地质主管岗位规范.doc

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地质主管岗位规范

一、岗位职责
在大队长和大队总工程师公司经理的领导下，负责公司内部的行政技术管理工作。对公司矿产勘查地质技术与科研工作进行日常管理、协调与监控。掌握公司地质生产业务的进展情况和存在的技术、质量问题，及时向主管领导反映并提出处理意见。组织公司各专业技术管理人员定期和不定期地检查公司地质技术成果及报告，确保地质成果报告的质量，并对地质成果负管理责任。
二、岗位工作标准
1、根据国家有关技术方针政策和技术规程规范，结合公司实际，组织制定实施细则，统一工作方法和技术要求，并建立健全各项地质工作管理制度。
2、执行大队长、总工程师、公司经理的工作部署与工作安排，及时了解掌握各专业工作情况意见、建议，经综合分析后向上反映，做好下情上达工作。认真做好公司内行政管理工作。定期组织学习；定期召开技术交底会，布置、安排工作并检查、考核工作进展情况；定期总结工作，年终写出总结材料。
3、做好项目立项工作，及时组织编审项目设计，督促有关人员办理矿产资源探矿权的申请登记手续。
4、组织各专业技术管理人员加强实施过程中的技术管理工作，检查设计实施情况和工作成果质量。亲自参加主要地质工作项目成果的野外验收工作。深入工地指导、检查工作，帮助解决主要的地质技术业务问题。
5、组织有关人员认真做好工作区成矿条件、成矿规律、矿产开发的综合研究工作，为地质找矿的重大突破选好靶区，为矿产开发提供可靠依据，并及时指导地质找矿工作。
6、组织地、测、水、物、实验等专业管理人员做好地质报告、科技成果的检查验收工作。指导有关人员做好资料的复制与汇交工作。
7、指导科技档案管理工作和科技情报工作以及技术图书资料管理。
8、按时编写和审核地质工作月、季、年报和专题报告。
9、协助老人部门做好技术人员的技术培训和业务学习、业务技术考核工作。每年写出公司技术人员的考核材料。

三、上岗标准
(一)技术业务知识
1、具有地质专业的基础理论知识，熟悉野外各种地质工作方法，并具有综合研究能力。了解行业地质技术状况。
2、具有物化探、水文、钻坑探及实验的基础知识，了解情报翻译，计算机应用管理，科技档案管理质量管理知识，有一定得经济管理和效率管理知识。
3、掌握地质工作现代化管理方法，了解矿产资源技术经济条件，会协调管理各项技术工作。
4、熟悉矿产资源法、安全生产、成果质量、专利法及有关经济法规。
(二)技术业务能力
1、能组织各类技术人员及时正确分析地质技术生产情况、总结找矿、成矿规律、进行矿产预测。能在野外指导实际工作。
2、能合理布置公司的技术生产，对公司发展方向能提出有根据的合理分析意见，为大队长、总工、公司经理进行技术决策提供资料依据。
3、合理组织地质探矿，物化探生产工作，按时完成任务，同时组织本公司人员开展业务活动，能解决公司行政管理中的问题，会协调公司工作关系。
4、及时推广运用当前本行业的新理论、新技术、新方法。
5、能准确传达指令、文件精神和独立撰写技术总结和学术论文。具有秘书工作地一般知识，有一定得语言文字表达能力和分析能力。
6、能借助词典阅读和翻译一门外文资料。

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