环境集团招聘面试题库及答案.pdf
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1、环境集团招聘面试题库及答案题目一:当前基层工作复杂,有的村干部跟村民做工作,村民不听不配合,村干部因此辱骂村民,引起网友热议,你怎么看?专家审题专家审题这是一道与工作实务结合比较紧密的综合分析题目,以村干部基层工作问题为话题,在考察考生综合分析能力的同时也考察考生工作中人际关系的处理能力,所以本题是一道综合性比较强的题目,另外,本道题关键点比较多,需要逐个分析,答题时尽量做到全面细致。审题点审题点1:“当前基层工作复杂当前基层工作复杂”这句话给定了事件的背景及前提条件,不可否认,目前基层工作确实复杂,考生在答题开头就可以简单叙述基层工作有哪些特点,工作复杂表现在什么地方,这样入题自然流畅。审题
2、点审题点2:“有的村干部跟村民做工作,村民不听不配合有的村干部跟村民做工作,村民不听不配合”这个关键信息给出了本题的第一个矛盾点,作为村干部,管理村里的事务是职责所在,而村民不听不配合,说明村干部在工作态度、工作方法及沟通技巧方面还存在不太妥当的地方,所以在农村工作中遇到问题要善于分析原因,勇于改正错误,更好的为村民服务。审题点审题点3:“村干部因此辱骂村民,引起网友热议,你怎么看村干部因此辱骂村民,引起网友热议,你怎么看”村干部由于村民不配合而辱骂村民,很显然这种处理方式是不正确的,会引起很多危害,辱骂的行为引起网友热议也是情理之中的,设问问考生怎么看,很显然是综合分析的问法,所以答题框架还
3、是要按照综合分析题建立,设问的落脚点还是要落到对辱骂行为的分析,但也要兼顾前面的关键信息点,在分析是可以从危害、原因、对策等方面入手。综上,本道题的答题框架可以按照社会现象类综合分析题常规的思路进行作答,开头首先明确表明态度,认为这种做法不可取,接着可以分析造成的危害,然后从干部及制度上分析原因,最后根据原因给出针对性的解决对策,最后可以进行总结式结尾。正确示例正确示例基层是政府最底层的工作阵地,由于基层群众人员众多、文化水平参差不齐、信息更新滞后等特点,所以基层工作复杂也是客观事实,但作为村干部,辱骂村民这种行为显然是错误的,也是应该及时改正的。村干部辱骂村民引发热议也在情理之中,毕竟这样的
4、行为会引起不好的后果,一方面伤害了村民与干部之间的感情,引起干群关系僵化;另一方面会使工作更加难以推进,影响工作效率,加大了各项方针政策的落实难度,阻碍了新农村建设的步伐。这种情况也反映出了部分村干部在工作中还存在一些问题:其一,思想上身份定位不够准确,没有认识自己人民公仆的角色,不能融入群众走到群众中去,没有落实群众路线的要求。其二,政策制定不够科学合理,所推行政策只是一味完成上级任务,而不能根据本村实际情况进行灵活变通,落实到具体村民工作上可操作性不强,导致村民不听不配合。其三,部分村干部在工作中缺乏工作耐心,与村民沟通中缺乏技巧,甚至会引起村民反感,导致工作难以推进。其四,对村干部的工作
5、缺乏有效监督与合理的考核考评机制。在新农村的建设过程中,村民是主体,而村干部则是主要引导者和推动者,要想使农村各项工作顺利推进,村干部就要及时改变工作作风,改善工作方式,积极努力贯彻各项方针政策。第一,要加强思想建设,树立人民公仆意识,真真正正将为人民服务作为自己工作的准则,加强服务观念培养,培养热爱基层工作的热情,坚决杜绝一切官本位思想。第二,制定政策要科学合理,推进工作要灵活,基层工作要走到群众中去,倾听群众的声音,了解群众的真实需求,政策推进过程中在不违背大方针大方向的前提下要因地制宜,结合本地区实际情况灵活推进,针对不同村民有针对性的作出调整,避免死板教条。第三,要苦练工作本领,提高沟
6、通技巧,与群众沟通中要有耐心有技巧,针对不同人群选择不同沟通工作方式,保证各个文化层次各个年龄段村民都能了解并支持工作。第四,要建立监督机制,加强基层干部考核,通过内部制度建设与畅通外部举报渠道相结合的方式,加强对基层干部工作考核力度,用制度与考核倒逼村干部增强工作实效。 基层工作事关新农村建设的大事,村干部们一定要转变思想,改变作风,提高能力,切实推进我国各项政策顺利实施。环境集团招聘面试题库及答案编号:8168642b00a888a06d44d8d3502f5ada2022/12/8第1页,共5页题目二:“做别人不愿意做的事情”“做别人不敢做的事情”“做别人不能做的事情”“做最容易的事情”
