2013年11月中英合作会计原理与实务试题及答案.doc

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2013年11月中英合作商务管理专业与金融管理段证书课程考试
会计原理与实务试题

注意事项：
试题包括必答题与选答题两部分，必答题满分60分，选答题满分40分。一、二、三题为必答题。四、五、六题为选答题，任选两题回答，不得多选，多选者只按选答的前两题计分。考试时间为165分钟。
第一部分 必答题
（本部分包括一、二、三题，共60分）
一、单选题
本题包括第1—10小题，共10分。在每小题给出的四个选项中，只有一个符合题目的要求。
1、下列选项中属于无形资产的是（ ）
A、以历史成本计价的仪器设备 B、以可变现净值计价的家具
C、以可变现净值计价的专利权 D、以历史成本计价的运输工具
2、下列选项中不属于变动成本的是（ ）
A、直接人工 B、厂房租金
C、计件奖金 D、直接材料
根据下列资料，回答第3、4小题。
公司可对外销售的某完工产品成本为500美元，按照成本加成法定价，成本加成率为20%。
3、该产品的销售价格为（ ）
A、520美元 B、620美元
C、570美元 D、600美元
4、该产品的毛利率约为（ ）
A、12% B、17%
C、20% D、25%
5、企业为购买存货而支付的预付款项，在资产负债表中应反映的项目为（ ）
A、流动资产 B、长期负债
C、流动负债 D、固定资产
6、下列选项中不计入产品主要成本的是（ ）
A、与生产产品相关的直接人工 B、产品生产过程中发生的直接材料
C、与生产产品相关的其他直接费用 D、组织和管理生产经营活动发生的企业管理费用
7、下列选项中不属于资产负债表项目的是（ ）
A、存货 B、未分配利润
C、所有者权益 D、采购总额
8、配比假设也可理解为
A、权责发生制 B、复式记账法
C、持续经营假设 D、重要性原则
9、下列选项中属于折旧计算方法的是（ ）
A、净现值法 B、投资回收期法
C、年数总和法 D、先进先出法
10、计算速动比率（酸性测试比率）时，应从流动资产中扣除的项目是
A、存货 B、应收账款
C、银行透支 D、应付账款

二、名词解释
本题包括第11—15小题，每小题2分，共10分。
11、报表粉饰
12、财务主管
13、独立财务咨询师
14、电脑黑客
15、转移定价

三、案例分析题
仔细阅读下列案例，回答第16—20小题，共40分。
穆迪兄弟药业有限责任公司
穆罕默德和迪特马尔兄弟二人在2005年同时取得医药从业资格后，潜心研究某药物专利产品。2009年末，他们成功研发出系列产品——S产品、X产品和Y产品。2010年初，这三种产品均获得了发明专利。
2010年3月，兄弟二人各出资250000美元成立了穆迪兄弟药业有限责任公司（下文简称“穆迪公司”）。穆迪公司于同年7月获得了S产品生产许可，同时取的银行贷款600000美元， 并于同年年末完成生产和销售S产品的一切准备工作。
2011年初，S产品正式投产并开始销售，市场反响良好。2011至2012年，S产品为目的公司带来了丰厚利润。所获利润全部用于S产品的扩大再生产。
2012年末，X产品和Y产品均获得了生产许可，穆迪公司拟对同时投产这两种新产品进行可行性分析，于是向投资顾问进行咨询。
投资顾问提出了两点意见：
1、如果营运资本管理出现问题，公司将会陷入困境。建议对穆迪公司2012年的营运资本管理水平进行综合评价。
2、区分投资项目的贡献毛益和利润是非常必要的。建议对两种新产品的预计贡献毛益和利润进行测算。
按照投资顾问的要求，穆迪公司提供了2012年年末的相关财务数据（见表1），以及投产X、Y产品的预测数据（见表2）。
表1 穆迪公司2012年年末相关财务数据
项目
金额（美元）
应付账款
7300
在产品
4000
现金
2500
预收账款
4000
原材料
6500
应收账款
11000
银行透支
8000
产成品
3500
表2 投产X、Y产品的预测数据 单位：美元
项目
X产品
Y产品
每周最大产销量
4000件
3000件
单位产品人工成本
4.50
6.00
单位产品材料成本
5.80
5.80
单位产品其他直接费用
1.60
2.30
单位产品销售收入
14.25
17.00
每周固定成本
18000
（案例信息纯属虚构，仅作考试用途）
16、请画出贡献毛益图，并解释贡献毛益和利润的含义。（8分）
17、请分别计算X、Y产品最大产销量时的每周贡献毛益及两种产品的每周利益总额（列出计算过程）。（12分）
18、请计算穆迪公司2012年年末的营运资本。（列出公式和计算过程）。（6分）
19、请计算穆迪公司2012年年末的流动（营运资本）比率（计算结果保留两位小数），并对结果做出评价。（6分）
20、请从两方面解释营运资本管理的重要性，并说明穆迪公司增加营运资本的两种途径。（8分）

