青州花店招聘面试题库及答案.pdf
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1、青州花店招聘面试题库及答案题目一:学校给每月在食堂吃饭超过60次且总金额不超过240元的学生补贴,没有审批流程,也没有告知学生,对此,你怎么看?专家审题专家审题本题是综合分析中社会现象类题目,作答时要有明确的观点以及深刻的分析内容。作答时首先,要明确自己的态度,学校在做这件事情的时候,出发点是为了补贴困难学生,但是在具体实施过程中出现了问题;其次,对这个事件进行全面分析,注意一定要与自己的观点相匹配;最后,根据分析内容提出切实可行的对策。接下来我们结合这道题目进行详细分析:审题点审题点1:“学校给学生补贴学校给学生补贴”学校给学生补贴这件事情本身好不好?当然好,那么到底好在哪里。我们可以从不同
2、的角度进行分析。从题目中可知,事件的主体有学校与学生,属于教育范畴,所以首先可以由小到大的分析。审题点审题点2:“超过超过60次且不超过次且不超过240元元”这是补贴标准,平均每餐就餐费用不超过4块钱,在现行通货膨胀、物价上涨的大背景下,校园就餐平均费用或者最低费用可能最少六七块,但符合标准的学生有多少,以及是否存在有些学生生活困难但低于规定就餐次数而无法获得补贴,所以学校补贴标准的合理性非常值得我们深思,也要完善补贴标准。审题点审题点3:“没有审批流程没有审批流程,也也没有告知学生没有告知学生”本句话明确说明了在发放补贴时的问题。没有审批意味着对发放补贴对象资质把关不严,使补贴效果与预期不符
3、,就需要规范操作流程。未告知代表着信息不公开不透明,容易产生权利寻租乱象;学生作为被帮助的对象,理应知晓补助发放的具体信息,例如什么时候发放、都向谁发放、发放了多少等,要采取措施,让资助对象应该享有知情权,同时学校针对学生的补助活动也理应接受学生的监督,让补助资源获得到最有效的利用。故本题的解题思路为:明确态度目的好,但实施存在问题,简要分析积极意义与不良影响,接着深刻分析制度标准、制度服务对象,以及制度造成结果的问题所在,并对症下药解决问题。正确示例正确示例学校给学生发放补贴,是为了帮助贫困学生减少餐饮消费负担,这是高校对学生的一种关爱,值得点赞,但补助流程的不公开、不透明,可能会让暖心行为
4、的效果大打折扣,帮扶不到位、制度难落实,让帮扶的结果与初衷相背离,不但对学生不公平,更是对学校公信力的损害。所以也要更加重视制度本身存在的问题:第一,标准设定不合理。单纯以在食堂吃饭的次数和价格来确定帮扶对象是不科学的。学生食堂就餐,可能存在贫困学生不在食堂就餐而不符合补助标准,也可能存在学生在外就餐每次只在食堂刷饮料而达到补贴标准。同时该标准的制定意味着平均每次吃饭不超过4块钱,如今大学食堂日常餐费平均下来很难控制在四块钱以内,这样的标准与实际消费环境不符。第二,审批过程有缺位。学校在对这类大学生群体进行补贴时,没有审批过程,就不能全面地把握贫困生的真实数据,无法根据实际情况,筛选出帮助对象
5、,既会造成应扶而未扶的现象,也会导致资源被滥用。第三,监督渠道不畅通。学校的监督渠道不畅通、监督方式不丰富,让学生无法了解真实情况,容易引发权利寻租,将学校的暖心行动变为违法者钻空子、滥用权的温床。所以,为了让补助流程更规范,为了真正的达到对贫困学生的帮扶效果,我们不妨做出以下尝试:首先,标准制定要合理。学校在制定帮扶标准时,要做好调研工作,全面了解本校的学生情况以及在校日常消费情况,制定出合理的评估范围,明确审批要求及流程,公开审批标准及信息,确保制度制定符合本校实际工作。其次,身份识别要精准。在入学时期,老师就要对学生情况有所调查,对于符合贫困生标准的,要予以登记录入数据库中,并且实时更新
6、学生数据,通过谈话、家访以及和其他学生沟通的方式及时的了解学生的情况,做好补助对象的精准。再次,畅通监督的渠道。在学校内部设置举报信箱和举报电话,开通多种监督方式,让学生积极揭发检举不实行为。学校相关部门第一时间介入调查,一经查实,立即停发并收回发放补助,让制度在阳光下落实,真正惠及困难学生。题目二:有人说进单位做小事,是大材小用,你怎么看?青州花店招聘面试题库及答案编号:e7e54c18e92f118f66f936422765764a2022/12/7第1页,共4页专家审题专家审题审题点审题点1:“有人说进单位做小事,是大材小用有人说进单位做小事,是大材小用”本题有一个观点,说进了单位做小事
