面存在漏洞,未形成系统的监督制衡机制,导致有关违规项目工程的决策可以轻松出台,违背了扶贫的初心和使命。第三,考核机制不清晰。当前对于基层扶贫,部分地方政府并没有确切的量化考核机制,对于扶贫的期限、方向、形式、内容、实效没有确切的考核办法和标准,对于扶贫要取得的效果评定也较为宽泛,为了展现扶贫成果大搞形象工程,以至于扶贫沦为形式主义。对此,我们必须多措并举,确保扶贫落到实处:第一,加强思想建设。不仅要组织培训学习,弘扬模范精神,强化扶贫工作者的责任感和使
4、命感,真正把“要我扶贫”变成“我要扶贫”;而且要在扶贫工作中定期召开工作会,做到常常回头看,突出问题导向,狠抓推进落实,增进扶贫效果。第二,强化扶贫监督。一方面,严格审批扶贫项目的上马,将扶贫工作的周期时限予以确定,将工作内容予以量化,将取得的实效纳入年终考核,倒逼领导干部重视扶贫实效;另一方面,畅通线上线下举报渠道,设立群众监督举报平台,让群众对扶贫工作中的问题意见能够及时反馈并加以解决,促使扶贫更好开展。第三,坚决落实扶贫。地方政府应学习兄弟地区先进经验,与高校、企业形成联动,结合地方实际以及贫困户具体情况,招募专业人才,引进优秀扶贫项目,切实做到精准有效。题目二:谈谈你对举手之劳的理解?
5、专家审题专家审题这是一道综合分析态度观点类型题,让我们谈论对一个词的理解。对于这类题我们可以先通过字面意识予以释义,再去分析这个词的相关要素,比如意义,比如问题,最后再谈谈对策,如何能让我们的举手之劳更好的落实下去。审题点审题点1:“谈谈谈谈理解理解”此审题点是题目的问法,是综合分析题目的体现。通过此审题点,能够发现是让考生谈一谈针对题干中的“举手之劳”看法。可以采用一般综合分析思路,是什么分析实质、为什么阐述影响、怎么办提出对策的思路来展开答题。审题点审题点2:“举手之劳举手之劳”海南海关招聘面试题目和答案编号:104fe39081df147b7262c4e62f74cd222022/12/
6、8第1页,共5页是题干中的核心关键词,整体的内容需要围绕其展开。对于“举手之劳”通过字面意思就能理解,是相对积极的一个词语,可以围绕分析做到“举手之劳”可以带来积极意义,比如说可以彰显传统美德等;也可以从负面的角度分析社会中“举手之劳”的多不见等,都可以做为分析的方向,来充实答题。正确示例正确示例正所谓人人为我,我为人人,举手之劳作为在我们的生活和工作中代表着一种善意、一种美德和一种坚持。举手之劳,传递善意,彰显美德。俗话说赠人玫瑰,手有余香,勿以善小而不为。举手之劳就如一颗小滴水却可以折射太阳的光辉。我们身边那些点点滴滴的小事,只需我们举手之劳,不仅可以帮助他人,也快乐了自己。比如,随手捡起
7、的一片香蕉皮,可能使过路的人免于受到摔倒的危险,这是举手之劳,却是一份善意,体现的是社会公德。广东“托举哥”看到3岁女孩悬挂在4楼阳台便义无反顾徒手爬上3楼托举该女孩十余分钟,正是因为这位“托举哥”的一举手才使这位女孩获救。举手之劳只是个简单的举动,却能为自己、为他人、为社会带来无限暖意,也彰显了助人美德。举手之劳,体现坚持,贵在永恒。举手之劳我们都做的到,然而坚持下去,必然会创造奇迹。党的好干部杨善洲,扎根大亮山,义务植树造林,就是帮助别人的举手之劳,但此举一干就是22年,带领大家植树造林建成面积5.6万亩,价值3亿元的林场,且将林场无偿捐赠给国家。太行山上的新愚公李保国,坚持35年教农民学
8、科技,帮农民搞产业,为农民打品牌,最终完成累计增加农业产值35亿元,用实际行动诠释了心系群众、扎实苦干、奋发作为、无私奉献的高尚精神,自觉为人民服务、为人民造福,努力做出无愧于时代的业绩。但是,时代的变迁,科技的发展,社会节奏的加快,加上交流方式和生活方式的转变,人与人的依赖感越发弱化,防范意识的逐渐增强以及曾经的“彭宇案”等不良影响的发酵,让我们每个人心里都增添了一份浮躁,举手之劳这看似简单的举动开始被误解甚至成为一种负担或者变成一种作秀,那些在我们的生活中感动我们的举手之劳显得愈发弥足珍贵。为了让我们身边善意的举手之劳成为风尚,我认为需要从以下几点作出努力:第一,加大宣传引导力度。在全社会
