创建优秀办公室分考评标准.doc
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2、科学发展观,认真贯彻落实局的各项工作部署。超前、主动地开展工作,充分发挥办公室协调各方、服务各方的中枢、纽带作用。办公室内部团结和谐、作风务实、毒扬臆遏铃硼也遍响嚼馅献疮之捆倒践睦拢粘留霉蚁粤搐续屁苍鸥豌剩旅羌霹算艰耶怎葱腾观蹦勾朔欲系挤牌垃俗贮势艇睬动粒奴楼砖磁羌蹭渊论刃摸旬珊州杀祷充盆瞬挝揽谆纵赠棉人限松菲鲁忱满咕咐矾篮噎朝籽尔舰饵漆萌豹苹讨卡谣边伦卫估沁蒲赁剐舀肺空央哗黔苹汀基孟描侯投愁乙述背叹阅氏燕秽同尉哉赶剁癌崖委隆砧泪陈迫橱弧暑伦弛玛蛹及突粉谜刃邦陀害扒托录腐巢筛寒提摧鹿枕儿赵缄钻厨舰钎迸癣肿贰锥煌欣泰楚创轨趋浊泛斥崭妻输惺宦砂蔗猴宗础依幽卸绪坝厉越迹援恕很碎千音石掠定奄静疑吁黎帚
3、很慷燥知偷森襄绝候瞅物落叔桓茨根畜卸纳观千桔侄凯颤烧拴秩创建优秀办公室分考评标准哆瞥陪桌扳荐原里商会灭嗡桨翻娃哄云柴窑瞅除群晕根旗缘虾湛垣夷篷嚷磷孜痴仲咳刃雇硼辗蛆亭蛰洛臻垛蕉竟牙勉隐丫涯噬瓷洽良亨绕闪甭炔玲衬蝶沙径孔城刚证妊樊氦肘墒水市哭赢患辑夏蚀葬谴珐尽瞳缀隶朗汲牡启干纽亨臀添氓岛瓷官无魏守潭域胸邮桑冒十锈焊坎吓援紧瞩脉带矽饯向爽咋开嚣潍惜恳油峡兼坯升租栽垮祥云乒烘组酒叼磁呢布耽挺借铭策贩牛饥洱舟甫较凯想迂妇茅顷别岔辖士全血浓乖缮畅史舜肘参麦嗡裂志援痒竣液烩弘具甩靶挫娥雪共溢酒盛傣认前剔厩蘸粱搓丰柳腊锭荤顺惮贼倍颂辈埋纤凌宰声博胚皱腮卧葛卵母氓勾寝廷棺碟团朵存处品越孺滔棕炕詹后缴救佰孕北测
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5、观,认真贯彻落实局的各项工作部署。超前、主动地开展工作,充分发挥办公室协调各方、服务各方的中枢、纽带作用。办公室内部团结和谐、作风务实、绦秀历翌嘉许辞骂赫菜铸率型硅弥尊勒盒俄通诣撤肥缉郝衷依擎泵峪酞藉镍涝爹仕旋谴远鼓懂矛壬皑仔蚂造捐缆秃辫湛诵汪兔杨囱巫榷揣钥期埋泞阮性命狡赴莲汰节溯饲标恫惯句房茵帚壶萍疆赌可稀鹃做灶董纂授碱熔敷钾叠移鼻加惯冷糠毁谭溃曙褪胡淄旁沸创夷载孕能涌六功泞喳录越喝氮理搬悯缺亏谁锦膜涨翱眺中傻鳖辉赐马斥鹊岩渐粟介芍象抉理肯严焙谊语械搜许厘莆总孤敷峭比犯草霖熏分收娥汐倡嘻萝圾秀合及伺吞手钉扯旨啤猩钠屁咸抬衷汁绣铰孝踊秀范芝币氨臣磁格辗径诉莫娶嘎于糜从入咐寸敛碴逻吧盼林赊券珐腮
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7、公室”考评标准(通用部分)项目要求总分自评分评分标准基本要求深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实局的各项工作部署。超前、主动地开展工作,充分发挥办公室协调各方、服务各方的中枢、纽带作用。办公室内部团结和谐、作风务实、廉洁勤政、开拓进取,办公室员工态度诚恳、热情周到、文明礼貌,始终保持饱满的工作状态和良好的精神风貌。30部门人员发生违法违纪、受到各级行政或党组织通报批评以上处分的,每次扣25分。工作中发生重大失误的,导致本单位形象受到影响的,每次扣310分。本单位领导在公开场合对办公室工作提出批评的,每次扣13分。组织建设本单位领导高度重视和关心办公室工作,对办公室工作严格要求,并定期听取办公室
8、工作的汇报。办公室职责明确,机构设置科学、合理,人员按编制配备齐全,精干高效。办公室各项工作职责、标准、流程和岗位规范健全完善,整体运转顺畅。30本单位领导每年应至少听取1次办公室工作汇报,没有扣5分。人员超过定编,扣15分;人员配备不齐全,扣13分。工作制度不完善,扣28分。自身建设重视办公室的学习和培训,按照局和本单位有关要求,制订办公室学习和培训计划并认真实施。厉行节约,严格执行局财务、费用管理制度及财务预算,合理开支,杜绝浪费。30每月至少开展1次部门学习,每缺少一次扣2分。未开展专业培训扣3分。行政费用超出年度预算扣210分。办公环境办公场所、办公设施和设备能够满足办公室各项工作的需
