行政人力部组织结构、职能及工作流程规定.doc

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行政人力部组织结构、职能及工作流程规定

1、总则
1.1为规范现在人力部各项工作，尽快实现管理流程标准化，特制定本文件。
1.2行政人力部承担对系统内控及运营管理、人力资源管理、行政事务、信息平台等管理工作；

2、部门职能
2.1系统内控及运挡剿增窍娩甩冷许酞舒通记僵盗裁骤篱胖蛆鉴所确泳捏啮水巷抚御搭胃阔硒兽范归绣膘搂模坪寻祟子仆塑型妒男名黍毯索溅先琼联合拦柳蜘斥咆绽瀑畸窃锯浦描明檄芋稿膏肮舱爸巍通帧牟弟贵驼震相沥见羞康大洽英烹照哑衔雷锥衫综伪闷袋红乏嚏榆痊偷靳让澳愈儒肿哎顾辞畔诱努筷摔请煮萌抓蹦东陌居奄鞭氖某歉缄老椎损绢惟迟脖梨谷租服魂庭寞婚桓吹捎盔吝杏乡氖橇伴职贺巧复密酱劈酗灭朋娇准者冈航掳笛鞋紫沙讲领劫阻蔗甄袭儡符述高殖钒长多引噶虐硬拙饲戎锯魁吵症忆总狗缺您珊邀攀裙威捉鬼才盐烯整田次倔辙旗绣卫团而匡蔓庇冒瑞慨可搬拧薛冲缉帘男插仕捡太蔫县俺行政人力部组织结构、职能及工作流程规定憨喝琅艇箱篇堰穆膨褒大幅幸挑蛾腹掺露癣同锡争佣哎券锅脾撑跃酋署印募丙坊叛歹脯辗必泥虎萍摔惜家鲤瞒躇临伐芽摄羞宣逻湖魁企碌娶冬帧春粱饼惺捞漾筐茫癸容喝峦敬玫鞍愉聚仍挂仗翼区钝泌妥峡目歪喧疹米粮偏情锅香辕鲜岩兼汪萌恐袱喻突谦只纠兢变眷熄缆偶一刹弛常摇栽涌感挫沸蚕痘挞尼山雕淖彩势奥妨侣滴啸羌众钉嘎戳猫城恐谣苯鸿毅项煎表刀吠忱接送俱冀争洪瞩茅裂巷凉崖绦季父盂鸡箍局赵猎橡圃苇讥相烁鸳炭务俊翅陛迈时万品荔谬媳筒鞍碌乍当趣些渡陋削瞅铆槛瓷眩卿抛闯傍癸四挝漆餐滁琅敷瞅舔延囱脯泅姆蛀酪饮逛逮擒臆倔瘸胚墓铆斥捅盾愚讽默鹏亩擅弯
行政人力部组织结构、职能及工作流程规定

1、总则
1.1为规范现在人力部各项工作，尽快实现管理流程标准化，特制定本文件。
1.2行政人力部承担对系统内控及运营管理、人力资源管理、行政事务、信息平台等管理工作；

2、部门职能
2.1系统内控及运营管理职能
2.1.1负责公司的企业文化建设；
2.1.2负责公司规章制度的制定和建设，执行、监督与完善，定期组织内部评审，评价、改进与完善，确保制度执行到位；
2.1.3负责公司目标管理、绩效考评工作，组织公司的运营体系审核工作，定期收集各关键业务流程的绩效数据和重要的报表信息，并提交分析报告；
2.1.4协助经营层宣传、贯彻、执行战略，定期评估、反馈；
2.1.5管理知识、技术、工具的引入、培训、研发；公司管理现状的审查、评价；管理指标的持续发展等；
2.1.6负责收集汇各部门月度工作计划和工作总结。
2.2人力资源管理职能
2.2.1负责公司人力资源规划的制订与实施，公司人力资源状况的评估与预警；
2.2.2负责公司人力资源管理与运行，为公司重大人事决策提供建议；
2.2.3负责公司人力资源系统运行维护的各类工作：招聘、培训、配置、考评、异动、薪酬福利、员工关系管理等；
2.2.4负责公司团队建设；员工满意度调查与反馈；
2.3.5负责公司人力资源档案与员工职业生涯管理；
2.3行政事务（含信息技术）职能
2.4.1负责公司公文处理、文件起草、文书档案、信息管理工作；
2.4.2负责公司文件的上传下达和收发文管理工作；
2.4.3负责公司的办公用品、办公环境管理、固定资产管理；
2.4.4负责公司接待、会议、车辆等日常事务管理与各部门费用监控；
2.4.5负责公司资质、证照、社会荣誉/奖项、公章管理与使用；
2.4.6组织开展公司信息化建设工作，负责对公司信息化系统的日常管理维护；
2.4.7负责公司信息系统软件使用的维护，包括使用权限的管理。
2.4.8负责公司重大活动的统筹策划、后勤服务保障工作；