9、树立举手之劳的楷模,将托举哥、最美妈妈、感动中国等先进人物事迹进行广泛宣传,学校、社区等定期组织“我身边的好人好事”等活动评选身边暖人心的举手之劳,让群众自觉抵制“各人自扫门前雪莫管他人瓦上霜”式的冷漠,营造互帮互助的温暖氛围。第二,健全法律法规。立法方面,完善见义勇为指导意见,对举手之劳中拾金不昧、见义勇为等好人好事进行金钱或制度表彰,比如在医疗保障、养老就业等各个方面给予优惠,对于举手之劳的善行给予资金奖励,明确举手之劳的保障措施,保护举手之劳的善行不被误解和讹诈,用制度保障大家敢于举手之劳。第三,建立专业的社会帮扶体系,将举手之劳坚持到底。在全社会大力提倡志愿者服务工作,完善社区义工体系
10、,领导干部带头,在全体党员干部中开着“党员干部进社区”“义工在身边”“绿色出行从我做起”“低碳生活从现在开始”等常态化长效化活动,养成帮助他人的良好习惯,全力践行为人民服务,引领风尚助力营造和谐社会。题目三:你们单位要开展一个针对企业的法制宣传活动,经过之前的调查发现,在往年的宣传过程当中存在如下问题:(1)有的企业不知道这个宣传活动;(2)有的企业不重视这个宣传活动;(3)有的企业认为宣传活动形式单一、内容单一;(4)有的企业希望能多搞几次这种宣传活动,将实时的法律知识进行及时宣传。你作为本次法制宣传活动的组织者,请问你如何组织?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。题目要求开展“法制宣传
11、活动”,可按照时间轴的逻辑,结合宣传活动的相关要素进行展开。接下来,我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1:“你们单位要开展一个针对企业的法制宣传活动你们单位要开展一个针对企业的法制宣传活动”宣传类题目的答题要素为前期准备、宣传方式、宣传对象、宣传内容、宣传结果,本题在论述时也要体现以上要素。这句话不仅明确了活动类型,也给出了宣传的对象和内容,即企业和法律法规。因此在作答时,宣传方式应选择更有针对性的方式,比如进企业宣讲,在企业官网业务办理模块设置普法专栏、播放普法宣传短片等。宣传内容也要结合企业特点和报考岗位特点选取法律法规,比如中华人民共和国宪法中华人民共和国海关法中华人民共和国进出境动
12、植物检疫法等。审题点审题点2:“经过之前的调查发现,在往年的宣传过程中存在如下问题:(经过之前的调查发现,在往年的宣传过程中存在如下问题:(1)有的企业不知道这个宣传活动;()有的企业不知道这个宣传活动;(2)有)有的企业不重视这个宣传活动;(的企业不重视这个宣传活动;(3)有的企业认为宣传活动形式单一、内容单一;()有的企业认为宣传活动形式单一、内容单一;(4)有的企业希望能多搞几次这种)有的企业希望能多搞几次这种宣传活动,将实时的法律知识进行及时宣传宣传活动,将实时的法律知识进行及时宣传”本题与常规宣传类题目不同,题干给出了之前同类型活动存在的不足,因此在叙述开展活动部分时,需要先充分了解
13、企业的意见诉求,解决存在的问题。一是“有的企业不知道这个宣传活动”,表明活动宣传范围较小,比如仅采用单一方式宣传,或者仅局限于某一区域宣传,因此本次法制宣传活动要采取线上线下多元化方式,扩大宣传范围,尽量覆盖辖区内全部企业。二是“有的企业不重视这个宣传活动”,表明企业法律意识淡薄,未能认识到学法、守法、用法的重要价值,也进一步表明以往海南海关招聘面试题目和答案编号:104fe39081df147b7262c4e62f74cd222022/12/8第2页,共5页活动对法律重要性的宣传不足,因此本次法制宣传活动要增加法律的价值宣传,明确违法违规的后果,提升企业法律意识。三是“有的企业认为宣传活动形
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