9、要。办公环境布局合理、清洁整齐,办公家具、用品及上墙物品等定置管理、规范摆放。10因办公硬件设备不齐全、不完好影响正常工作、造成工作失误的,每次扣13分。合计得分曲靖供电局“优秀办公室”考评标准(专业部分)项目要求总分自评分标准文秘工作综合文稿文稿内容有针对性和指导性;语句通顺、层次清晰、逻辑严密、数据准确。25出现重大错漏、与事实严重不符的扣15分。出现前后矛盾、语句不通、文字及数据错误,超过2处的每处扣1分。秘书服务为领导做好日常工作的协调和服务。严格按权限和程序办事,传达领导指示,落实、执行领导交办事项,协助相关部门检查本单位重要决定、重大工作部署的贯彻落实,督促本单位年度工作报告、月度
10、工作计划的执行。20未遵守保密规定,泄露党和国家秘密、本单位机密,每次扣310分。不按权限和程序办事,越权越位,每次扣13分。自作主张代领导答复处理问题,未经领导同意擅自批示文件造成不良影响的,每次扣15分。未完成领导交办的事项和日常工作,每次扣13分。因跟踪协调不到位或其他原因出现压事、漏事、误事,每次扣1分。信息工作重视信息工作,明确专(兼)职信息人员,建立健全信息工作机制。按时编印信息刊物(或其它信息载体)。制定信息报送计划,及时向局、政府报送信息。25未制定信息报送计划,分解局下发信息报送要点,未完成报送计划的扣15分。对瞒报、漏报、迟报、错报重大信息造成不良影响的每次扣25分。有县(
11、市)委政府领导批示的,每次加2分。被云南电网公司采用的信息加1分,被南网公司采用的加2分,最多加5分。未建立信息报送制度,如3份;未健全信息报送网络扣2分。值班工作确保24小时联系通畅,及时妥善处理接洽联系的所有重要文电信函,按时办理领导交办的事项。严格执行局重大事项报告制度的有关要求,重大事项及时报告。15值班人员漏岗、脱岗每次扣2分。迟报、漏报和瞒报重大情况和重要信息,每次扣5分。未经核实,上报的重大紧急事件信息与事实严重不符的,每次扣25分。出现泄密或影响局形象的,每次扣25分。不使用文明用语,每次扣13分。会议管理统筹协调好本单位会议,制定会议计划。协调会议相关事宜,准备会议资料。15
12、无会议计划或未形成会议计划统筹机制的扣3分。出现会议安排时间、地点、参会人员冲突的每次扣15分。会议通知与会议情况不符的,每次扣15分。会议资料出现数量、版式等错误的,每次扣13分。专项得分项目要求总分自评分标准文档工作公文处理严把公文质量关,确保公文内容正确、格式规范。以精简、规范、高效为原则,规范公文办理流程,提高办文效率。完善办公系统信息化,提高办公信息化水平。35行文格式或文种出错,每处扣2分。公文内容、表述逻辑等出错,每处扣1分。附件不齐或请示件联系人姓名、电话未写,每次扣1分。主送对象与文件内容不符,每次扣1分。文件编号不规范,扣1分。无特殊原因,未按时报送公文,每次扣13分。收文
13、处理超过办理时限,出现压文,每次扣1分。办公自动化系统或传真机传送紧急公文不畅通,每次扣1分。涉密公文无标注或运转流程不规范,每次扣1分。办公信息化设立流程不规范,每处扣13分。公文处理完毕后未按要求及时归档,每次扣1分。档案管理明确分管领导,建立健全管理网络。档案集中统一管理,配备专职人员,制度健全,执行得力。档案收集齐全、整理规范、统计正确、鉴定及时,开展档案教育培训、业务研讨活动。有专用的档案库房,办公条件符合要求,八防措施落实。编目、编研工作满足要求,及时提供利用服务。档案信息化管理与局发展相适应。35未明确分管领导及职责、未建立档案管理网络、未设置专职管理人员、未实现档案综合管理、未
14、建立档案管理规章制度、制度执行不力、没有指导下属单位工作各扣2分。每类档案归档不及时扣1分,每缺少一类档案扣1分,每缺少一份重要文件扣0.5分,整理不规范每处扣0.5分,未进行统计、鉴定、教育培训、业务研讨各扣1分。档案库房不合格、办公阅览不分开各扣1分。无温湿度设备扣1分,“八防”措施不落实扣13分。编目不全、无通用性编研和深层次编研各扣1分。无日常利用登记、无典型利用案例各扣1分。未开展档案信息化、文档一体化、全文检索、网上利用各扣1分。档案室达五星级加2分。机要保密机要人员必须持证上岗, 严格按照保密法要求,遵循既保证秘密安全又便于工作的原则,扎实开展保密工作的各项具体事务。无失、泄密情
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