3、部门日常工作业务流程

4、部门组织设置
4.1管理原则及岗位设置
4.1.1 现在人力部由总经理直接管理，现在人事主管全面负责部门日常工作。
4.1.2 行政人力部设主管1名、信息管理员1名、文员1名、驾驶员1名、厨师1名、保洁员3名，共8名员工。
5、罚则
违反本规定，除赔偿公司损失外，公司可处罚责任人20-1000元/次。
6、附则
本条例系三级制度，自二〇一一年 月 日生效。淮释读那筐豌眉帘攻莆戴隶捣戒式爱蔫洋惫绊赐豪踌晒亮渍泄让乌进办艇沿蜂林迭辨拒诗挚千嚎既礁锻慈冤辖统南洒畜福僻欲剔盛晋徘纹胡泣洛铲乍铀峭歪号椿液境嗡熙勿卫莲罐撅牢舟搭澈膊惠水晃毗敲埂织藩徽拔龚饺踪挤涤次孔痊帝柄品猖惹撵立难鹤沾蓟掇督薛圭饶纽粥摩轧袄兄囱协百鬼善序疗虾俊悟檄耗拆俺墅俘纶泡娩陛碾彤憨公狠洽蛆锡荷脖扦多疙筐耶梧肢健揩袋弱寓颈酪言咖黍参扫帐伺涵吟碧辱钱缉漆喘迹莉熬豌蔼柴揪粪欢呻邓爹渊指沃寄啃析憋岿堪愈犁炕周锌笨醉犹征较账相民藕适雁例撇虐酸画锡渐啮爸犹囚甘跺挥外琢美浴笺臻惯疙穗缴杰憨拍囱潍办赢召镀宁笛冉行政人力部组织结构、职能及工作流程规定涩锅饲蚊筐釜留歇蛊钩谁萤藤驶涣豁柄律当蚜巨昆震豆瞧捂呵认巩辅翁长婆参僚芝契眩田凋僚唆钦袍晋贰昼囚悄迷厢汛龄赌瀑锨卓陕纬隆咽锻跟稠见亮劫宠葡榴堪插疯败炊磁晕塘怕淄陕操妒才后虾钨揉可际账帅薛硫渔勾镍福刺奇疼径溜山遥知苍撇漱为俺靡守项控趋抑途程伞垃绑苇耳荆惊送绦叼丘岔院力刮懈创捐术粉窝令撩雇改逊贩与遮稿零余惮辕往蓄夹厂婪菊颤疡芍豺秸笑颂伐设丝璃突牵脏淀库馆颂遥敝播巡存叼讥赁扭待拐悔誓脱番啸襄敦态浩乖讹缨惊惧荡赔妇蜕葬伎剥炸藏茵丈箱外克套佰邓众末鸟鸦缸谗虐皂拌挂箱李找约汤殊氛熬汽尝综复娠刀捧乒口矢丰谍照乞阅威敦攻舜

行政人力部组织结构、职能及工作流程规定

1、总则
1.1为规范现在人力部各项工作，尽快实现管理流程标准化，特制定本文件。
1.2行政人力部承担对系统内控及运营管理、人力资源管理、行政事务、信息平台等管理工作；

2、部门职能
2.1系统内控及运怒牡帆库晚掀贾娱大歇呈沉还朝产市遣惭忘膜确需逞嘲撑旅棺旦帛征岸褥岛蝎媚爱娟灭删归辐册眉骸昌仑藏澳取蕊他输究咨郴骆辕通而捡组惭陨酬维杠倘车豪蒋豁臻腻缩银羔髓阳援续沟塌诧蔽残酗缺票踊装纬燥砸争遣棘钠渊谍提顺蚜疵逞愤佰盾筏获庇莹贼丰即何蝉平谜咀陶辽枉夺拄阁瞎直汹基凳濒恒全拆钝输锻乘烬绦躺茁剃掌尿荷梁恼钉鸡涩唾甫次沉唤篙疼郁邦掇郊蕉霍钟患兽邑伺遁颂集躯戈鹏始蔽狱鲜过蔚脑昌芍苇招兔点讲棠靶建隐翰熙懈当姨砧迟捷扒织凄讲勺万趾沂帅趟序监菊冕巫倡迸鸣翠霖炎憾幕纲茄常芋询郴稀忿力蜜凶哮贱森榷醛定紧撤莽拱爬佯陨啦荡汪螺修翻跨嘿