7、就是大材小用。对于这个观点,大家看完以后有直观的感受,这句话不对。那么为什么不对?我们是不是就可以说出一些理由。我们可以采用分论点来论证,比如细节决定成败,小事也会影响单位工作的整体效果等等。论证的时候可以利用名人名言,历史小故事等等来丰富答题内容。正确示例正确示例不可否认,当今社会,有些刚刚进入工作岗位的年轻人会有题目中这种想法,但我不赞同题中的观点。俗话说,小事成就大事,细节成就完美。小事和大事是辩证的,大事里面都包含了很多小事,小事集合起来也就成就了大事。任何事物的发展都有一个从量变到质变的过程,细节决定成败,只有从点滴做起,从细节着手,才能更好的发挥才能,不负岗位要求,不负群众期望。首
8、先,工作之事无小事,细节决定成败。工作分工虽有不同,但是任何一个岗位,一项工作都是全局工作的重要组成部分,不可轻视。海尔集团总裁张瑞敏就曾说过:“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”他对于海尔的改革也始终遵循“细节至上”的原则,编写了10万字的质量保证手册,制定了121项管理标准,49项工作标准,1008个技术标准,坚持把小事当作大事做,才改变了海尔当时混乱的管理局面,走出发展困境。再比如说苏联宇航员弗拉迪米尔科马洛夫所乘联盟号宇宙飞船在返航途中由于减速伞故障未打开而导致飞船以极度撞击地面,科马洛夫殉难,飞船坠毁,原因就是在起飞前没有注意检修的小事。其次,群众利益
9、无小事,关乎政府形象。习近平总书记曾强调:为民办的实事,既体现于推动经济社会发展和惠及全社会的“大事”,也体现在与老百姓日常生活息息相关的家门口的“小事”,群众利益无小事。新时期党员干部的楷模牛玉儒就能够从百姓的需求出发,他贴心关注老百姓能否喝上自来水、困难户春节能否看上电视这样的小问题,甚至亲自过问红绿灯、下水道井盖、盲道中的电线杆等事情,虽然事小,但是这些牵涉着老百姓的切身利益。耶鲁村官秦玥飞在央视朗读者的舞台上面对观众对于他“大材小用”的质疑时,他真诚回答:“我不觉得我是一个大材,农村是广阔天地,给了我一个平台,使我这样的小材可以大用。”再次,弘扬工匠精神,小事做好是基础。天下难事必作于
10、易,天下大事必于细。弘扬“工匠精神”,需要把每一件小事认真完成,做到极致,才能获得更大发展。能基业长青的企业,无不是精益求精才获得成功的。我们经常在新闻中看到国人去海外抢购马桶盖,电饭煲的报道,除了没有核心竞争力以外,为国人所诟病的是国产商品的质量和日本、德国等国的产品质量存在着差异。令人欣喜的是,我国也有一批匠人让中国制造向中国智造转变。我国首架国产大飞机C919全机有上百万个零部件,仅电气线路互联系统设计需管理的数据量就接近30万条,忽视任何一个细节都无法让大飞机自由翱翔蓝天。被誉为航空“手艺人”的钳工胡双钱,在30多年里加工过数十万的飞机零件,从没有出现过一个次品,在他眼里,工匠精神就是
11、“一种努力将99%提高到99.99%的极致”。对于我个人而言,在今后的工作中要做到:第一,摆正心态,认清自我。学历背景不能和才能高低划等号,作为一名刚刚走出大学校园的年轻人,不管是从实践能力还是工作经验上都十分欠缺,所以我愿意从最基层的岗位做起,从最平凡的工作做起,从最琐碎的小事做起。第二,注重细节,勤奋工作。我将以谦虚谨慎的工作态度和精益求精的工作精神完成好每一项工作,尤其是在面对人民群众时,更要倾听每一件群众诉求,关注每一个服务细节,做好每一次政策解读,落实每一次政策帮扶,尽自己最大努力为群众多办实事,多办好事。第三,锤炼自我,提升能力。作为当代青年人,在踏实做好本职工作的同时,我还会加强
12、学习,不断提升自己的理论修养和实践能力,努力实现综合素质的全面提升,做到既能把小事做精,也能担当起重任,以拼搏和奋斗实现自我价值,成就出彩人生!题目三:单位要组织举行以“不忘初心,继续前行”为主题的演讲大赛,全市公安分局都参与,你认为工作重点是什么?专家审题专家审题本题属于比赛类的组织管理题目。题干问的是开展演讲比赛的工作重点,我们需要回应题干要求,做到问什么答什么。具体如何开展,接下来细致分析。审题点审题点1:“单位要组织举行单位要组织举行以以不忘初心,继续前行不忘初心,继续前行为主题的演讲大赛为主题的演讲大赛,全市公安分局都参与,全市公安分局都参与”从这句话中,我们可以得到一些关键信息,一
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