第二部分 选答题

（本部分包括四、五、六题，每题20分。任选两题回答，不得多选，多选者只按选答的前两题计分，共40分。）
四、本题包括第21、22小题，共20分。
21、请解释试算平衡表，并简述该表给公司带来的两个好处。（10分）
22、请指出并简释无法通过试算平衡表发现的五种错误。（10分）

五、本题包括第23—25小题，共20分。
23、请解释资产负债表，并列出资产负债表等式。（4分）
24、请说明资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。（8分）
25、计入年末财务报表的活动分为资本性活动（分录）和收益性活动（分录）。请分别对这两种活动（分录）进行说明，并适当举例。（8分）

2013年11月中英合作商务管理专业与金融管理专业管理段证书课程考试
会计原理与实务答案
（课程代码11744）
第一部分 必答题
（本部分包括一、二、三题，共60分。）
一、单选题
本题包括第1—10小题，每小题1分，共10分。在每小题给出的四个选项中，只有一个符合题目的要求。（略）

二、 名词解释
本题包括第11-15小题，每小题2分，共10分。
11、 报表粉饰
●报表粉饰是指故意扩大会计报表中的正面因素，以取得竞争优势。
12、 财务主管
●财务主管主要负责评价公司日常的常务状况，确定是否有可能降低公司借款成本，或降低公司资本成本。
13、 独立财务咨询师
●独立财务咨询师是指向客户提供客观、公正的建议，从而使其存款或新增投资获得最大收益的人。
14、 电脑黑客
●电脑黑客是指蓄意窃取其他组织的文件，并利用这些信息获取商业利益的人。
15、 转移定价
● 转移定价是一种公司内部交易定价机制，可能会使公司内部也利润分布发生变化，并可能导致税负降低。

三、 案例分析题
本题包括第16-20小题，共40分。
16、 请画出贡献毛益图，并解释贡献毛益和利润的含义。
●贡献毛益图

●含义：
■贡献毛益是指销售收入大于变动成本低额，用于弥补固定成本。
■利润是指销售收入大于总成本的余额，总成本包括固定成本和变动成本。
（画出贡献毛益图最高4分，其中，正确画出变动成本线、总成本线和销售收入线各1分，标出利润（区）1分。答出含义最高4分，每个含义2分。本小题满分8分。）
17、 请分别计算X、Y产品最大产销量时的每周贡献毛益及两种产品的每周利润总额（列出计算过程）。
●每周贡献毛益
贡献毛益=销售收入-变动成本
■X产品
销售收入=14.25X4000=57000（美元）
变动成本=（4.50+5.80+1.60)X4000=47600（美元）
贡献毛益=57000-47600=9400（美元）
或：贡献毛益=14.25X4000-(4.50+5.80+1.60)X4000=9400(美元）
■Y产品
销售收入=1700X3000=51000（美元）
变动成本=（6.00+5.80+2.30）X3000=42300（美元）
贡献毛益=51000-42300=8700（美元）
或：贡献毛益=17.00X3000-（6.00+5.80+2.30）X3000=8700（美元）
【评分标准】
每种产品的每周贡献毛益计算结果和过程都正确给4分，共8分。
如果计算结果错误，但有计算过程，最高3分，其中，销售收入计算正确给1分、变动成本计算正确给1分、贡献毛益计算过程正确给1分。
●每周利润总和
每周贡献毛益=9400+8700=18100（美元）
每周固定成本=18000（美元）
每周利润总额=18100-18000=100（没有）
【评分标准】
计算过程和结果都正确按给分点评分，共给4分。
如果计算结果错误，但有计算过程的，可酌情给分，最多3分。
18、 请计算穆迪公司2012年年末的运营资本（列出公式和计算过程）。
●运营资本=净流动资产=流动资产-流动负债
下表只为列示计算思路，非大题必须。
流动资产
金额（美元）
存货

其中：

原材料
6500
在产品
4000
产成品
3500
存货小计
14000
应收账款
11000
现金
2500
流动资产合计
27500
流动负债

应付账款
7300
预收账款
4000
银行透支
8000
流动负债合计
19300
营运资本=27500-19300=8200（美元）
19、 请计算穆迪公司2012年年末的流动（营运资本）比率（计算结果保留两位小数），并对结果做出评价。
流动（营运资本）比率=流动资产÷流动负债
●穆迪公司的流动比率 =27500÷19300=1.42
●该比率介于1和2之间，比较合理，说明公司具有较好的流动负债偿还能力。
20、 请从两方面解释营运资本管理的重要性，并说明穆迪公司增加运营资本的两种途径。
●营运资本管理的重要性：
■有助于企业保持足够的偿债能力
■有助于企业应对不可预见的问题
■有利于企业获取最大收益
●增加营运资本的途径：
■增加流动资产，如增加存货、应收账款、现金等。
■减少流动负债，如减少应付账款、准备金、银行透支等。

