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十堰房产招聘面试题型及答案题目一：汽车带来交通便捷也带来交通堵塞，吸烟有害健康也对经济做出贡献，你怎么看。专家审题专家审题本题属于综合分析类题目，通过两个事例进行引出观点看法，所以我们需要提炼二者共同之处所表达的实质内涵，然后分别进行展开分析和论证，适当引申，最后可以提出对策或结合自身。审题点审题点1：“汽车带来交通便捷也带来交通堵塞汽车带来交通便捷也带来交通堵塞”这句话其实就是告诉我们汽车的两面性，汽车带来交通便捷是好事，但是与此同时汽车也带来了交通堵塞的问题，一件好事却带来了不好的后果。审题点审题点2：“吸烟有害健康也对经济做出贡献吸烟有害健康也对经济做出贡献”同样的还是说吸烟虽然不好，有害健康，但是从另一个角度看，吸烟确实也为经济发展做出了贡献，带来了税收，所以说看上去不好的事情同样在某种程度上会带来好处。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”明确问我们的看法，所以在开始答题阶段就应该明确给出自己的看法，结合题干给到的两个事物，我们可以提炼出的观点就是事物都有两面性，要全面看待，发扬优点，补齐不足接着进行理证和例证，充实观点，最后提出对策或结合自身。正确示例正确示例题干中所提到的两件事都体现了事物具有两面性，我国的古语“福兮祸所依，祸兮福所倚”指的就是这个意思，好坏可以互相转换。而我认为在这当中更为重要的是区分清楚弊大于利还是利大于弊，要发扬优点，补齐不足。就如题干中所说的，汽车的出现确实为交通带来了方便，让人们能够在短时间内到达自己想要去的地点，大大减少了人们出行时间，提高了办事效率，同时也衍生出了出租车、运输等新行业，带动了就业和其他产业发展，更促进了一系列和汽车有关行业的技术进步。但随着汽车越来越多，也带来了交通拥堵、汽车尾气污染环境、汽车噪音、交通事故、乱停乱放等负面影响。吸烟也确实会造成我们身体上的损害，如心肺功能的下降，免疫力的低下，诱发呼吸道疾病等问题。但是与此同时，吸烟也确实能够增加税收，还可以帮助我们进行社交，拉近人与人之间的关系和距离，帮助人缓解压力，香烟中的尼古丁还具有增强记忆力和镇静的作用。再比如我们每个人都有的手机，手机的出现方便了人与人之间的沟通，让人们能够在移动端上网查阅资料了解最新的全球资讯，也可以进行相关的娱乐活动如自拍，玩游戏等，丰富了人们的娱乐生活，缓解生活压力。同时，手机也带来了很多问题，比如长时间玩手机带来的视力下降、颈椎病等生理疾病，沉迷手机游戏忽视学业，走路玩手机引起的交通事故，疏于沟通导致和身边的人交流障碍等。但是，如果我们仅仅因为这些存在的问题，就否定事物本身，甚至不去使用汽车和电话等，这无疑是因噎废食，是人类文明的倒退。我们应当以积极的态度面对，发扬优势，逐步弥补不足。第一，摆正思想观念。客观的认识到事物具有两面性，不因其片面的好坏就对其带有色眼镜，区别对待，而是要公正地看待事物的正反面，以冷静的心态来面对。第二，要在事物的两面性中加以选择，认清事物的利弊，进而趋利避害，让整体利大于弊。第三，以身作则遵守社会规范，严格要求自己的行为，多接受事物积极的一面，遵守社会行为规范，同时积极努力地学习科学文化知识，争取为技术的发展做出自己的贡献。题目二：卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭，谈谈理解？专家审题专家审题本题属于综合分析的态度观点类题目，让你谈对一句话的理解。这句话是北岛抒情诗回答中的一句话，这句话分两个层面，并且很有哲理性，我们可以按照典型的态度观点答题方法，通过分析诗句提炼出个人观点，再对观点展开论述，最后谈启十堰房产招聘面试题型及答案编号：7287b8e81ec9a0afc6c46bb4037842282022/12/8第1页，共4页示说对策来进行答题。下面我们结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“卑鄙是卑鄙者的通行证卑鄙是卑鄙者的通行证”表面意思是卑鄙者用卑鄙畅通无阻，隐喻卑鄙能够让人更好的生活。