7、,如果由你选择,你会选择哪一个,为什么。专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干涉及做事情时的4种不同选择,我们可以先选择其一,说明做此类事情的积极意义,结尾可以简要结合自身工作谈落实。具体如何作答,接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“做别人不愿意做的事情做别人不愿意做的事情做别人不敢做的事情做别人不敢做的事情做别人不能做的事情做别人不能做的事情做最容易的事情做最容易的事情”此处提供做事情的4种不同的选择,我们需要理解这4种选择的特点,由于答题时需要我们从中选择一种进行作答,所以在分析时可以从正面的角度思考,这4种选择有什么可选之处。“做别人不愿意做的事情”体现的是自己有担当的意思、不
8、推卸工作,通过承担更多别人不愿意做的事情,可以从中得到积累提升,适合初入职场的人的选择。而在做好积累后,我们也需要寻找突破和创新,这就要求我们也要具备勇气去“做别人不敢做的事情”。通过积累和创新后,我们也需要不断完善工作,发挥工匠精神将工作做到极致,此时可以选择“做别人不能做的事情”将工作做到顶峰。而有了好的技能后也要寻找更加简单的方法提升工作效率,故可以选择“做最容易的事”。所以,题干提供的4种选择可以对应到个人成长及工作能力的不同阶段,考生可以根据自身情况及积累加以选择。审题点审题点2:“如果由你选择,你会选择哪一个,为什么如果由你选择,你会选择哪一个,为什么”这句话要求我们从4个选择中挑
9、选一个,并且设问为“为什么”,故答题时应侧重于原因的阐述。本题解析正确示例结合多数考生是初入职场的背景,选择“做别人不愿意做的事情”展开论述。答题时可以从“做别人不愿意做的事情”所包含的流程进行展开。首先,我们应当“选择去做”,解释选择别人不愿意做的事情可以比别人拥有更多学习及历练的机会,并举例进行论证,如大学生到基层锻炼等;其次,我们应当“坚持去做”,选择很容易,但是坚持很难,所以我们更应该坚持做,从量的积累中可以实现质的变化,如坚持早起、锻炼等;最后,我们应当“全力做好”,除了积累和坚持之外,努力将事情做到极致,发挥这一事项的真正价值才是我们的追求所在,所以答题时可以通过阐述做了别人不愿意
10、做的事情,并做出成绩实现自己人生价值的例子加以佐证。最后简要分析对策即可。因此,本道题的答题思路是:首先,阐述自身选择是“做别人不愿意做的事情”;其次,阐述分析这一选择的意义所在,从选择、坚持、做好三个角度展开;最后,落实自身从思想和行动的角度简要分析对策即可。正确示例正确示例对待事情的态度往往会决定事件的走向,题干中四种处事方式的选择都由各有各的考量,而对于初出茅庐的我而言,我会选择“做别人不愿意做的事情”。第一,选择做别人不愿意做的事情,收获成长的机会。“广阔天地,大有可为”,无论做什么选择,只要潜心钻研终会有所收获。而选择别人不愿意做的事情,则会比他人多了一个历练的机会,也将能在该事件中
11、得到自我成长。正如当社会普遍认为基层环境艰苦、工作压力大,不愿意到基层时,黄文秀等一批大学生毅然选择了扎根基层,走向田间地头,走到百姓之中,了解并满足群众所需所求,在艰难的生活环境中不断磨练自我的毅力与能力,为自身未来发展打下坚实根基。第二,坚持做别人不愿意做的事情,实现自我的目标。一件事情若加上频率要求,往往就会变成大多数人不愿意做的事情,比如坚持每天早起、每天读书、每天锻炼等等。但是一旦我们坚持完成,我们将拥有健康的生活,实现坚持的目标。正如村上春树30年如一日,每天坚持4点钟早起,写作4小时,跑步10公里,在日复一日的坚持中,他拥有了自律的人生,使得他可以将更多的精力投入到创作中,最终也
12、促使他创作出多篇人们津津乐道的文学佳作。第三,全力做别人不愿意做的事情,创造人生的价值。成功就是把别人不愿意做的事情做到极致。当山区女孩不受重视,教育问题没人愿意关注的时候,张桂梅毅然扛起重任,推动创建免费女子高中,40余年间,她致力于教育扶贫,扎根于边疆教育一线,建校以来帮助1800多名贫困女孩走出大山,走进大学,她实现了自己的人生价值,成为了2021年感动中国十大人物之一,也通过教育改变了女孩及其家庭的命运,更是引发了社会的关注,让更多的教育资源投入到山区孩子的教育当中。因此,在以后的工作中,我也要选择并落实好别人不愿意做的事情。一方面,我会树立正确的观念,积极投入到别人不愿意做的琐碎工作
13、中,并主动承担难活重活,在各项工作处理中不断提升自我能力。另一方面,我会保持坚持及匠心的品质,通过学习优秀经验方法,在工作中不断改进工作,将简单的事重复做,重复的事用心做,切实完成自身工作任务。题目三:为了进行防震知识的宣传工作,假如你是街道办的工作人员,你会如何做好这次防震宣传工作?专家审题专家审题本题属于组织管理中的宣传类题目。我们可以按照工作开展的时间顺序来思考:开展工作之前做好准备,包括物资、知识、人环境集团招聘面试题库及答案编号:8168642b00a888a06d44d8d3502f5ada2022/12/8第2页,共5页员等;开展工作时要注意宣传方式的多样和宣传对象的广泛;工作结
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