第二部分 选答题

（本部分包括四、五、六题，每题20分。任选两题回答，不得多选，多选者只按选答的前两题计分，共40分。）
四、 本题包括第21、22小题，共20分。
21、 请解释试算平衡表，并简述该表给公司带来的两个好处。
●试算平衡表
■是用借方和贷方两栏反映分类账余额的表格。
■编制试算平衡表并不是会计法规要求的。
■在会计期末，通过加总所有借方和贷方余额对分类账进行结账。
■借方余额合计与贷方余额合计应该相等。
●好处：
■它是检查借方交易等于贷方交易的有效方法。
■如果试算平衡表是正确的，可确保依据该信息生成的最终财务报表的可信性。
22、 请指出并简释无法通过试算平衡表发现的五种错误。
●漏记错误：经济业务发生后涉及的借方和贷方均遗漏。
●差错被抵消错误；借方差错等于贷方差错时产生的错误。
●原则性错误：指根据复式记账原则记录了某笔经济业务，但随后发现此分录违背了某一公认会计原则，例如将应计入费用的汽车修理费错误计入固定资产（汽车）价值。
●账户机串的错误：账户名称无误，但将数据计入了不应计入的账户，如误将该计入奥尔夫·史密斯账户的金额记入了安卓·史密斯账户。
●会计分录金额错误：交易发生后将原始凭证的金额记入分录薄（会计分录）时以错误的金额予以记录。
●借贷方向记反错误：将应借记的账户贷记，同时将应贷记的账户借记。

五、 本题包括第23-25小题，共20分。
23、 请解释资产负债表，并列示资产负债表等式。
●资产负债表：
■是列示企业在某一特定日期的资产、负债和所有者权益的报表，是经过调整的报表。
■编制资产负债是股份有限公司的法定要求。
■是可以公开的报表。
■是按一定的会计准则编制的。
●资产负债表等式：
■资产=资本+负债
■资产-负债=所有者权益
■资产=（初始资本+未分配利润）+负债
■资产=前期投入的资本+负债+前期未分配利润+当期利润+当其投入的资本-当期提款
24、 请说明资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。
●资产负债表反映企业某一时点的财务状况；利润表反映企业某一期间的利润或亏损情况：现金流量表反映企业某一期间内现金流入和流出情况。
●如果企业获取利润并有未分配利润，资产负债表中的所有者权益会增加。
●现金流量表使用从资产负债表和利润表中获取的与现金收支相关的数据编制。
资产负债表中现金及现金等价物余额的变化等于现金流量表中的现金净流量。
25、 计入年末财务报表的活动分为资本性活动（分录）和收益性活动（分录）。请分别对这两种活动（分录）进行说明，并适当举例。
●需要区分四种类型的活动（分录）：资本性支出、收益性支出、资本性收入、收益性收入。
●资本性支出是指与固定资产的取得和增加相关的指出，这些指出能增加这类资产的盈利潜 力。任何固定资产的取得都应列示在资产负债表的“固定资产”项目中。取得固定资产的现金流出应该列示在现金流量表中投资活动产生的现金流量项目中。
●收益性支出是指为了开展企业的经营活动而发生的费用，包括销售和发货费用、财务费用。收益性支出应该列示在反映某一会计期间经营活动成果的利润表中，如果费用转入下个会计期间，应作为流动资产列示在资产负债表中。
●资本性收入是指出售固定资产而取得的收入，从这类销售中获得的利润或损失应该列入销售发生当期的利润表中。
●收益性收入是指从正常的经营活动中取得的收入（如销售商品）和非经营活动取得的收入（如贷款给第三方取得的利息收入、企业所拥有的建筑物的租金收入、以及企业持有股票的股利收入），所有这些收入都应该计入利润表中。
【评分标准】
1-3分：考生能基本区分这四类活动（分录）。
4-6分：考生能区分资本性活动（分录）和收益性活动（分录），但对于收入和支出有些混淆。
7-8分：考生能较好地区分资本性和收益性活动（分录）、收入和支出活动（分录），并且所举例子能较为恰当地说明他们之间的差异。

六、 本题包括第26-28小题，共20分。
26、 请解释会计协调（趋同）和会计信息透明度的含义。
●会计协调（趋同）：开发国际财务报告标准是许多国家的共同需要。这些会计标准能保证不同公司公布的会计报表具有可比性，并且能够不断消除不同国家不同企业财务报表的差异。
●会计信息透明度：对会计报表辅助信息进行披露从而使会计报表的内部和外部使用者了解企业活动的真实情况
27、 请说明桑达公司业务的国际化给生成会计报表带来的四个问题。
●不同国家（地区）之间的公认会计准则可能有所差别。
●不同国家（地区）之间的税收制度可能有所不同。
●客户使用不同的货币，因汇率的变动使得记录这些业务比较困难。
●各分店需要单独设置账簿。
●需要加强对各分店间的内部交易的控制。
●需要对外币折算产生的利得和损失进行会计处理。
28、 请说明桑达公司的会计人员如何使用计算机软件生产会计报表。
●使用设计的会计软件包中的功能，如：薪酬及存货的控制。
●将会计模块与内部软件包（可以使用现成的软件包，也可由桑达公司定制）链接，从而将国内外分店的报表进行归并。
●使用数据库系统记录各分店员工的个人信息，对国内外各分店进行薪酬分析。
●使用电子表格软件记录各分店的预算销售收入和实际销售收入。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

学习提升能力 第 14 页 (共 14 页) 知识改变命运