这句话是对卑鄙的一种肯定，结合我们的工作生活，我们知道这肯定是不对的，卑鄙肯定是不可取的，因此对这句话要采取反驳的观点，通过论述说明卑鄙的人到哪里都是无路可走的。审题点审题点2：“高尚是高尚者的墓志铭高尚是高尚者的墓志铭”表面意思是高尚者因高尚而死，隐喻高尚不能持续没有生存空间，这句是对高尚的一种否定，结合我们的工作和生活，我们知道这肯定是不对的，高尚是需要推崇和学习的，因此对这句要采取反驳的观点，通过论述高尚的意义和好处来说明高尚的地位。综合以上分析，本题的答题思路为：解释论述题干诗句，给出个人的观点和看法-通过将两句话论证分析，用丰富的论证手段将观点说明到位-结合实际给出对策和做法。正确示例正确示例“卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭”来源于北岛抒情诗回答中的一句话，这是说，人世间小人蝇营狗苟，卑鄙者凭卑鄙的伎俩畅通无阻。而高尚者郁郁不得志，老实忠厚，被捆绑在道德上，死后墓碑上只写着“高尚”二字。这是反映黑白颠倒，善恶不辨，我个人是非常不认可这句话的，我反倒认为“卑鄙者一时，高尚者一世”。“卑鄙是卑鄙者的通行证”可以改为“卑鄙让人无路可走”。卑鄙的人做事完全以自我为中心，自私自利，这样自然得不到好的结果。卑鄙者遭人唾弃，遗臭万年。古有赵高铲除忠良，指鹿为马，不得善终。最近，出现的多起列车“霸座”现象，霸座者蛮不讲理，撒泼耍赖，强行霸占他人座位，经过媒体曝光后，饱受群众指责，最终被处以罚款、拘留，限制乘坐列车的惩处。纵观古今，这些卑鄙者妄想用卑鄙无耻的行为谋取利益是完全行不通的，被刻在耻辱柱上就是对他们的惩罚。“高尚是高尚者的墓志铭”可以改为“高尚受人推崇之至”。高尚者流芳百世，为后人景仰。高尚的表现有多种多样，甘于奉献、爱岗敬业、诚实守信等都散发着高尚的光芒。周总理一生勤奋工作，严于律己，关心群众，被称为“人民的好总理”。“中国导弹之父”钱学森毅然放弃美国高校给出的教授身份和高薪，回到中国研究导弹和航天器，对中国国舰导弹和航天事业的发展做出了巨大贡献。陶华碧之所以做成了全国人民的“老干妈”正是因为他能够诚信经营，坚持当众销毁包装有问题的800件货品，虽然使公司损失巨大，却让人们看到了“老干妈”信守质量的决心。各行各业的人都用高尚的品质，挺起了中华民族的脊梁。为了真正让高尚者受到尊敬，卑鄙者受人鄙夷，我们要从多角度入手：第一，营造氛围。学校加强思想教育，用榜样模范为孩子心中种下高尚的种子。媒体正向宣传引导，在全社会营造正能量氛围，让社会大众自觉用高尚的行为品质指导自身行动。第二，加强管理。对于卑鄙行为者，用法律制度作为管理准绳，涉及违法犯罪行为，加大处罚力度，让卑鄙者感受到切身之痛，付出相应的代价。第三，作为一名年轻人，能够慎独，慎微，慎初，严格要求自己，确保自己的行为符合道德规范和法律准则，并且敢于和不良行为作斗争，勇于发声。相信通过各方努力，会真正建设成高尚者畅通无阻，卑鄙者无路可行的整体环境。题目三：A村响应乡村振兴战略，欲结合当地特色农产品，要开展“快递+电商+农业”村村通模式，如果你是乡干部，领导让你负责前期准备工作，将如何来开展。专家审题专家审题审题点审题点1：“要开展要开展快递快递+电商电商+农业农业村村通模式村村通模式”题干首句阐述了活动的目的和主要工作，即是为了帮助农产品从电商平台得到推广，实现销售模式转型。为了确保后续工作顺利开展，因此要做好前期的调研工作，调研工作需要围绕村村通模式的主体，快递企业、电商平台和农村村民进行开展，并在调研基础数据的基础上，做好广泛的宣传动员工作，号召村民积极参与。审题点审题点2:“如果你是乡干部，领导让你负责前期准备工作。如果你是乡干部，领导让你负责前期准备工作。”明确身份定位，是乡干部、也是工作的负责人，需要统筹处理好所有工作。尤其要注意是做好前期准备工作，即做好调研、宣传等工作，不需要作答如何开展农产品的电子商务销售。故本题的答题思路可为：首先，认真做好前期调研；其次，广泛开展宣传动员；最后，全面做好总结汇报。十堰房产招聘面试题型及答案编号：7287b8e81ec9a0afc6c46bb4037842282022/12/8第2页，共4页正确示例正确示例电子商务进农村，有利于助推农产品“走出去”，提高村民收入，改善村民生活条件，更有利于推进农业产业转型升级，推动乡村振兴战略更好落实，领导让我负责前期准备工作，我会从以下几个方面具体展开：首先，认真做好前期调研。