吴江辅警招聘面试题目及答案.pdf
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1、吴江辅警招聘面试题目及答案题目一:当下,老年人面临数字困境问题,有人觉得要推广智能技术帮助老年人适应学习,有人觉得老年人本来就学习慢,不应该强行要求他们学习。请问你怎么看?专家审题专家审题本道题属于社会现象题,讨论了如何解决老年人面临的数字困境。题干给出了两种观点,答题要先表明立场,再分析这两种观点,最后提出解决对策。具体如何作答,接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“当下,老年人面临数字困境问题当下,老年人面临数字困境问题”老年人的数字困境问题已经成为了一个社会问题,所谓的数字困境意思就是:在智能化时代,老年人不会使用智能设备导致生活中挂号难、打车难甚至购物难等一系列不方便的现象。如何让
2、老年人摆脱数字困境,适应智能时代呢,可以从不同角度提出对策。从帮助老年人学习的角度,要社会家庭共同发力;从政府角度,要制定政策的同时做好兜底保障;从企业角度要研发老年模式、推出老年产品。审题点审题点2:“有人觉得要推广智能技术帮助老年人适应学习,有人觉得老年人本来就学习慢,不应该强行要求他们学习有人觉得要推广智能技术帮助老年人适应学习,有人觉得老年人本来就学习慢,不应该强行要求他们学习”这是题干的两种观点,考生需要先谈一下对这两种观点的看法。第一种观点确实有道理,在智能化时代要想不被社会淘汰就必须要推广智能技术、帮助老年人学习;第二种观点出于老年人客观生理情况的考虑,认为强求学习不合适,应该循
3、序渐进找到恰当的方法,也有道理。通过分析可知,题干的两种说法都有道理,二者不可偏废。所以答题可以在开篇表态,并分别分析这两句话。因此,本道题的答题思路是:首先,表态都有道理;其次,分别分析(老年人学习能力弱、只有掌握智能技术才能跟上时代);最后,提出对策(社会家庭帮扶、政府提供保障、企业推出产品)。正确示例正确示例近年来互联网在生活中的应用越来越广泛,但这却让老年人们陷入了数字困境中。他们不会使用智能机导致了挂号难、打车难甚至连日常购物都困难起来,可以说他们不仅没有享受到科技发展的红利,相反还被智能化束缚了生活,让老年人不被时代落下是亟待解决的问题。题干的两种说法我认为都有道理,二者相辅相成、
4、不可偏废。一方面,我们需要考虑老年人学习能力弱的现实。随着人们步入老年,无论是反应速度还是记忆力都会大幅下降,老年人的生理特征决定了他们在学习新生事物的时候远不如年轻人,强行要求他们学习只会挫伤他们的积极性,适得其反;另一方面,老年人只有掌握智能技术才能跟上时代发展。未来网络化、智能化是大势所趋,想要不被时代淘汰就必须掌握使用智能设备的技能,所以帮助老年人学习是社会发展的必修课。我认为要想让老年人更好的摆脱数字困境,帮助老年人更好的学习智能设备的使用方法,从而在智能化时代拥有更舒适的晚年,我们可以从以下几点着手:首先,社会家庭发力,助力老人学习。一方面,媒体应宣传智能时代一个都不能少的理念,刻
5、画新时代新老人的形象,邀请能够玩转智能设备的老年人分享学习经验,让其他老年人也愿意学习智能设备;另一方面,子女应给予老年人更多耐心,通过手把手演示、录制视频、手绘操作指南等方式,帮助老人熟练掌握智能设备的使用方法。其次,完善顶层设计,兜底保障权益。一方面,国家应出台政策,制定行业标准和规范,要求各行各业、尤其是与老年人相关的行业充分考虑老年人的生理特征和心理需求,便于老年人适应智能生活;另一方面,政府部门开通公益老年人服务专线,涵盖出行、就医、购物等日常需求,确保老年人的需求能够及时得到满足。最后,企业研发产品,激活银发经济。一方面,企业在提供服务时应设置老年人模式,增加字体放大、语音朗读和人
6、工服务,方便老年人使用智能产品;另一方面,企业可以推出更多面向老年人的产品,如医护上门诊疗、老年在线教育、夕阳红旅行团、退休生活助手等,丰富老年人生活的同时更能激活银发经济。题目二:智者能看到自己的缺点,庸者只能看到自己的优点。谈谈你的理解。专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干中涉及一句哲理性话语,我们可以从这句话入手,先阐述这句话的内涵,随后分不同角度剖析其吴江辅警招聘面试题目及答案编号:223d82788bcf5cf8d40aa41dd3a702a92022/12/8第1页,共5页合理性并提出有针对性的做法。具体如何作答,接下来结合题干详细剖析。审题点审题点:“智者能看到自己的缺点,