我会组织协调乡里沟通能力强、吃苦耐劳、具有较为丰富农产品销售经验的同事组成专项工作组，第一，通过实地走访考察的方式，到该模式开展较好的地区，学习他们先进的经验和做法，重点对如何选取快递公司、电商企业，采取何种方式合作，工作推进的具体流程等进行详细了解。第二，通过线上比对天猫、京东、中粮我买网等电商销售平台了解农产品的销售种类、价格、成交数量，并电话询问是否在当地设有网点、入驻平台要求等，为后续电商平台选择打下基础。第三，通过实地走访的方式，与本地的快递公司，如“四通一达”、顺丰、EMS等进行沟通交流，了解不同快递企业关于农产品的配送方法、配送费用、配送时限等具体问题，并进行综合比对。第四，我会与本乡的农民代表和村两委班子召开座谈会，把了解到的情况与大家进行传达沟通，共同商讨上销售的总体方案、集体个体分红方法和促销模式等。其次，广泛开展宣传动员。第一，通过村内大喇叭定时播放，村委会张贴宣传公告、在村集市发放宣传手册、悬挂条幅，微信群、微信朋友圈转发文章等方法，告知村民农产品电子商务进农村的好处和意义，向他们讲解线上接单的具体操作方法和配货流程。第二，我会通过召开座谈宣讲会的方式，一方面邀请电商平台区域负责人、快递公司负责人、进行现场解答和讲解，帮助村民解决疑惑；另一方面邀请该模式开展较好的地区的村民代表现身说法，为村民讲解电商进农村之后带来的良好收益和生活变化。最后，全面做好总结汇报。我会将前期调研的内容、宣传动员工作开展和村民现在的意见想法如实向领导汇报，听取领导指示。并根据领导要求适时开展后续平台搭建、电子商务运营等工作，确保“快递+电商+农业”村村通模式尽快推动我乡农业发展，实现农民增收。题目四：单位举办培训，但是部分同事态度敷衍，对此请提出解决建议。专家审题专家审题本题为应急应变类日常工作类题目，题干主要矛盾为同事对单位培训态度敷衍，我们可以合理进行假设，解决此问题，让同事们重视培训，在培训上真正学到知识。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“单位举办培训，但是部分同事态度敷衍单位举办培训，但是部分同事态度敷衍”本句为题干矛盾点，单位培训，部分同事态度敷衍，则会造成培训效果不佳，浪费单位的资源。因此，为了改善这一情况，我们先通过沟通或亲自参与培训等方式了解培训课程内容，询问同事们不愿意参与的原因。然后，可以通过主客观分析法进行假设，破解问题。从客观来说，可能是培训理论性较强，培训内容枯燥乏味，使得同事们产生“学不进去”的状态，那么我们可以沟通培训师增加案例、视频，同时也可以与同事进行互动，让培训更有趣味，让同事们乐于参与培训；另外，还有可能是培训内容不是同事想听的内容，即培训与工作实际无关，那么我们也需要调整培训内容，通过调研等了解工作重难点、工作项目等，让培训内容更具针对性，真正能帮助同事们的工作。从主观来说，也有可能是部分同事不够重视培训，不了解培训的意义所在，而我也应向他们强调培训的重要性，甚至可以通过考核来强化同事对培训的重视。最后，在处理结束后，也应做好工作总结，组织好以后单位的活动。审题点审题点2：“对此请提出解决建议对此请提出解决建议”此题问法较为特殊，但本质仍是应急应变题目，我们只需要转变为常规问法即可。因此，本题作答思路：首先，了解原因；其次，分情况解决问题；最后，总结工作。正确示例正确示例对于同事敷衍单位培训的问题，我有以下几点建议：首先，了解情况。我会通过发放问卷、沟通同事、亲自体验培训的方式，了解同事们对单位培训的意见，培训内容对他们的工作是否有帮助、讲师讲授方式能否接受听懂等，并做好详细地记录。其次，对症下药。经了解，如果是培训内容理论性较强，培训枯燥乏味，使同事们难以理解培训内容，那么我会与培训师进行沟通，希望他能通过PPT、视频等形式展示相关案例，也可以设置互动环节，对同事们进行现场提问或增加实操练习，以增加趣味性与互动性。如果是培训内容偏离工作实际，对工作的指导性不强，那么我也会调整培训内容，翻阅之前的问卷，梳理出同事们业务中的疑难要点等，对业务难点给出解决措施，将其总结编撰到培训方案中，经领导审阅后提交给培训师，让培训师重点讲解与工作有关的实践内容，多传授业务经验，重点围绕工作技巧和方法进行讲解，让培训与实际工作相结合。十堰房产招聘面试题型及答案编号：7287b8e81ec9a0afc6c46bb4037842282022/12/8第3页，共4页如果是部分同事对培训不重视，不能认识到培训的重要意义，那么我也会在单位会议时强调培训的重要性，通过培训可以提高业务水平、强化实操技能，进而优化工作，提高效率；同时，也告知大家，培训最后会设置考试考核，培训成绩将与个人绩效、评优挂钩，希望同事们重视培训。最后，总结工作。在解决问题后，也应做好工作总结，一方面，在以前的培训中，要提前做好调研和沟通工作，根据同事工作实际需求优化培训课程设计；另一方面，定期开展培训，以学习促进实干，提高同事们工作实践能力。题目五：小王工作有干劲、有激情，但是负责的任务太多，导致工作没按时完成，被领导批评，他因此沮丧。你是他的同事，如何安慰劝导他。专家审题专家审题本题是一道人际关系类题目，主要任务是安慰劝导同事，帮助解决被领导批评和任务太多、没有按时完成等问题。下面，我们结合题干具体分析:审题点审题点1：“小王工作有干劲、有激情小王工作有干劲、有激情”这句话表明小王的工作态度。小王工作干劲十足、饱满热情，能够更加认真对待工作，也能够带动周围同事的情绪和整体工作氛围，值得肯定和鼓励。审题点审题点2：“但是负责的任务太多，导致工作没按时完成，被领导批评，他因此沮丧但是负责的任务太多，导致工作没按时完成，被领导批评，他因此沮丧”“但是”表转折，后面强调两个矛盾点。一是小王负责的任务太多，导致工作没按时完成，所以当务之急需要帮助小王先把没按时完成的工作任务进行弥补完成。二是被领导批评，他因此沮丧，一般来说领导的批评是对事不对人的，所以我们要让他正确认识领导的批评，平复自身心态。由于只要先安抚情绪才能让小王安心完成工作，所以建议考生先解决被领导批评的问题再解决工作任务没按时完成的问题。审题点审题点3：“你是他的同事，如何安慰劝导他你是他的同事，如何安慰劝导他”这句话一方面点明了自己的身份定位是小王的同事，所以应该多关心小王的工作进度，帮助他提供高效完成工作的点子，一方面表明了题干的设问重点在于安慰劝导，所以考生在作答时候全程应该主要呈现于小王的沟通交流内容，最后可以回归自身简单谈反思总结环节。因此，本题的答题思路可以为：首先，肯定工作态度；其次，正视领导批评；再次，帮助解决问题；最后，进行反思总结。正确示例正确示例如果我是小王的同事，我会秉持主动关心、耐心交流的原则做好安慰引导。具体通过以下几个方面进行劝说。首先，肯定工作态度。我会找到小王，和他进行耐心沟通交流，肯定他在工作中的干劲十足和充满热情的表现，说明同事们也经常夸奖他聪明能干，在材料上报、应急事务等工作中发挥了重要的作用，缓解小王沮丧的情绪，重新树立对自我的信心。其次，正视领导批评。向小王说明领导对他的批评是对事不对人的，而且也是希望小王能够尽快得到成长，帮助小王正视领导的批评。同时，我会向小王说明工作没按时完成会影响整体单位的工作进度，负责的工作量太多可能也会导致自己没法将每一份工作任务仔细认真地做好，所以领导肯定也会产生着急情绪，通过劝说让小王认识到他目前的工作情况。再次，帮助解决问题。我会劝说小王梳理自己手头的工作任务，按照轻重缓急进行分类，先完成被领导批评的和时间紧急的工作任务。我也会分享自己平时工作中常用的高效的工作方法，比如通过SPSS软件快速统计调查数据等，帮助小王快速完成工作任务。但是，如果同时需要完成的任务量太多，一个人没法完成，我也会建议小王以大局为重，可以和领导客观说明工作情况，请领导协调增派人手帮助完成工作。最后，进行反思总结。在以后的工作中，一方面，我会关注小王的工作完成情况，经常提醒小王接任务过程中要注意适度原则，并且制定工作时间任务表，确保保质保量完成工作任务。另一方面，我也会学习小王的工作积极性和热情，保持对工作的热爱，带动周围的同事认真做好手头每一份任务。十堰房产招聘面试题型及答案编号：7287b8e81ec9a0afc6c46bb4037842282022/12/8第4页，共4页