7、庸者只能看到自己的优点智者能看到自己的缺点,庸者只能看到自己的优点”智者,即有智慧、有内涵、有知识的人,智者在认知自我、定位自我的时候,理应看到自己的优点,但是他们却能同时看到自己的缺点,说明他们对于自身有清晰明确的认知;庸者,即庸俗之人,相较于智者,庸者看到自身优点无可厚非,但是他们却只看到了优点,说明他们对自我的认知不够全面和客观。题干通过智者与庸者对自身认知的不同态度,启示我们在工作和生活中要准确定位、客观认知,及时发现自己的缺点。人是有多面性的,无论是智者还是庸者。庸者只看到自己的优点是不合理的认知,但是,如果一个人只能看到自己的缺点,而不能发现自身的长处和优势,也并非合理之事。在现实
8、生活中,只关注缺点而忽视优点之人不仅会陷入“自我怀疑主义“”陷阱,而且可能会缺乏面对困难的勇气和谋略。基于以上分析,结合题干可以提炼出两个观点,第一个观点是个人要清晰认知自我,及时发现缺点,第二个观点是个人要重视自身优点,利用好自身优势,可以通过道理论证和举例论证相结合的方式展开内容的分析。既然自我认知如此重要,也需要提出如何准确认知自我的方式,首先要对照先进找差距,自查自省剖析自身,在此基础上,也要学会扬长避短。因此,本题的答题思路是:首先,阐述这句话的含义,说明自己对这一句话的态度;其次,从及时发现缺点和重视自身优点两个层面展开分析论证;最后,从认知自我、扬长补短两个角度提出如何准确认知的
9、对策。正确示例正确示例智者,即有智慧、有知识的人,智者能看到自己缺点,说明智者对自我有清晰的认知;庸者,即平庸之人、庸俗之人,庸者只看到自己的优点,说明庸者定位不清、认知不够全面。这句话蕴含哲理、寓意深刻,提醒我们向智者学习,找到自身的缺点并全面认知自我。第一,保持清晰认知,及时发现自身缺点。苏格拉底说:“我比别人聪明一些的,是我知道我的无知”,柏拉图也曾说:“不知道自己的无知,是双倍的无知。”智人尚且如此,我们更应该做到对自身缺点的准确认知和及时修正。只有认识到自身在性格、能力、处事方式等方面存在的不足,才能准确的评价自身的过失和失误,找到问题产生的根本原因并及时调整;如果我们发现不了自己的
10、缺点,或者发现之后放任不管,可能导致积重难返的严重后果。就像仲永只知自己天资聪慧而疏于努力以致泯然众人,而赵括只知纸上谈兵而疏于实践,累及40万将士斩于白起麾下,当前有的官员也因为缺乏对公职岗位和自身定位的认知而逾越红线,最后锒铛入狱。第二,重视自身优点,利用自身优势。人是有多面性的,因此,对于一个人的评价也应该从多个维度展开。就算是庸者,在某个层面,比如性格方面、为人方面,也会有自己的闪光之处,需要我们客观看待,切忌以偏概全。我们不能过度妄自菲薄,要看到自己身上的长处,因为这是一个人自信的根基,同时,也要善于利用自身的优势,做到事半功倍,让前进之路更加顺畅。很多大学生在就业之时茫然无措,根源
11、就在于不知自身优势所在,难以结合自身选择匹配度高的岗位,导致就业后多有不满、频繁跳槽。我们应该学习比尔盖茨,他清晰地认识到自己的优势在于对互联网机遇的把握和信息化技术的创新,因此辍学哈佛,创造微软传奇。作为当代年轻人,我们应该做到准确的自我认知。一方面,要重视对于自我的剖析,保持对自我的探索,对照典范先进找差距,及时发现自身的不足并加以改正,同时,也要保持稳定的心态,善于接受别人的善意评价,做到对自身的理性认知;另一方面,我们要做到扬长避短,在工作中善于发挥自己的优势,比如宣传工作中展现善于沟通的长处,文字材料工作中发挥认真细致的优点,同时,要有效的规避缺点,多向书本学习,勤于向领导同事请教,
12、取长补短,持续进步。题目三:粮食局为了激发广大职工改革创新奋发有为的精神,了解粮食历史,准备组织员工参观国家农业博物馆,还要请一个专家讲解,假如你是组织者,你会怎么做?专家审题专家审题这是一道组织计划题。题干信息虽然比较长,但是我们浏览过后会发现,可以转化为我们常规题型当中的活动策划类,由此我们按照时间轴展开即可,同时每一个阶段当中需要注意的事项要重点突出,避免大的模板化,要紧密的结合题干给定的信息,下面我们来具体分析下:审题点审题点1:“粮食局为了激发广大职工改革创新奋发有为的精神,了解粮食历史粮食局为了激发广大职工改革创新奋发有为的精神,了解粮食历史”这句话交代了此次活动的目的意义,即激发
13、职工创新精神以及了解粮食的历史,因此我们一方面要在前期做好充足的准备,广泛收集有关学习的材料、人物事迹、历史变迁;另一方面还要做好职工的动员宣传工作,调动大家参与的积极性。审题点审题点2:“准备组织员工参观国家农业博物馆,还要请一个专家讲解准备组织员工参观国家农业博物馆,还要请一个专家讲解”这句话当中隐含两个我们需要在前期准备的事情,其一我们既然要去国家农业博物馆去参观,就如我们要去一人家做客,前期的沟通协调是必不可少的,例如时间的确定等,其二专家的确定,这也需要提前协调好。吴江辅警招聘面试题目及答案编号:223d82788bcf5cf8d40aa41dd3a702a92022/12/8第2页
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